Tempat kerja: wawancara dengan Liza Surganova, pemimpin redaksi KinoPoisk

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Tentang bagaimana salah satu sumber terbesar tentang sinema telah berubah dalam 15 tahun dan kualitas apa yang dibutuhkan untuk menjadi jurnalis yang baik.

"Sekarang" KinoPoisk "lebih dari sekadar ensiklopedia" - tentang pengembangan dan pencapaian

Beri tahu kami apa yang dilakukan pemimpin redaksi dari layanan film paling populer?

- Pekerjaan saya dapat dibagi menjadi tiga bagian. Yang pertama adalah bekerja dengan dewan redaksi. Ini adalah strategi editorial, menghasilkan format dan area kerja baru, menetapkan tugas, memantau pelaksanaannya, merekrut orang yang tepat, dan menyusun anggaran. Perpaduan gila antara pekerjaan kreatif dan administratif diselingi dengan pekerjaan seorang psikolog.

Yang kedua adalah interaksi dengan seluruh tim KinoPoisk (produk, desain, pengembangan, pemasaran) dan penyelarasan tugas editorial sesuai dengan strategi seluruh layanan. Kami bukan hanya media biasa, tetapi bagian dari sumber daya yang besar. Dan kami terus-menerus memikirkan bagaimana editor dapat memanfaatkan seluruh layanan: untuk menarik perhatian orang ke berbagai film, untuk mendorong mereka membeli tiket dari kami atau menonton film di bioskop online kami, untuk bekerja demi citra KinoPoisk.

Dan terakhir, komunikasi dengan industri film: dari siaran pers melalui pos hingga percakapan telepon dengan spesialis PR dan produser, pengaturan wawancara, dan perencanaan acara bersama. Bahkan ketika seseorang hanya perlu mengoreksi halaman mereka di KinoPoisk, mereka juga sangat sering datang kepada saya.

"KinoPoisk" baru saja berusia 15 tahun. Bagaimana Anda merayakan hari jadi Anda?

- 15 tahun adalah peristiwa besar bagi kami, jadi kami merayakan ulang tahun kami dua kali. Pertama, kami mengadakan acara internal - festival film untuk karyawan. Kami dibagi menjadi beberapa tim, merekam cuplikan film-film terkenal dari 250 teratas KinoPoisk, dan kemudian menontonnya di layar lebar. Karya terbaik diberikan. Ternyata sangat menyenangkan dan menginspirasi, karena banyak dari kita yang pertama kali mencoba menciptakan dan membuat film kecil kita sendiri.

Seminggu kemudian, kami mengadakan pesta untuk mitra dan teman kami: aktor, produser, sutradara, distributor, dan perwakilan industri film lainnya. Bersama musisi Vasya Zorky, kami mengadakan konser di Gedung Pusat Arsitek, di mana berbagai aktor - dari Gosha Kutsenko hingga Yulia Alexandrova - membawakan lagu-lagu favorit mereka dari film. Kami juga memberikan penghargaan kepada film, serial TV, aktor dan sutradara terbaik dalam 15 tahun.

Sergey Bezrukov

Yulia Alexandrova

Selama 15 tahun, sumber daya telah banyak berubah. Beritahu kami, seperti apa dia di awal dan seperti apa dia hari ini?

- "KinoPoisk" pada tahun 2003 dimulai sebagai basis tentang sinema: situs dengan halaman film dan orang, kumpulan daftar yang berbeda. Sekarang ini lebih dari sekadar ensiklopedia.

"KinoPoisk" hari ini adalah situs tentang bioskop, di mana Anda dapat melakukan semua yang Anda minati: mencari tahu informasi tentang film di database, membaca berita atau wawancara di media kami, membeli tiket bioskop, menonton film atau serial online, tinggalkan review dan/atau rate filmnya.

Dan jika kita berbicara tentang pencapaian Anda sebagai pemimpin redaksi? Apa yang berubah selama dua tahun terakhir?

