Apa yang harus dijawab dalam sebuah wawancara ketika diminta untuk menceritakan tentang diri Anda?

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Pengalaman, keterampilan, tujuan, dan topik lain untuk dibicarakan dengan perekrut.

Pertama, jangan takut dengan permintaan seperti itu. Pewawancara paling ingin Anda sukses karena mereka membutuhkan karyawan. Kedua, ingatlah bahwa beberapa hal pasti tidak layak untuk dibicarakan. Misalnya, jangan menceritakan kembali seluruh hidup Anda. Majikan tidak perlu tahu sekolah mana yang Anda ikuti, klub apa yang Anda ikuti, dan impian Anda saat kecil.

Fokus pada informasi yang berguna: Ceritakan kepada kami tentang kesuksesan profesional Anda baru-baru ini dan latar belakang pendidikan Anda. Renungkan keterampilan yang berguna dan soroti tujuan karier Anda. Dan pastikan untuk menjelaskan mengapa Anda tertarik dengan perusahaan ini. Berikan setiap kategori tidak lebih dari 30 detik, dan cerita Anda akan memakan waktu total 2,5 menit. Mari kita menganalisis setiap item secara lebih rinci.

1. Keberhasilan profesional baru-baru ini

Bagian ini adalah yang paling penting. Persiapkan dengan matang terlebih dahulu agar tidak mengobrak-abrik memori wawancara.

Apa yang harus dibicarakan?

• Pilih tiga hingga lima pencapaian terbaru yang penting untuk posisi yang Anda lamar.
• Jelaskan secara singkat dengan contoh-contoh spesifik.
• Ceritakan kepada kami tentang kasus dari praktik Anda yang mencirikan Anda sebagai seorang profesional.

Apa yang harus dihindari?

• Menceritakan kembali resume kata demi kata. Teman bicaranya sendiri bisa membacanya. Sekarang fokus pada apa yang Anda lakukan keren.
• Bicara tentang pengalaman Anda tanpa mendukung kata-kata dengan contoh. Anda mungkin berpikir bahwa Anda sedang memperindah kenyataan atau berbohong sama sekali.
• Sebutkan prestasi yang tidak berhubungan dengan profesi. Sangat bagus bahwa Anda memanggang roti yang lezat. Tetapi ini tidak mungkin membantu Anda mendapatkan pekerjaan sebagai akuntan atau editor.

2. Pendidikan

Penting untuk menunjukkan bukan kehadiran pendidikan dan diploma, tetapi pengalaman yang diperoleh dalam praktik - selama pelaksanaan proyek atau di kelas master.

Apa yang harus dibicarakan?

• Beritahu kami apa yang Anda pelajari dalam pekerjaan terakhir Anda.
• Jelaskan bagaimana keterampilan ini akan membantu Anda mengatasi tanggung jawab baru Anda.
• Jelaskan pengalaman yang Anda miliki saat mengerjakan proyek terbesar Anda.

Apa yang harus dihindari?

• Telusuri semua poin pendidikan Anda (sekolah, universitas, kursus). Ini terlalu banyak. Selain itu, keterampilan sekolah tidak mungkin banyak membantu Anda di tempat kerja.
• Pamerkan kehormatan. Kehadirannya saja tidak berarti profesionalisme Anda.
• Sebutkan setiap kursus yang telah Anda ambil dan setiap konferensi yang Anda hadiri. Sebutkan yang terakhir - ini cukup untuk menunjukkan bahwa Anda berkembang di bidang Anda.

3. Keterampilan yang berguna

Ini adalah poin tambahan yang menguntungkan Anda. Jika Anda kurang pengalaman, berikan perhatian khusus kepada mereka.

Apa yang harus dibicarakan?

• Pikirkan dua atau empat keterampilan berguna yang Anda kuasai dan akan berguna di tempat baru. Jika Anda tidak tahu persis apa yang harus Anda lakukan, pilihlah yang universal: kemampuan untuk bekerja dalam tim, kemauan untuk mempelajari hal-hal baru.
• Jelaskan bagaimana keterampilan ini telah membantu atau akan membantu Anda dalam praktik.
• Beritahu kami bagaimana Anda mendapatkannya.

Apa yang harus dihindari?

