Cara sukses sambil tetap menjadi orang yang baik

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2024-01-13 01:58

Enam Aturan untuk Sukses dari Eric Barker, penulis Barking on the Wrong Tree.

Aturan 1. Pilih kolam yang tepat

Ketika saya bertanya kepada Bob Sutton, seorang profesor pascasarjana di Stanford Business School tentang saran terbaik yang dia berikan kepada murid-muridnya, dia menjawab, “Ketika Anda mulai bekerja di tempat baru, perhatikan baik-baik rekan kerja Anda di masa depan, karena kemungkinan besar Anda akan menjadi seperti mereka, tetapi mereka tidak seperti Anda. Anda tidak dapat mengubahnya. Jika Anda tidak menyukai mereka, maka Anda tidak akan berakar di sini."

Lingkungan kerja yang tidak tepat dapat mengubah Anda menjadi lebih buruk dan membuat Anda tidak bahagia. Penelitian menunjukkan ketidakjujuran menular. Melihat orang lain bertindak tidak jujur, kami juga mulai melanggar aturan.

Untungnya, pengaruh kolektif menyebar dua arah. Ketika kita melihat bahwa orang lain berperilaku tanpa pamrih, maka kita juga mulai bertindak altruistik. Dan jika Anda menemukan diri Anda dalam lingkungan yang buruk, bersatulah dengan orang baik lainnya.

Aturan 2. Jadilah yang pertama bekerja sama

Ketika profesor Harvard Business School Deepak Malhotra mengajar siswa seni negosiasi, pertama-tama dia merekomendasikan untuk membangkitkan simpati pada lawan, daripada bersikap keras.

Juga, sikap yang baik - tawaran bantuan - dapat memainkan peran kunci dalam menumbuhkan rasa saling kerja sama. Ini tidak berarti bahwa Anda harus memberi setiap orang yang Anda temui dua puluh. Layanan dan sapa bisa sangat kecil.

Eric Barker Kutipan dari Menggonggong di Pohon yang Salah.

Ambil dan kirim keranjang hadiah ke teman satu sel yang baru. Ketika mereka mulai mengayunkan pisau di halaman penjara, lebih banyak orang akan menutupi punggung Anda.

Kita sering lupa bahwa langkah-langkah yang cukup sederhana (seperti meluangkan waktu 30 detik untuk menulis email untuk memperkenalkan satu orang kepada orang lain) dapat sangat bermanfaat bagi seseorang (seperti pekerjaan baru).

Aturan 3. Ingat: tidak mementingkan diri sendiri bukanlah tanda kekudusan, tetapi kebodohan

Kepercayaan pada orang lain umumnya lebih efektif. Mustahil untuk memprediksi seberapa sukses kolaborasi dalam kasus tertentu, tetapi Anda pasti akan menang lebih sering daripada kalah. Hasil studi tentang pengaruh kepercayaan menunjukkan bahwa orang yang paling sukses menilai kepercayaan mereka pada orang lain dengan 8 poin - bukan 10!

Namun, jika kita memberi terlalu banyak, kita mulai kelelahan secara emosional. Dua jam menjadi sukarelawan per minggu untuk orang lain sudah cukup untuk meningkatkan rasa diri Anda. Jadi Anda tidak perlu menyalahkan diri sendiri karena tidak mengorbankan diri sendiri, tetapi Anda tidak perlu membuat alasan bahwa Anda tidak punya cukup waktu.

Aturan 4: Bekerja keras, tapi pastikan itu diperhatikan

Apa yang dapat Anda pelajari dari egois arogan tanpa menjadi seperti mereka? Mereka tidak malu untuk mempercepat kemajuan mereka. Egois mengiklankan diri mereka sendiri dan menegosiasikan persyaratan yang menguntungkan untuk diri mereka sendiri. Mereka mencoba untuk terlihat. Hal ini dapat dilakukan tanpa menjadi orang yang kurang ajar yang tidak bermoral. Pasti akan berguna bagi Anda untuk memamerkan diri Anda sedikit tanpa kehilangan kualitas moral Anda yang tinggi.

Mari kita singkirkan kemunafikan dan kenaifan. Anda benar-benar perlu terlihat, dan bos tidak perlu disukai. Ini adalah sifat manusia.

Kerja keras tidak membuahkan hasil jika orang tidak tahu siapa yang harus dihargai untuk itu.

Apakah Anda pikir seseorang akan berhasil menjual produk hebat tanpa spesialis periklanan dan pemasaran sama sekali? Tidak sepertinya. Dimana keseimbangannya?

Kirimi bos Anda email setiap hari Jumat dengan daftar singkat pencapaian minggu kerja Anda. Tidak ada yang istimewa, cukup tunjukkan padanya secara singkat berapa banyak hal bermanfaat yang telah Anda lakukan. Jika Anda berpikir bahwa dia sendiri yang melihat segalanya, jangan menyanjung diri sendiri. Dia memiliki banyak urusan dan masalahnya sendiri. Dia akan menghargai tindakan Anda dan akan mulai mengasosiasikan Anda dengan beberapa berita positif (tentu saja datang dari Anda). Dan ketika saatnya tiba untuk meminta kenaikan gaji (atau memperbarui resume Anda), Anda hanya perlu meninjau surat-surat itu dan mengingat mengapa Anda adalah karyawan yang hebat.

Aturan 5. Pikirkan masa depan dan buat orang lain melakukan hal yang sama

Cobalah untuk melakukan yang terbaik untuk membuka perspektif. Sertakan lebih banyak pencapaian dalam kontrak. Beri tahu orang-orang bagaimana Anda dapat membantu mereka di masa depan. Semakin banyak episode interaksi atau teman bersama, semakin tinggi kemungkinan kontak berulang, semakin menguntungkan lawan untuk memperlakukan Anda dengan baik.

David Destenot Ketua Tim untuk Studi Emosi Sosial di Universitas Northwestern.

Orang selalu mencoba untuk menetapkan dua fakta: apakah mungkin untuk mempercayai pasangan potensial dan apa kemungkinan bertemu dengannya lagi. Jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini akan sangat menentukan apa yang ingin kita lakukan saat ini.

Aturan 6. Selamat tinggal

Hidup ini bising, sulit, dan kita tidak memiliki informasi yang lengkap dan akurat tentang orang lain dan motif mereka. Terkadang keengganan untuk bekerja sama muncul dari kesalahpahaman yang dangkal.

Akui saja, Anda tidak selalu bisa mempercayai diri sendiri. Anda mengatakan bahwa Anda kehilangan berat badan, dan kemudian seseorang membawa donat untuk bekerja, dan Anda mengirim diet Anda ke neraka. Apakah ini berarti Anda selamanya bersalah dan tidak akan pernah bisa mempercayai diri sendiri lagi? Tentu saja tidak!

Sangat penting untuk memberikan kesempatan kedua kadang-kadang. Anda tidak sempurna, orang lain tidak sempurna, kita semua terkadang bingung dan tidak melakukan apa yang akan kita lakukan.