- Mungkin hal terpenting yang kami lakukan adalah menarik perhatian khalayak luas pada fakta bahwa KinoPoisk memiliki medianya sendiri. Jika sebelumnya diketahui terutama oleh perwakilan industri, yang penting untuk memposting semacam berita atau wawancara, atau pengguna hardcore situs, sekarang saya secara teratur mendengar ulasan dari orang-orang yang tidak ada hubungannya dengan bioskop. Misalnya: "Anda memiliki artikel bagus yang diterbitkan", "Saya menonton video keren Anda", "Saya bahkan tidak tahu bahwa ada materi tentang bioskop di situs, tetapi sekarang saya melihat berapa banyak dari mereka".

Saya bukan dari dunia jurnalisme film, dan penting bagi saya untuk menarik perhatian audiens baru yang berbeda ke layanan tersebut. Oleh karena itu, kami terus-menerus mencoba sendiri dalam berbagai format baru, mengundang penulis yang kuat untuk menulis untuk kami - dari kritikus film terkenal hingga jurnalis sosial dan politik, menegosiasikan pertukaran materi di jejaring sosial dengan berbagai publikasi - dari Meduza hingga Arzamas.

Akhirnya, kami mendesain ulang dan mendesain ulang navigasi media. Sebelumnya, berita dan artikel tersebar di berbagai bagian situs, dan tidak mudah untuk menemukannya. Sekarang mereka dapat dengan cepat ditemukan di tajuk dan, yang sangat penting, di halaman film dan orang. Dan kami membuat desain bahan itu sendiri lebih modern dan bersih, menghapus semua elemen yang tidak perlu dari halaman. Masih jauh dari ideal, tapi menurut saya, artikel kita sekarang menjadi jauh lebih enak untuk dibaca.

Saya juga sangat bangga dengan saluran YouTube kami.

Kami memikirkan kembali pendekatan video dan membuat saluran pendidikan dan hiburan tentang cara menonton dan memahami film.

Kami mengambil genre esai video yang populer di Barat sebagai dasar. Dalam video pendek - biasanya dari 5 hingga 20 menit - blogger dan pakar film menganalisis film dari sudut pandang arah, skrip, sinematografi dan secara harfiah bingkai demi bingkai menjelaskan apa yang ingin dikatakan penulis dan mengapa film ini atau itu menjadi begitu penting. Mengapa kita melihat karakter dari sudut pandang ini, bagaimana pengeditan memengaruhi persepsi kita tentang film, mengapa skema warna tertentu dipilih, dan seterusnya. Semuanya diceritakan dengan sederhana dan mudah.

Ini adalah perendaman dalam bahasa sinema, yang menurut saya sangat kurang hari ini. Dan ini adalah alternatif dari banyak kritikus YouTube, yang teknik utamanya adalah mengejek bioskop. Selama kami melakukan ini, saluran telah berkembang dari 30 menjadi 160 ribu pelanggan, dan tumbuh lebih cepat dan lebih cepat. Tentu saja, ini belum jutaan, tetapi setiap video semacam itu disambut dengan sangat positif.

Anda terbiasa dengan kenyataan bahwa Internet biasanya setengah-setengah: ada banyak pembenci dan ulasan positif. Di sini, setiap video mendapat banyak suka, sekitar tiga tidak suka, dan banyak komentar pujian.

"Saya mendukung karyawan yang menciptakan sesuatu dan membuatnya" - tentang bekerja dengan tim dan kualitas jurnalis yang baik

Bisakah Anda memberi tahu kami lebih banyak tentang tim: bagaimana Anda berinteraksi dengan karyawan, kualitas apa yang harus dimiliki seorang kandidat yang bercita-cita menjadi bagian dari KinoPoisk?

- Kami memiliki kantor redaksi kecil, sedikit lebih dari 10 orang. Karena itu, kami semua berkomunikasi cukup dekat. Yah, saya secara teratur bertemu dengan individu, mendiskusikan proyek mereka, tugas, bersama-sama kami menemukan apa yang dapat ditingkatkan.

