8 tips untuk membantu Anda dengan cepat menaiki tangga karier

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Apakah Anda sudah lama bekerja di kantor? Apakah Anda ingin mendapatkan promosi yang sudah lama ditunggu-tunggu, tetapi tidak ada yang berhasil dan Anda tidak tahu harus berbuat apa? Khusus untuk Anda - tips berguna yang dapat membantu Anda menaiki tangga karier dengan cepat.

Kami telah memberi tahu Anda tentang kesalahan yang menghambat pertumbuhan karier. Tetapi juga perlu mengikuti langkah-langkah spesifik untuk maju dengan cepat di tempat kerja. Sesuatu yang sudah Anda ketahui dan lakukan, tetapi sesuatu akan menjadi baru. Artikel ini berisi tips sederhana untuk membantu Anda menaiki tangga karier. Jika langkah-langkah ini tidak diambil, jalan naik bisa tertunda.

1. Belajar mendengarkan orang

Cobalah untuk berpartisipasi sesedikit mungkin dalam percakapan yang tidak berguna dan jangan memulainya, melainkan terlibat dalam percakapan yang konstruktif. Dengarkan apa yang orang lain katakan kepada Anda. Percayalah, ketika Anda diam dan merenungkan apa yang telah dikatakan, Anda terlihat lebih pintar.

Anda harus dapat mendengarkan dengan seksama, mencoba melakukannya secara objektif dan memahami apa yang ingin disampaikan lawan bicara Anda kepada Anda dan mengapa. Belajarlah untuk berbicara ketika Anda benar-benar membutuhkannya. Dan pada saat percakapan, dengarkan seolah-olah Anda sedang diberi cerita yang menghibur.

2. Terlibat

Jika rekan Anda memiliki kesulitan yang tidak dapat diatasi, bantu dia mengatasinya dan terkadang tawarkan bantuan Anda sendiri. Dan jika Anda tidak tahu bagaimana memecahkan masalah, bantu karyawan menemukan sumber daya yang akan membantu dalam solusi, jangan rebus dalam jus Anda sendiri. Dengan cara ini Anda akan mendapatkan kasih sayang dari orang lain, serta mendapatkan pengalaman berharga secara gratis.

Ini juga berlaku untuk masalah perusahaan tidak resmi: liburan, ulang tahun, kemalangan rekan kerja. Berpartisipasi, bantu organisasi, buat orang tertarik. Jadilah pemimpin informal, tetapi jangan terbawa suasana - ada kalanya karyawan menjadi "aktivis sosial" yang baik, tetapi tidak lebih.

3. Baca buku pendidikan

Seorang ahli mampu menjadi apa pun yang dia inginkan (ingat Dr. House), tetapi pemimpin harus menjadi yang terbaik di antara yang sederajat, orang yang terbuka yang dapat mendengarkan dan memahami bawahan, mengatakan "tidak" tepat waktu, dapat melakukan banyak tugas dan menemukan jalan keluar dari berbagai situasi.

Karena itu, Anda harus membaca dan, untuk tumbuh lebih cepat, banyak membaca: psikologi, motivasi, manajemen, pengaruh, pidato, perencanaan waktu. Tidak buruk membaca 15-20 buku setahun, dan itu bisa dilakukan.

Juga, menghadiri pelatihan untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan Anda akan sangat membantu, pelatihan dengan program praktis sangat baik. Anda harus menghadiri setidaknya 2-3 pelatihan setahun, dan jangan menunggu sampai mereka mulai menawarkannya.

4. Akui kesalahanmu

Sayangnya, kita mendapatkan pengetahuan dan pengalaman yang paling diperlukan melalui kesalahan kita sendiri. Saat kita bekerja, setiap kegagalan terasa seperti akhir dari karir gemilang kita. Faktanya, ini adalah pelajaran berharga yang selanjutnya memaksa kita untuk memperhatikan keputusan yang dibuat dan tugas yang ditetapkan.

Banyak orang dalam kehidupan biasa tidak ada salahnya untuk melakukan ini: meredam harga diri dan kepentingan Anda sendiri, mengakui kesalahan Anda, memahaminya, menganalisisnya, dan tidak mengulanginya.

Berusaha melindungi diri dari pengambilan keputusan dan tanggung jawab, karyawan sering tidak melakukan tindakan apa pun atau tidak menyelesaikan pekerjaan. Tapi ada trik psikologis yang bagus: "Saya berhak membuat kesalahan, bahkan orang hebat pun salah apa yang harus dikatakan tentang saya." Jangan takut untuk membuat kesalahan, takutlah untuk mengulangi kesalahan Anda. Mengambil tindakan!

