Cara menyimpulkan kontrak kerja dengan benar

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Apa yang harus ada dalam dokumen dan mengapa penting untuk menunjukkan dengan benar tugas kontraktor.

Apa itu kontrak kerja dan mengapa diperlukan

Kontrak kerja dibuat antara kontraktor dan pelanggan. Dalam kerangkanya, yang pertama menyanggupi untuk melakukan pekerjaan tertentu untuk yang kedua. Hasil kerja harus material, terwujud dan selanjutnya menjadi milik pelanggan. Ini bisa berupa produk baru, atau dokumentasi yang dikembangkan, atau peningkatan fasilitas yang ada, atau yang serupa. Misalnya, kontrak kerja dapat dibuat untuk menjahit overall, memperbaiki peralatan, membuat furnitur.

Dokumen tersebut menetapkan hak dan kewajiban para pihak, waktu kerja, jumlah remunerasi dan kondisi penting lainnya.

Apa perbedaan kontrak kerja dengan kontrak kerja?

Mari kita mulai dengan fakta bahwa kontrak kerja diatur oleh KUH Perdata, dan kontrak kerja diatur oleh KUH Perburuhan.

Dalam pasangan "majikan - karyawan" terikat oleh kontrak kerja, yang terakhir selalu seorang individu. Dalam pasangan "pelanggan - pelaku" keduanya dapat memiliki status apa pun: dua perusahaan, satu perusahaan dan pengusaha perorangan, dua pengusaha perorangan, dua individu tanpa status pengusaha. Tetapi orang yang tidak terdaftar sebagai pengusaha perorangan hanya diperbolehkan oleh negara untuk menerima pesanan satu kali. Jika dia melakukan ini secara sistematis, dia dapat didenda untuk kegiatan bisnis ilegal.

Di bawah kontrak kerja, kontraktor, tidak seperti karyawan dengan kontrak kerja, tidak dapat menerima jaminan sosial, misalnya, cuti sakit berbayar. Pelanggan tidak berkewajiban untuk memberinya tempat kerja dan peralatan.

Olga Shirokova Pengacara Terkemuka dari Layanan Hukum Eropa

Kontraktor, berbeda dengan karyawan penuh waktu, dapat melibatkan subkontraktor untuk melakukan pekerjaan, tidak mematuhi aturan berpakaian dan rutinitas sehari-hari yang ditetapkan oleh pelanggan. Tidak ada yang mengendalikan aktivitasnya secara terus menerus, penekanannya adalah pada hasil, dan bukan pada tanggung jawab. Dan kontraktor dibayar, karenanya, bukan untuk pekerjaan itu sendiri, tetapi untuk hasilnya.

Bagaimana kontrak kerja dibuat

Jika pelanggan dan kontraktor adalah individu, dan jumlah transaksi tidak melebihi 10 ribu rubel, maka kontrak dapat diselesaikan secara lisan. Dalam kasus lain, formulir tertulis sederhana digunakan - tanpa sertifikasi notaris. Inilah yang perlu Anda tentukan dalam dokumen.

Subyek kontrak

Jenis dan jumlah pekerjaan dan hasil yang diharapkan ditentukan di sini. Sebagai contoh:

Berdasarkan kontrak ini, Kontraktor berjanji untuk melakukan pekerjaan pada pemasangan jaringan pemanas internal dan menyerahkan hasilnya kepada Pelanggan, dan Pelanggan berjanji untuk menerima hasil pekerjaan dan pembayaran yang sebenarnya dilakukan.

Ketika Anda merumuskan subjek kontrak, perlu diingat bahwa itu harus dapat dipisahkan dari kedua belah pihak, dan kualitasnya harus dinilai sesuai dengan kriteria objektif. Misalnya, jika kontraktor melakukan peleburan paku yang panjangnya 5 sentimeter dan diameternya 5 milimeter, maka hal ini menjadi subyek kontrak kerja. Jika Anda mengajari pelanggan bernyanyi dengan geraman - tidak, karena tidak mungkin menilai hasil pekerjaan secara objektif dan memisahkannya dari majikan.