Menurut pendapat saya, salah satu kualitas terpenting bagi mereka yang bekerja di KinoPoisk atau ingin bergabung dengan kami adalah kecintaan terhadap sinema. Dan ini tidak hanya berlaku untuk kantor redaksi.

Kualitas profesional tentu saja juga penting. Tetapi pada saat yang sama, kita sering membawa orang tanpa banyak pengalaman dan membantu mereka tumbuh. Dalam arti, saya sendiri adalah orang seperti itu, karena saya datang ke KinoPoisk tanpa pengalaman mengelola dewan redaksi.

Pada orang, saya selalu menghargai inisiatif, organisasi, dan kemandirian. Saya ingin karyawan menemukan hal-hal yang ingin mereka lakukan dan melakukannya. Tetapi hanya agar mereka sendiri dapat mengatur semua ini, tanpa memindahkannya ke pundak seseorang.

Saya juga suka bekerja dengan orang-orang yang ingin terus berkembang, tidak takut mencoba sesuatu yang baru, tidak takut tanggung jawab. Dan saya mencoba memberikan kesempatan kepada karyawan saya untuk pengembangan tersebut.

Di mana Anda bekerja sebelum KinoPoisk?

- Setelah universitas, saya bekerja di Lenta.ru selama hampir tiga tahun dan pergi di sana bersama seluruh tim ketika Galya Timchenko dipecat. Kemudian dia mengambil jurnalisme bisnis - di Forbes dan RBC. Di mana-mana saya menulis tentang media dan terkadang tentang sinema.

Apakah Anda belajar di Fakultas Jurnalisme?

- Tidak. Sejujurnya, saya tidak punya niat untuk terjun ke jurnalisme, meskipun itu sangat umum di antara sesama humaniora. Saya belajar untuk menjadi penerjemah bahasa Inggris dan Spanyol di Universitas Negeri Moskow, tetapi setelah lulus saya entah bagaimana masih berakhir di media. Mungkin karena itu adalah pilihan paling sederhana dan paling jelas. Dan kemudian terseret.

Apakah menurut Anda pendidikan akademik diperlukan bagi mereka yang ingin bekerja di industri ini? Dan secara umum - apakah perlu?

- Saya belum pernah mendengar satu pun pendapat positif tentang pendidikan jurnalistik. Setidaknya dalam bentuk yang sekarang ada di Rusia. Saya punya banyak teman yang lulus dari Fakultas Jurnalistik, dan tidak satupun dari mereka yang berpikir bahwa ini sangat menentukan dalam hidup dan kariernya, dan tanpa ini dia tidak akan bisa menjadi jurnalis. Sebaliknya, saya tahu banyak jurnalis yang sangat kuat yang tidak memiliki jurnalisme atau pendidikan tinggi sama sekali.

Artinya, harus ada bakat, keinginan untuk menjadi jurnalis?

Secara umum, saya selalu mendukung bekerja untuk cinta. Jika Anda ingin melakukan sesuatu, Anda akan menemukan jalan. Jika Anda bermimpi menjadi jurnalis, Anda akan mewawancarai orang, mengemukakan topik, menulis catatan, dan berkolaborasi dengan berbagai publikasi, secara bertahap mendapatkan pengalaman. Kehadiran pendidikan tidak begitu penting di sini.

Jurnalisme adalah sebuah kerajinan. Anda masih mendapatkan semua keterampilan dan pengetahuan yang paling penting saat Anda mulai bekerja. Tapi bakat, tentu saja, juga penting.

Dapatkah Anda menyebutkan beberapa kualitas jurnalis yang baik?

