Bagaimana cara mengembalikan buku kerja yang hilang?

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Pengacara tenaga kerja bertanggung jawab.

Pertanyaan ini diajukan oleh pembaca kami. Anda juga mengajukan pertanyaan Anda ke Lifehacker - jika menarik, kami pasti akan menjawabnya.

Bagaimana memulihkan tenaga kerja yang hilang dan apa kewajiban majikan?

Sergey

Jika Anda kehilangan buku kerja Anda, jangan berkecil hati. Lebih baik ingat bahwa seluruh tahun 2020 didedikasikan untuk transisi ke apa yang disebut tenaga kerja elektronik. Mulai 1 Januari 2020, semua informasi tentang aktivitas kerja karyawan ditransfer. Mulai 1 Januari 2020, undang-undang federal tentang buku kerja elektronik mulai berlaku di Rusia langsung ke Dana Pensiun Federasi Rusia.

Karena itu, kunjungi saja situs web resmi Dana Pensiun dan di akun pribadi Anda, pesan ekstrak dari STD-PFR (Informasi tentang pekerjaan). Itu terbentuk secara harfiah dalam satu menit, dan di dalamnya Anda akan melihat semua informasi tentang aktivitas kerja Anda mulai dari tahun 2020.

Dan baru-baru ini, mulai Desember 2020, pernyataan ini mulai menampilkan informasi hingga 1 Januari 2020. Namun hanya berupa nama majikan dan masa kerja. Anda tidak akan menemukan jabatan pekerjaan, transfer dan alasan pemecatan. Informasi ini dapat ditambahkan ke Undang-Undang Federal 24 Februari 2021 No. 30-FZ mulai 7 Maret 2021, dengan mendaftar secara mandiri ke Dana Pensiun dengan buku kerja Anda.

Selanjutnya, hubungi majikan terakhir Anda dengan aplikasi untuk buku catatan kerja duplikat. Dia harus Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 04.16.2003 N 225 (sebagaimana diubah pada 03.25.2013) "Pada buku kerja" untuk melakukan ini selambat-lambatnya 15 hari dari hari karyawan mengajukan aplikasi.

Dalam duplikat, majikan hanya dapat menunjukkan informasi yang diberikan oleh karyawan. Idealnya, sertifikat dari majikan sebelumnya diperlukan, tetapi ekstrak STD-PFR, yang kami terima di situs Dana Pensiun, juga cocok untuk Kode Perburuhan Federasi Rusia Pasal 66.1. Informasi tentang aktivitas tenaga kerja.

Selain itu, dalam duplikat, majikan harus menunjukkan total pengalaman kerja Anda secara total. Misalnya: "Pengalaman kerja total adalah 5 tahun, 4 bulan, 23 hari." Catatan seperti itu dibuat hanya jika Anda memiliki pekerjaan sebelumnya.

Terkadang majikan juga bisa kehilangan buku kerja. Tetapi dalam kasus ini, karyawan harus berurusan dengan restorasi. Dan urutan tindakan tidak banyak berubah.

Namun, majikan berkewajiban untuk Resolusi Kementerian Tenaga Kerja Rusia tertanggal 2003-10-10 N 69 (sebagaimana diubah pada 2016-10-31) "Atas persetujuan Instruksi untuk mengisi buku kerja" untuk membantu dalam memperoleh dokumen-dokumen ini. Sebagai aturan, ia hanya memberikan surat pengantar kepada karyawan, di mana ia meminta majikan sebelumnya untuk memberikan sertifikat masa kerja, yang menunjukkan semua pesanan untuk perekrutan, transfer, dan pemecatan.

Tetapi jika majikan menolak untuk membantu dengan cara ini, maka undang-undang tidak mengatur metode untuk mempengaruhinya. Oleh karena itu, usahakan untuk selalu menyimpan dokumen dari pekerjaan sebelumnya. Maka akan jauh lebih mudah untuk mengembalikan catatan dan pengalaman.