Tenggat waktu

Minimal, Anda harus menunjukkan tanggal mulai dan berakhirnya proses. Periode interim bersifat opsional - ini diperbolehkan, tetapi bukan persyaratan.

Agar kontrak dianggap sah, subjek dan persyaratan harus ditentukan.

Olga Shirokova

Biaya pekerjaan dan prosedur pembayaran

Tuliskan kapan dan berapa banyak pelanggan harus membayar kepada kontraktor dan dengan syarat apa. Misalnya, uang dapat diberikan sekaligus atau bertahap, tunai atau ditransfer ke rekening. Jika ada banyak layanan dan ruang lingkup pekerjaan yang tepat tidak jelas, rinciannya dapat ditentukan dalam lampiran kontrak. Sebagai contoh:

Total biaya pekerjaan berdasarkan kontrak kerja adalah 39.000 (tiga puluh sembilan ribu) rubel. Pembayaran dilakukan secara bertahap untuk pekerjaan yang benar-benar dilakukan sesuai dengan Lampiran 1.

Tata cara penyerahan dan penerimaan pekerjaan yang dilakukan

Tunjukkan kapan dan bagaimana kontraktor memberi tahu klien tentang kemajuan dan penyelesaian pekerjaan. Sebagai contoh:

Kontraktor harus memberi tahu Pelanggan lima hari sebelumnya tentang kesiapan untuk menyerahkan pekerjaan atau selambat-lambatnya pada tanggal 25 setiap bulan tentang penyelesaian tahap pekerjaan.

Hak dan kewajiban para pihak

Pada titik ini, ada baiknya meresepkan segala sesuatu yang berkaitan dengan transaksi, bahkan yang tampaknya sudah jelas. Misalnya, di sini Anda dapat memperbaiki kewajiban pelanggan untuk menerima hasil pekerjaan dalam jangka waktu tertentu setelah selesai. Maka dia tidak akan tergoda untuk menunda tenggat waktu penerimaan dan, karenanya, pembayaran. Atau, Anda dapat menentukan bahwa pelaku bertanggung jawab atas keadaan tempat dia bekerja. Dan jika pembuat furnitur menggaruk lantai parket baru Anda, Anda berhak memintanya.

Kontrak dengan seorang individu dapat dikualifikasi ulang oleh pengadilan dalam perburuhan, jika tugas kontraktor bertepatan dengan tugas biasa seorang karyawan penuh waktu. Ini bisa jadi:

• bekerja sesuai jadwal;
• kepatuhan terhadap peraturan internal perusahaan;
• sifat pekerjaan dan upah yang sedang berlangsung;
• larangan subkontrak.

Jika Anda bertindak dari pihak pelanggan dan tidak ingin kontrak dikualifikasi ulang, pastikan tidak ada ketentuan kontroversial di dalamnya.

Tanggung jawab para pihak

Ini menentukan siapa yang bertanggung jawab atas apa dan hukuman apa yang menantinya. Misalnya, jika pembangun menunda tenggat waktu karena dia tidak datang ke fasilitas tepat waktu, ini adalah satu hal, tetapi jika karena kurangnya bahan yang seharusnya dikirim oleh pelanggan, ini adalah hal lain. Dan dalam kasus pertama, Anda dapat memberikan denda kepada kontraktor, dalam kasus kedua - untuk majikan.

Lebih baik untuk berpikir hati-hati tentang semua kemungkinan keadaan dan memberikan denda, penalti, penalti dan kerusakan.

Aplikasi

Bagian ini ada untuk melampirkan perkiraan, dokumentasi proyek, dan dokumen lain yang akan Anda rujuk dalam kontrak.

Cara memutuskan kontrak kerja

Para pihak dapat mengakhiri kontrak dengan kesepakatan bersama setiap saat. Jika kesepakatan tidak berhasil, masalah kontroversial harus diselesaikan melalui pengadilan.