- Dalam arti luas - keterampilan komunikasi. Memahami cara menemukan orang yang Anda butuhkan, cara membuat mereka menjawab pertanyaan, dan cara membuat mereka mulai berbicara dengan Anda secara umum. Seringkali dibutuhkan banyak waktu dan kesabaran untuk membangun hubungan saling percaya dengan seorang sumber. Anda harus menjadi seorang psikolog, sedikit diplomat. Dan bersiaplah untuk berbicara dalam berbagai bahasa.

Yang kedua adalah ketegaran dan kemampuan untuk mencari. Jangan hanya mencari di Internet, tetapi pahami di mana mencari informasi yang sulit ditemukan. Jangan menyerah jika Anda tidak dapat menemukannya segera, cobalah opsi yang berbeda.

Kualitas penting lainnya adalah kejujuran. Saya sangat tidak suka ketika wartawan memperkenalkan diri sebagai orang lain untuk mendapatkan informasi, atau dengan cara lain menipu sumber mereka.

Juga, jurnalis tidak boleh menghina orang, dengan sengaja melukai mereka atau memprovokasi mereka. Baru-baru ini saya mendengar sebuah cerita tentang bagaimana reporter dari satu saluran federal membuat ibu dari seorang anak yang sakit menangis untuk membangkitkan emosi tertentu di antara penonton. Tidak harus seperti itu.

"Tugas kami adalah membuat publikasi yang menarik tentang sinema untuk khalayak luas" - tentang kesulitan dan rencana

Mari kita kembali ke KinoPoisk. Beri tahu kami kesulitan apa yang Anda hadapi dan bagaimana Anda menyelesaikannya?

Kesulitan profesional utama - bukan hanya milik saya, tetapi juga seluruh tim - terkait dengan fakta bahwa KinoPoisk adalah sumber daya yang besar dengan sejumlah besar tugas dan sejarah yang panjang.

Restart situs web yang gagal pada tahun 2015 memiliki dampak psikologis yang mendalam pada pengguna dan karyawan. Setelah dia, semua orang sangat waspada terhadap perubahan.

Kami tentu belajar dari ini: sekarang kami mendekati perubahan dengan lancar, memberi tahu pengguna tentang apa yang kami lakukan dan mengapa, berkomunikasi secara teratur dengan mereka di blog kami, menanggapi komentar, termasuk yang marah.

Ketika kami mendesain ulang bagian media, kami tentu khawatir tentang bagaimana orang akan melihatnya. Dan kami memberi tahu pengguna secara rinci mengapa kami melakukan ini, menawarkan untuk menguji desain baru. Ya, banyak yang membawanya dengan permusuhan dengan kata-kata yang sudah tidak asing lagi bagi kita: "Anda tidak perlu mengubah apa pun!". Tapi banyak juga yang berkomentar: "Keren, sudah waktunya, kami senang kamu berubah, dan siap untuk mengambil bagian dalam ini." Itu adalah kejutan yang menyenangkan bagi kami.

Jelas, KinoPoisk perlu berubah dan menjadi lebih modern. Hanya saja perubahan tersebut kini terjadi jauh lebih tenang dan lancar.

Apa rencana Anda untuk pengembangan KinoPoisk?

- Kami akan terus memperbarui desain untuk membuat seluruh layanan lebih nyaman dan modern. Di media, kami akan bereksperimen dengan format dan penulis baru: di sini tugas kami adalah membuat publikasi menarik tentang sinema untuk khalayak luas yang bukan penggemar film.

Di bioskop online, kami berencana untuk memperluas perpustakaan film dan serial TV, dengan penekanan khusus pada eksklusivitas yang menarik penonton. Kami sudah memiliki Castle Rock, Discovery of Witches, dan Manifesto - dan akan ada lebih banyak lagi proyek eksklusif semacam itu. Omong-omong, kami baru-baru ini menyetujui kerja sama dengan Amediateka, yang berarti bahwa pada musim semi pengguna kami akan dapat menonton Game of Thrones langsung di KinoPoisk.