Jangan pernah menyembunyikan kesalahan Anda sendiri di tempat kerja, bahkan jika Anda tahu bahwa kesalahan itu akan dihukum. Rahasianya selalu menjadi jelas. Akan lebih buruk jika kesalahan yang Anda sembunyikan mengarah pada konsekuensi negatif. Reputasi Anda sebagai karyawan akan hilang selamanya. Sebaiknya laporkan kesalahan Anda kepada manajemen dan sarankan cara untuk memperbaikinya, jika memungkinkan.

5. Lakukan yang terbaik untuk menyelesaikan pekerjaan

Cobalah untuk melakukan tugas seolah-olah Anda melakukannya untuk diri sendiri, dan banyak yang bergantung pada tugas ini (dengan alasan). Lakukan lebih dari yang diharapkan dari Anda, lakukan 110%.

Pertimbangkan semua aspek masalah, modernisasi, perkenalkan sesuatu yang baru. Jalankan, mungkin terlambat, tetapi kejutkan orang lain dengan pendekatan dan hasil Anda!

Ingat, tidak semuanya tergantung pada Anda, tetapi Anda tetap harus berusaha. Kualitas ini akan dihargai oleh orang lain.

6. Memotivasi orang

Beri tahu orang-orang bahwa mereka bisa, bahwa mereka akan melakukan yang lebih baik, dan kesalahan serta kegagalan mereka bersifat sementara. Diskusikan dengan mereka dalam percakapan topik kejujuran, kerja keras, pertumbuhan pribadi, tanggung jawab. Beri mereka ide bahwa uang tidak selalu yang utama, ada nilai-nilai lain.

Percayalah, meskipun sebagian besar orang tidak mau mendengarkan percakapan tentang hal-hal yang tinggi dan mungkin percaya bahwa semuanya hanya karena uang, tetapi dalam percakapan pribadi Anda dapat mendengar sesuatu yang lain. Tarik orang ke depan apa pun yang terjadi, dan Anda mendapatkan dukungan.

7. Tanggung jawab dalam segala hal

Ambil tanggung jawab, tanggung beban, jangan menyerah. Ya, Anda bisa lelah, tetapi istirahatlah dan lanjutkan. Orang-orang suka ketika ada orang yang bertanggung jawab di dekatnya, dan bertanggung jawab dalam segala hal: dia datang tepat waktu, menyelesaikan sesuatu, terlihat bagus, mengendalikan emosinya, tidak meninggalkan orang-orang yang mengandalkannya.

Menjadi penjamin keandalan dalam tim Anda. Anda bahkan tidak akan menyadari bagaimana Anda naik di atas diri Anda sendiri - dan menaiki tangga karier.

Hal utama adalah bertanggung jawab atas kata-kata dan tindakan Anda, konsisten. Ini akan melayani Anda dengan baik.

8. Temukan mentor

Temukan diri Anda seorang mentor untuk peningkatan berkualitas tinggi di tangga karier. Ini bisa jadi bos Anda, kepala departemen terdekat, atau bahkan teman Anda. Belajarlah darinya sehingga dia akan menunjukkan kesalahan Anda kepada Anda dan menunjukkan cakrawala baru. Ajukan pertanyaan kepadanya tentang teknologi kontrol - dia memiliki lebih banyak pengalaman daripada Anda.

Anda juga dapat melangkah lebih jauh dan mendapatkan pengalaman dari pemimpin supervisor Anda. Anda akan menyerap pengetahuan seperti spons, Anda akan dapat memperluas wawasan profesional Anda. Jangan berpikir bahwa tidak ada yang akan memberi tahu Anda apa pun: semua orang tersanjung ketika ditanya tentang pekerjaan, apa yang mereka lakukan, dan bagaimana mereka sampai di sana.

Jalan seorang pemimpin bukanlah jalan yang mudah, karena Anda harus terus-menerus meninggalkan zona nyaman Anda, dapat membuat keputusan yang sulit dan bertanggung jawab atas mereka ketika semua orang di sekitar diam. Pemimpin di zaman kita adalah orang yang disiplin, cukup banyak bicara, mampu mendengarkan, proaktif dan bertanggung jawab. Namun, dia bisa menjadi introvert dan ekstrovert.

Apa yang hebat tentang menjadi seorang pemimpin adalah Anda harus mengembangkan diri Anda sebagai pribadi dan pada saat yang sama menaiki tangga karier. Ingatlah bahwa pemimpin tidak dilahirkan, mereka dibuat.