• Berbohong tentang keahlian Anda. Kebohongan seperti itu akan segera terungkap. Mungkin sudah pada wawancara kedua atau pada tahap tugas tes.
• Bicara tentang keterampilan yang tidak terkait dengan pekerjaan (saya punya band rock, lukisan saya dipajang di pameran). Ini mencirikan Anda sebagai orang yang serba bisa, tetapi tidak selalu menunjukkan profesionalisme.
• Mulailah dengan frasa dangkal tentang ketahanan terhadap stres dan multitasking. Kata-kata ini praktis tidak berarti apa-apa.

4. Tujuan karir

Jika Anda belum memikirkan apa yang ingin Anda capai di masa depan, inilah saatnya untuk melakukannya. Ini akan membantu Anda memutuskan lowongan mana yang akan Anda lamar, dan menunjukkan diri Anda sebagai orang yang memiliki tujuan selama wawancara.

Apa yang harus dibicarakan?

• Sebutkan tujuan yang konsisten dengan misi perusahaan. Untuk melakukan ini, pelajari situs webnya terlebih dahulu. Jika informasinya tidak ada, coba bayangkan apa yang ingin dicapai organisasi dengan aktivitasnya.
• Jelaskan bagaimana perusahaan akan membantu Anda mencapai tujuan ini dan bagaimana Anda, pada gilirannya, akan membantunya.
• Tunjukkan bahwa Anda menginginkan stabilitas dan pertumbuhan karier.

Apa yang harus dihindari?

• Bicara tentang tujuan umum dalam hidup (saya ingin membeli rumah, punya anak dan anjing). Anda mungkin sudah mengerti: lebih baik menghilangkan semua yang tidak terkait dengan profesi. Kecuali, tentu saja, Anda ditanya tentang hal itu secara langsung.
• Sebutkan tujuan yang tidak dapat Anda capai oleh perusahaan. Ini akan memberi kesan bahwa Anda sedang menuju ke arah yang berbeda.
• Mengatakan bahwa Anda tidak memiliki tujuan tertentu. Jika Anda tidak tahu apa yang Anda inginkan, Anda mungkin orang yang tidak teratur dengan sedikit pemikiran jangka panjang. Kecil kemungkinannya bahwa ini akan membuat majikan Anda disayangi.

5. Alasan mengapa Anda tertarik dengan perusahaan tersebut

Ini adalah pertanyaan sepele, tetapi dialah yang bisa memenangkan hati perekrut. Cobalah untuk jujur tentang apa sebenarnya yang membuat Anda tertarik pada pekerjaan ini.

Apa yang harus dibicarakan?

• Katakan bahwa tujuan perusahaan dekat dengan Anda (dan sebutkan yang mana). Ini akan menunjukkan bahwa Anda dekat dalam roh.
• Jelaskan bagaimana posisi baru Anda akan membantu Anda meningkat.
• Petunjuk bahwa Anda melihat diri Anda di perusahaan ini di masa depan. Hanya saja, jangan katakan bahwa Anda ingin memimpinnya dalam N tahun, ini terlalu banyak.

Apa yang harus dihindari?

• Langkah pertama adalah menyebutkan gaji yang menarik. Semua orang membutuhkan uang, tetapi pertama-tama lebih baik mengatakan tentang tugas yang menarik, pertumbuhan profesional, dan keuntungan lain dari perusahaan.
• Mengatakan "Saya hanya butuh pekerjaan." Ini pasti tidak akan meningkatkan kredibilitas Anda.
• Lihat fakta bahwa ada orang baik di sini. Anda tidak akan mencari teman, tetapi untuk memenuhi tugas Anda dan menghasilkan keuntungan bagi perusahaan. Anda dapat memuji profesionalisme karyawan dan mengatakan bahwa Anda ingin belajar dari mereka, tetapi jangan tunjukkan tim masa depan sebagai satu-satunya nilai tambah.

Dengan mengikuti aturan yang tercantum di atas, Anda akan menyelamatkan diri dari jeda canggung dan tidak akan memaksa majikan untuk mendengarkan informasi yang tidak dia butuhkan sama sekali. Ini akan secara signifikan meningkatkan peluang Anda untuk wawancara yang sukses.