Jika kita berbicara tentang rencana yang lebih ambisius, maka ini adalah personalisasi (kami ingin merekomendasikan film kepada orang-orang yang menarik bagi orang-orang seakurat mungkin) dan kumpulan yang lebih padat dari berbagai bagian sumber daya satu sama lain. Jadi, dalam desain media yang diperbarui, kami menambahkan kartu dengan tombol khusus: saat membaca artikel, pengguna kami dapat langsung menempatkan film di tempat yang diharapkan, melanjutkan untuk membeli tiket atau menontonnya secara online. Kami ingin pengguna menghabiskan waktu sebanyak mungkin bersama kami tanpa meninggalkan tempat lain.

"Sebagian besar waktu saya berpindah antara rapat dengan laptop dan notebook" - tentang manajemen waktu, hobi, dan tempat kerja

Bagaimana Anda mengalokasikan waktu Anda dengan begitu banyak tugas? Apakah Anda menggunakan teknik manajemen waktu?

- Dengan itu, aku sangat buruk. Satu-satunya manajemen waktu serius yang muncul dalam hidup saya adalah seorang anak.

Jika sebelumnya saya bisa duduk di kantor sampai jam 10-11 malam, sekarang saya sering harus pergi untuk melepaskan pengasuh, yang berarti pada jam 7-8 malam saya harus meninggalkan kantor.

Bekerja di rumah juga tidak berhasil: seorang anak kecil membutuhkan perhatian dan perawatan, dan duduk di depan komputer sangat tidak cocok dengan ini. Jadi saya tidak punya teknik apapun, tapi ada batasan alami (tertawa).

Bagaimana dengan waktu luang? Bagaimana Anda menghabiskannya? Apakah kamu memiliki hobi?

- Dengan ini ternyata lucu. Ketika saya berpikir tentang ke mana harus pergi bekerja setelah beberapa tahun dalam publikasi bisnis, saya menyadari bahwa saya sangat menyukai segala sesuatu yang berhubungan dengan sinema: menontonnya, mendiskusikannya, mewawancarai orang-orang yang membuatnya. Dan saya berpikir: "Akan menyenangkan bekerja di bioskop, sehingga hobi menjadi pekerjaan Anda." Dan begitulah yang terjadi. Dan sekarang, ketika di waktu luang saya (secara umum, tentu saja, Anda tidak dapat bertanya kepada orang-orang dengan anak kecil tentang ini!) Saya menonton semacam serial TV, saya dapat menghibur diri dengan fakta bahwa itu perlu untuk bekerja. Di sisi lain, saya terus-menerus merasa bahwa saya tidak punya cukup waktu untuk menonton semua yang saya butuhkan.

Oleh karena itu, sekarang dari hobi yang sebenarnya saya hanya memiliki sepak bola. Saya bermain GirlPower, klub sepak bola wanita yang dibuat oleh teman-teman saya dan yang akan berusia lima tahun tahun depan.

Mengapa sepak bola itu keren?

• Pertama, olahraga biasa. Itu selalu bagus untuk berlari di udara segar, bahkan di musim dingin. Dan ini adalah olahraga tim, olahraga judi, yang sangat cocok untuk orang yang, seperti saya, agak bosan pergi ke gym.
• Kedua, ini adalah reboot otak yang hebat. Tidak mungkin untuk bermain dan memikirkan pekerjaan atau masalah apa pun.
• Ketiga, itu hanya menyenangkan. Kami memiliki tim yang hebat dan pelatih yang hebat. GirlPower sangat berbeda dari klub sepak bola atau klub dengan semangat Soviet, di mana Anda dilatih untuk mencapai hasil. Di sini semua orang bermain untuk bersenang-senang: jika Anda melakukannya dengan buruk atau baik, Anda tidak akan dikeluarkan dari tim.

Seperti apa tempat kerja Anda?

- Sebagian besar waktu saya berpindah antara rapat dengan laptop dan notebook dan saya tidak terlalu terikat dengan desktop. Oleh karena itu, tidak ada benda kerja di atasnya, semua yang terpenting selalu bersama saya.

