Mengapa saya bekerja untuk sebuah perusahaan besar dan saya senang karenanya

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Saya tidak setuju dengan pernyataan kategoris bahwa bekerja di perusahaan besar itu buruk. Inilah pengalaman saya, dan beri tahu saya di mana saya salah.

Pertama-tama, singkatnya. Bekerja di perusahaan besar itu hebat, dan itu fakta. Itulah sebabnya sebagian besar lulusan universitas paling bergengsi mencari pekerjaan di sana - di perusahaan besar internasional dan Rusia. Cukup pergi ke bursa kerja di beberapa universitas terkenal, dan Anda akan melihat dengan jelas majikan mana yang paling ramai dengan orang. Dan jika di suatu tempat di pameran ada meja gratis, itu berarti perwakilan bisnis kecil duduk di sana.

Perusahaan besar hanya memiliki lebih banyak uang. Dan ini tercermin dalam segala hal. Tentang gaji, ketersediaan dan besarnya paket sosial, kondisi kerja, kesempatan pelatihan bagi karyawan. Ketika saya bekerja di perusahaan kecil, gaji saya tidak stabil, saya dibayar setengah resmi, pada dasarnya saya tidak tahu berapa gaji di kartu bank, tetapi saya tidak akan mengatakan apa-apa tentang kontribusi pensiun sama sekali. Misalnya, ada kasus ketika saya harus membantu pemilik perusahaan dengan segera meminjamkannya sejumlah uang agar tidak mengganggu proses produksi (sebenarnya tidak ada uang, dan saya sangat muak dengan bisnis).

Saya bahkan tidak berbicara tentang bidang bisnis di mana perusahaan perlu memiliki departemen layanan sendiri dan gudang dengan suku cadang. Ketika itu adalah perusahaan kecil, tidak mudah untuk mempertahankan satu teknisi servis saja, apalagi mengirimnya ke Eropa atau Amerika Serikat untuk pelatihan. Selain itu, bahkan jika Anda mempelajarinya dengan uang terakhir Anda, dia akan tetap bekerja di perusahaan besar setelah beberapa waktu. Lagi pula, di sana ia akan ditawari gaji, yang di sini tidak bersinar dengan semua keinginan, dan pekerjaannya akan, sejujurnya, tanpa "wasir" seperti itu.

Atau ambil contoh kasus ketika saya bekerja di sebuah perusahaan penerbitan kecil. Surat kabar itu diketik di satu-satunya komputer yang kurang lebih efisien, di mana orang harus berdoa. Akibatnya, suatu hari, tepat sebelum mengirimkan masalah untuk dicetak, programnya bermasalah, dan kami harus membuat ulang tidak hanya masalah, tetapi juga membuat ulang template publikasi itu sendiri! Inilah yang dimaksud dengan kemiskinan. Setelah beberapa tahun di industri ini, saya dapat mengatakan bahwa saya membenci bisnis penerbitan dan tidak ingin kembali untuk waktu yang lama.

Ketersediaan bahan siap pakai untuk hampir semua kesempatan. Karena saya bekerja dengan klien, saya selalu perlu memberi mereka beberapa materi atau dokumen: penawaran komersial, kontrak, katalog, deskripsi peralatan, dll. Ketika saya bekerja di perusahaan kecil, sebagai suatu peraturan, setiap kali saya harus melakukan semuanya dengan cara baru. Minta pemasok asing, terjemahkan ke dalam bahasa Rusia, hitung bea cukai, harga, dll. Keesokan harinya, saya mendapat klien baru dengan permintaan yang berbeda, dan saya harus melakukan pekerjaan yang sama lagi. Ketika saya mendapat pekerjaan di sebuah perusahaan besar, kegembiraan saya tidak mengenal batas: semua yang saya butuhkan untuk bekerja sudah siap untuk saya! Dan dalam jumlah dan pilihan yang sebelumnya hanya bisa diimpikan. Bekerja - Saya tidak mau!

Topik terpisah adalah acara perusahaan … Mungkin seseorang akan mengatakan bahwa acara perusahaan tidak penting. Seperti, kami tidak bekerja untuk mereka, dan Anda tidak harus pergi ke sana sama sekali. Setuju. Tapi tahukah Anda bagaimana saya pernah merayakan Tahun Baru perusahaan di sebuah perusahaan kecil? "Pesta korporat" diadakan di sebuah kecelakaan kecil, dimaksudkan untuk dihancurkan (dan memang kemudian dihancurkan), di mana kita semua, bahkan SD, tidak punya tempat duduk. Duduk di sofa benar-benar berlutut. Dan mereka bersulang agar tahun depan kami bisa merayakan NG berikutnya di sebuah restoran. Ya, tidak semua perusahaan kecil memiliki kemelaratan seperti itu, tetapi ini adalah kasus nyata dari pengalaman saya!

Prospek untuk pekerjaan lebih lanjut. Jika Anda telah bekerja untuk sebuah perusahaan besar untuk beberapa waktu, akan lebih mudah bagi Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Apakah Anda menyukai bisnis kecil? Tolong! Mereka juga akan menerimanya dengan senang hati. Baris baru di resume Anda akan memberi Anda kredibilitas di mata hampir semua perusahaan. Dan Anda tidak akan ditanya: "Dan apa yang dilakukan perusahaan ini" Pupkin dan K "secara umum?" Ketika saya melamar pekerjaan baru, persis seperti itu: "Orang-orang HR" berpegang teguh pada nama-nama keras di resume saya. Dan mereka tidak banyak bertanya kepada saya tentang perusahaan yang kurang dikenal (walaupun cukup baik).

Prestise, nama, merek. Ketika Anda bertemu dengan teman atau bertemu seseorang, orang biasanya bertanya di mana Anda bekerja. Dan jika ternyata Anda bekerja untuk sebuah perusahaan yang namanya sudah dikenal semua orang sejak kecil, itu memberi Anda bobot. Orang-orang menganggap Anda sebagai orang yang lebih sukses, berusaha untuk menjaga hubungan baik dengan Anda. Bagaimanapun, Anda dapat menjadi klien potensial bagi mereka (dan selalu sangat bergengsi untuk memiliki merek besar di antara klien Anda). Atau, misalnya, mereka menghargai Anda sebagai orang yang bisa membantu mendapatkan pekerjaan di perusahaan ternama.

Tentu saja, bekerja di perusahaan besar memiliki kekurangan, seperti semua yang ada di dunia ini. Seseorang mungkin lebih cocok untuk perusahaan kecil atau bisnis mereka sendiri. Tapi itu cerita lain.