Wawancara kerja: bagaimana mempersiapkan diri untuk mendapatkan pekerjaan

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Instruksi ini akan membantu Anda terlihat kompeten di depan spesialis SDM asing dan membuat kesan yang baik.

1. Tulis kebenaran di resume Anda

Biasanya, perusahaan tidak mengharuskan pelamar untuk mengetahui bahasa Inggris sehingga nantinya manajer dapat membanggakan kecerdasan bahasa karyawan. Bahasa diperlukan untuk bekerja. Oleh karena itu, perlu disebutkan dalam resume tingkat kemahiran bahasa Inggris yang sebenarnya. Ini akan menghemat waktu dan kerumitan Anda dengan tidak melamar posisi yang kemungkinan besar tidak akan Anda ambil. Karena persiapan yang paling matang sekalipun tidak akan meningkatkan bahasa Anda dari pra-menengah ke lanjutan.

2. Siapkan daftar pertanyaan yang mungkin akan Anda tanyakan

Kemungkinan besar, pada wawancara Anda akan ditanya tentang hal yang sama seperti pada wawancara berbahasa Rusia, karena skrip SDM cukup menyatu. Pertanyaan yang paling umum adalah:

Bisakah Anda ceritakan sedikit tentang diri Anda?	Ceritakan sedikit tentang diri Anda
Bagaimana Anda mendengar tentang posisi itu?	Bagaimana Anda mendengar tentang lowongan itu?
Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan?	Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?
Mengapa kita harus mempekerjakan Anda?	Mengapa kami harus mempekerjakan (khusus) Anda?
Apa kekuatan profesional terbesar Anda?	Kualitas apa yang membantu Anda dalam pekerjaan Anda?
Apa yang Anda anggap sebagai kelemahan Anda?	Apa yang Anda anggap sebagai kelemahan Anda?
Apa pencapaian profesional terbesar Anda?	Beritahu kami tentang pencapaian terpenting Anda
Ceritakan tentang tantangan atau konflik Anda hadapi di tempat kerja, dan bagaimana Anda menghadapinya	Bicara tentang kesulitan atau konflik, yang Anda temui di tempat kerja, dan bagaimana Anda memecahkan masalah?
Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun?	Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun?
Apa pekerjaan impianmu?	Jelaskan pekerjaan impian Anda
Apa perusahaan lain yang Anda wawancarai?	Apakah Anda pergi untuk wawancara dengan perusahaan lain?
Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda saat ini?	Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda saat ini?
Mengapa Anda dipecat?	Mengapa Anda dipecat?
Apa yang Anda cari di posisi baru?	Apa harapan Anda dari pekerjaan baru Anda?
Jenis lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?	Lingkungan seperti apa yang Anda sukai untuk bekerja?
Bagaimana bos dan rekan kerja Anda menggambarkan Anda?	Bagaimana manajer dan kolega Anda menggambarkan Anda?

3. Cari tahu segala sesuatu tentang perusahaan

Pelajari dengan cermat situs web perusahaan yang akan Anda wawancarai. Tapi jangan berhenti di situ. Temukan komunitas informal organisasi, wawancara eksekutif, halaman media sosial karyawan, informasi tentang pesaing. Anda perlu mengumpulkan data sebanyak mungkin agar tidak kacau. Pada saat yang sama, gunakan foto-foto dari kantor untuk mengetahui cara berpakaian terbaik untuk wawancara.

4. Siapkan jawaban untuk pertanyaan yang disarankan

Pada saat wawancara, Anda tidak diharapkan untuk menjadi sejernih kristal, tetapi tetap saja, Anda juga tidak boleh berbohong secara terus terang. Bangun jawaban Anda berdasarkan apa yang ingin mereka dengar dari Anda. Di sinilah hasil survei mini perusahaan berguna. Misalnya, ketika ditanya tentang lingkungan kerja pilihan Anda, Anda akan menggambarkan persis sama seperti di organisasi ini.

Siapkan cerita tentang kesuksesan dan kegagalan Anda, yang akhirnya berhasil Anda ubah menjadi kemenangan, kumpulkan fakta dan angka. Ini akan memungkinkan Anda untuk membuat percakapan menjadi substantif dan tidak sesuai dengan kata-kata biasa tentang keramahan dan kerja tim, yang akan membedakan Anda dari pelamar lain.

5. Tuliskan jawabannya

Sebaiknya bentuk teks pidato Anda bukan dalam bentuk jawaban atas pertanyaan tertentu. Buat blok-blok kecil makna yang bisa Anda gunakan dalam percakapan. Ini akan memungkinkan Anda untuk tidak memeriksa pertanyaan dengan jawaban di kepala Anda, tetapi untuk memilih informasi yang sesuai artinya.