Selebihnya untuk kenyamanan dan kenangan yang menyenangkan. Lencana dari konferensi dan festival, tiket dari pemutaran perdana Festival Film Cannes, kartu pos dari rekan kerja, foto aktor favorit Anda, seekor kucing yang dibawa dari Jepang oleh seorang rekan, seekor anjing dari Isle of Dogs yang dibawa oleh rekan lain dari Berlin, dan beruang Paddington yang disumbangkan oleh Volga untuk rilis film kedua. Di atas meja ada poster film favorit: "The Grand Budapest Hotel" dan "Ecstasy".

Peretasan kehidupan dari Lisa Surganova

Film

Untuk ulang tahun ke-15, editor dan saya membuat materi: setiap karyawan menulis sekitar 10 film favoritnya. Saya pikir ini adalah daftar film super untuk setiap selera: Anda bisa mengikutinya dan menonton semua yang belum Anda lihat. Saya telah memutuskan untuk mengatur tantangan seperti itu untuk diri saya sendiri selama liburan Tahun Baru.

Buku

Satu-satunya buku yang berhasil saya beli untuk diri saya sendiri dan bukan untuk putri saya di pameran non/fiksi terakhir adalah Time to Break Ice oleh Katerina Gordeeva dan Chulpan Khamatova. Di satu sisi, ini adalah cerita (kadang-kadang cukup pribadi) tentang kehidupan dua orang cantik sezaman kita, disajikan dalam bentuk dialog atau monolog. Di sisi lain, ini adalah buku tentang bagaimana "generasi Perestroika" merasakan dirinya sendiri hari ini, apa yang terjadi dengan jurnalisme televisi dan profesi akting, dan, akhirnya, yang paling penting adalah bagaimana amal bekerja di Rusia dan bagaimana "Memberi Fondasi Life” muncul dan berkembang. Dan kegembiraan, kesedihan, pengorbanan, dan kompromi apa yang menunggu mereka yang memutuskan untuk mengabdikan hidup mereka untuk amal.

Serial

Musim gugur ini umumnya kaya akan acara TV keren, baik Rusia maupun asing. Saya menonton proyek baru dari TV-3 dan TNT-Premier dengan sangat senang: "Hubungi DiCaprio!" dan "Seorang wanita biasa". Aktor luar biasa, tema berani - selama beberapa tahun sekarang tidak ada yang begitu segar di bioskop Rusia.

Dari yang asing, salah satu favorit saya adalah American Vandal, sebuah mockumentary Netflix tentang dua remaja yang menggemari jurnalisme investigasi. Hal-hal yang benar-benar bodoh dan tidak senonoh terjadi di sekolah mereka: orang tak dikenal menggambar penis di mobil guru, dan mereka mencoba mencari tahu siapa yang melakukannya dengan wajah yang benar-benar serius. Sangat lucu.

Yah, hanya serial TV terbaik - "The Good Wife" tentang firma hukum di Chicago, serta spin-off "Good Struggle". Sangat jenaka dan relevan: para penulis terus-menerus membuat episode dan lelucon tentang Trump, penyadapan, jejaring sosial, dan sejenisnya. Ini juga merupakan serangkaian kasus profesional dan etis yang sangat menarik: bagaimana bernegosiasi, meyakinkan orang bahwa mereka benar atau membuat keputusan dalam situasi kontroversial, bermain dengan kata-kata dan preseden hukum, atau membela orang yang bersalah.

Podcast dan kuliah online

Saya mendengarkan podcast sedikit, saya bukan penggemar berat mereka. Terkadang saya mendengarkan podcast teman-teman saya dari Meduza. Tapi yang paling penting saya suka ceramah "Arzamas". Setiap kali saya dan suami saya mengemudi di suatu tempat yang jauh dengan mobil, kami menyalakannya dan dengan senang hati kami menghabiskan beberapa jam berbicara tentang seni, sejarah, dan sastra.