Apa yang harus dilakukan jika Anda banyak mengacau di tempat kerja?

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Bagaimana berperilaku dengan benar jika Anda membuat kesalahan serius dalam pekerjaan Anda, yang dapat menyebabkan konsekuensi bencana.

Jika ada bencana di tempat kerja dan, yang terburuk, Anda yang harus disalahkan, jangan panik. Ini adalah situasi yang sangat tidak menyenangkan, tetapi bukan tanpa harapan. Tentu saja, Anda harus menjawab, tetapi pada saat yang sama sangat mungkin untuk menyelamatkan pekerjaan dan hubungan yang baik dengan manajemen.

Apa yang harus dilakukan sesegera mungkin

Segera setelah Anda menyadari bahwa Anda telah melakukan kesalahan serius, segera laporkan kepada manajer Anda, tidak peduli seberapa menakutkan Anda. Jika bos Anda mengetahui hal ini dari orang lain, situasi Anda akan menjadi lebih buruk.

Setelah Anda melaporkan apa yang terjadi, tawarkan beberapa opsi untuk memperbaiki situasi dan mencegahnya terjadi lagi di masa mendatang. Mungkin atasan Anda juga punya pemikiran tentang hal ini.

Jika Anda tidak memiliki informasi lengkap tentang bagaimana dan mengapa masalah seperti itu terjadi, akui saja apa yang Anda lakukan secara pribadi dan berjanji untuk menyelesaikan apa yang terjadi dan memberikan solusi sesegera mungkin.

Tunjukkan bahwa Anda memahami keseriusan situasi, jangan menyangkal kesalahan Anda, dan siap untuk memperbaiki konsekuensinya.

Bagaimana memulihkan reputasi Anda

Mulai segera kerjakan solusi yang disetujui manajer Anda. Beri tahu dia tentang perkembangan bisnis Anda.

Selama bulan-bulan berikutnya, Anda harus bekerja lebih keras dari sebelumnya. Hindari kesalahan besar lainnya dan bekerja untuk potensi maksimal Anda. Anda mungkin harus berlama-lama setelah bekerja untuk memeriksa ulang. Tugas Anda sekarang adalah menunjukkan bahwa kesalahan yang Anda buat adalah kecelakaan yang tidak menguntungkan, dan bukan akibat kelalaian atau ketidakprofesionalan Anda.

Apa yang harus dilakukan jika Anda dipecat?

Jika kebetulan Anda masih berakhir tanpa pekerjaan, analisis dengan cermat apa yang sebenarnya menyebabkan kesalahan fatal itu dan apa yang seharusnya dilakukan secara berbeda. Mungkin Anda kehilangan beberapa pengetahuan dan sekaranglah saatnya untuk mendapatkannya.

Tentu saja, dipecat selalu sulit secara emosional, jadi beri diri Anda waktu untuk menenangkan diri. Pikirkan tentang bagaimana Anda akan merespons dalam wawancara mendatang ketika ditanya tentang alasan meninggalkan pekerjaan Anda sebelumnya.

Ingatlah bahwa kesalahan terjadi pada semua orang, bahkan yang paling berpengalaman dan penuh perhatian.

Kemampuan untuk mengakui kesalahan Anda dan keinginan untuk memperbaiki konsekuensinya mengatakan lebih banyak tentang Anda daripada kesalahan apa pun.