Pertimbangkan beberapa nuansa:

• Pilih desain yang sederhana. Semua enam belas tenses (ditambah sepuluh dalam bentuk pasif) hanya digunakan dalam pelajaran di sekolah dan resepsi dengan ratu, tetapi ini tidak pasti tentang ratu. Pidato percakapan dibedakan dengan kalimat pendek dan kata-kata sederhana tanpa zaum.
• Periksa kamus Inggris-Inggris untuk aksen kata-kata yang Anda gunakan. Untuk non-penutur asli, tidak semua nuansa jelas. Kata-kata yang netral bagi Anda bisa menyinggung lawan bicara.
• Jangan terlalu sering menggunakan idiom. Penggunaan ekspresi himpunan tidak diragukan lagi menunjukkan pengetahuan bahasa yang lebih dalam. Tetapi jika pidato hanya terdiri dari mereka, pembicara terlihat tidak wajar dan bahkan lucu.

Untuk merumuskan jawaban, Anda dapat memasukkan pertanyaan dalam bahasa Inggris ke dalam kotak pencarian Google dan melihat opsi apa yang ditawarkan oleh situs pencarian pekerjaan profil. Tetapi menyalinnya kata demi kata masih tidak sepadan.

6. Buat catatan

Anda tidak menuliskan jawaban atas pertanyaan untuk bersenang-senang, Anda harus mempelajarinya. Namun, menghafal teks dengan hati adalah ide yang buruk. Anda akan terlihat tidak wajar dan gugup jika Anda melupakan sesuatu. Oleh karena itu, buatlah garis besar pidato Anda. Anda dapat menuliskan satu kalimat kunci untuk setiap blok atau kata-kata yang akan Anda andalkan.

7. Pelajari jawabannya

String pada kerangka teks, dibuat menggunakan garis besar, "daging" fakta, peristiwa, frasa kejutan. Tugas utamanya adalah belajar bercerita dengan jelas dan konsisten tanpa mengintip selembar kertas. Anda harus dengan mudah beralih di antara blok, seolah-olah menghasilkan jawaban tepat pada saat wawancara.

8. Latih jawaban Anda dengan lantang

Sekalipun teksnya terdengar halus di kepala Anda, coba ucapkan dengan lantang. Ini akan membantu Anda memahami bahwa Anda memerlukan latihan tambahan. Libatkan orang-orang terkasih yang peduli yang akan bersedia mendengarkan saat Anda tersesat dan memulai dari awal. Ada baiknya jika salah satu dari mereka tahu bahasa Inggris dan akan mengajukan pertanyaan klarifikasi untuk menciptakan lingkungan yang dekat dengan "pertempuran".

Jika tidak ada sukarelawan di lingkungan terdekat, gunakan Internet. Selain itu, dengan cara ini Anda bahkan dapat menghubungi penutur asli. Untuk menemukan lawan bicara, gunakan forum asing, Skype. Bahkan Chatroulette cocok jika Anda tidak takut harus melihat alat kelamin orang lain sebelum orang yang memadai melakukan kontak. Jelaskan tugas kepadanya dan ceritakan tentang diri Anda seperti yang direncanakan. Ini akan membantu memperkuat teks dan memberi Anda kepercayaan diri.

9. Bangun kosakata Anda

Wawancara tidak terbatas pada pertanyaan rutin, jadi lebih baik memoles istilah dasar yang digunakan dalam profesi Anda. Kata-kata berikut mungkin juga berguna:

pemain tim	pemain tim
mudah beradaptasi	mudah beradaptasi
kompeten	kompeten
kreatif	kreatif
dapat diandalkan	dapat diandalkan
ditentukan	sengaja
giat	giat
antusias	penuh semangat
berpengalaman	berpengalaman
fleksibel	mudah beradaptasi
loyal	pemuja
termotivasi	termotivasi
pemecah masalah	pemecah masalah
dapat diandalkan	dapat diandalkan
berhasil	berhasil
keterampilan membangun tim	keterampilan membangun tim

10. Giling hasilnya

Jika Anda telah mengikuti sembilan rekomendasi sebelumnya, Anda siap untuk wawancara. Tetapi ada hal-hal kecil yang dapat membantu Anda terlihat lebih meyakinkan dalam wawancara.

Cobalah untuk tidak membiarkan jeda yang mengganggu dalam percakapan sambil mengingat jawaban yang diinginkan. Harap dicatat bahwa semua konstruksi pengantar, lelucon gugup, dan kata-kata parasit harus dalam bahasa Inggris. “Aku… apa namanya? Saya pengembang JavaScript "lebih baik daripada" Saya … sialan, bagaimana … saya pengembang JavaScript ".

Perhatikan intonasi Anda. Dalam bahasa Inggris, kalimat yang mengungkapkan pendapat percaya diri dan berwibawa, pertanyaan formal dan jawaban mereka membutuhkan nada ke bawah. Pertanyaan menggunakan nada ke atas.

Cobalah untuk memperlakukan wawancara sebagai percakapan yang menyenangkan, bukan sebagai ujian.

Ini terutama percakapan dengan orang yang seharusnya menyukai Anda. Jadi jadilah baik, sopan, percaya diri, kompeten. Dengan cara ini Anda bisa mendapatkan pekerjaan meskipun pengetahuan bahasa Inggris Anda jauh dari ideal.