Siapa mentor dan bagaimana dia bisa membantu bisnis Anda?

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Mereka tidak akan memberi Anda makan ikan, tetapi mereka akan memberi tahu Anda di mana mendapatkan pancing dan cara menggunakannya agar tidak kelaparan.

Siapa mentornya?

Seorang mentor adalah orang yang telah mencapai kesuksesan, telah mengisi sejumlah rintangan dalam perjalanannya dan, berkat pengetahuan yang diperoleh, dapat membantu orang yang kurang berpengalaman memilih jalan yang lebih mudah.

Para pendukung bahasa Rusia mungkin marah: mengapa menggunakan "mentor" jika sudah ada "mentor". Kata-kata memang sering digunakan secara sinonim. Tapi tidak selalu. Kamus Ekonomi mendefinisikan mentor sebagai "orang yang sangat terampil atau pekerja berpengalaman yang dapat memberikan saran atau dukungan kepada pekerja lain." Ini termasuk, antara lain, jenis bimbingan ini, di mana satu orang memimpin yang kedua, mengatakan kepadanya: “Saya melakukan ini, dan saya berhasil. Ulangi setelah saya".

Mentor, di sisi lain, tidak memberi tahu Anda bagaimana melakukannya. Dia tidak memberikan solusi yang sudah jadi, tidak mengambil masalah bangsal, jika dia tidak mengatasinya, tidak bekerja dengannya pada semua masalah. Dia harus mendorong dan menginspirasi, melihat situasi dari luar dan membagikan pendapatnya, mengajukan pertanyaan, menyarankan bagaimana menghindari masalah umum dan menyebarkan sedotan di tempat-tempat yang rentan.

Seorang mentor lebih dari seorang pelatih. Mereka berdua menggunakan alat yang serupa: bekerja tanpa arahan dan membantu orang tersebut menemukan jawaban yang benar dengan pertanyaan yang tepat. Mereka memberikan pancing, bukan ikan. Tetapi pelatih menjelaskan bagaimana mencapai tujuan tertentu. Seorang mentor membantu melihat titik pertumbuhan dan perkembangan dalam banyak hal, ini adalah proses yang lebih besar.

Perbedaan penting lainnya antara seorang mentor dan seorang pelatih adalah bahwa yang terakhir tidak harus menjadi ahli dalam industri yang sama dengan klien.

Mengapa Anda membutuhkan seorang mentor?

Untuk dapat melakukan sesuatu, Anda harus mempelajarinya - ide yang jelas. Ada berbagai cara untuk menguasai keterampilan tertentu. Misalnya, lulus dari universitas. Atau mendapatkan pekerjaan dan meminta bantuan dari rekan yang lebih tua. Di beberapa perusahaan besar, bahkan ada sistem mentoring di mana para profesional berpengalaman membesarkan orang-orang muda.

Tapi ada daerah di mana hampir semua orang bisa merasa seolah-olah terlempar ke tengah danau dan tidak dijelaskan cara berenangnya. Misalnya, bisnis. Ini membutuhkan pengetahuan dan keterampilan di banyak bidang. Bahkan jika seseorang memiliki kemampuan untuk mendelegasikan, Anda tetap perlu memahami akuntansi, pelaporan, dan hal-hal lain, selain yang khusus, untuk memeriksa kembali karyawan. Semuanya diperumit oleh kenyataan bahwa tidak ada bos di atas pengusaha, jadi tidak ada yang akan memberi tahu Anda apa yang harus dilakukan selanjutnya.

Situasi ketika seorang pengusaha menabrak tembok, yang tidak jelas bagaimana cara menyiasatinya, akan mulai terulang. Dan di sini saran dari seseorang yang telah menghadapi rintangan di jalannya sendiri sangat berguna. Mentor membawa pengetahuannya dan membantu untuk melihat lebih komprehensif apa yang terjadi untuk menemukan solusi.

Pertukaran pengalaman ini akan sangat berguna bagi pebisnis pemula yang hanya menguji ide dan tidak memiliki dana besar. Mentor akan menyelamatkan Anda dari kehilangan uang dan investasi yang tidak masuk akal. Dia sudah melalui semua ini, dan pasar tahu lebih dalam.

Tetapi bahkan jika bisnis belum ada untuk hari pertama dan telah berkembang dengan sukses, masih bagus untuk memiliki seseorang di dekatnya yang merangsang pertumbuhan, dan kadang-kadang hanya memberikan dukungan yang membantu menyatukan diri dan tidak mematikan jalan yang diinginkan.. Pada akhirnya, akan selalu ada panutan di depan mata Anda, seseorang yang telah berhasil.

Pada saat yang sama, penting bahwa lingkungan, atau mentee, demikian ia juga disebut, adalah posisi aktif. Bukan sekedar penerima hikmat hidup. Sebaliknya, di pundaknyalah pekerjaan utama jatuh. Mentor memberi Anda kompas dan peta. Menti merencanakan rute dan mengikutinya.

Mengapa seorang mentor harus membantu seseorang menjadi lebih sukses

Mentor mungkin memiliki kepentingan finansial. Misalnya, dia mengambil uang dari lingkungan untuk rapat, menawarkan tarif tetap per bulan, atau mengklaim saham di sebuah perusahaan.

Namun, sisi material dari masalah ini jauh dari hal utama. Mentor sering membantu secara gratis. Tetapi manfaat tetap diterima oleh:

• Merek pribadi dan reputasi bisnis. Tentu saja, kesuksesan bisnis itu sendiri membawa ketenaran, setidaknya di kalangan sempit. Tetapi jika seseorang secara aktif membantu orang lain, masyarakat lebih setia kepadanya. Efeknya sama dengan melakukan amal, tetapi mentor masih berkembang sebagai ahli.
• Pengalaman baru. Pengetahuan tidak hanya diberikan, tetapi juga diterima. Jalan bisnis setiap orang berbeda, sehingga pekerjaan mentor mungkin berguna untuk mentor itu sendiri.
• Pelunasan hutang". Seringkali orang percaya bahwa jika mereka ditolong pada satu waktu, maka mereka harus membalasnya dengan cara yang sama, meneruskan kebaikan di sepanjang rantai.
• Penegasan diri. Apa pun yang dikatakan orang, tetapi kesadaran bahwa bisnis yang keren dan sukses telah tumbuh di bawah bimbingan Anda menghangatkan jiwa.
• Minat. Jika seseorang sudah memiliki pendapatan yang stabil, dia mampu melakukan sesuatu bukan demi uang, tetapi hanya karena dia ingin tahu apa yang terjadi.

Apa yang harus dicari ketika mencari mentor?

Ada beberapa kriteria penting.

Sebuah pengalaman

Mentor harus setidaknya beberapa langkah di depan bangsal sehingga dia memiliki sesuatu untuk disampaikan. Idealnya, dia harus memompa dengan baik keterampilan yang tidak dimiliki mentee. Kemudian keahliannya akan menutup kekosongan yang tidak bisa diisi oleh bangsal.

Titik persimpangan

Mentor dan mentee tidak boleh saling meniru. Kalau tidak, pekerjaan mereka tidak akan membuahkan hasil: bagaimanapun, jumlah dua pandangan dunia lebih baik daripada satu untuk dua. Namun, dalam masalah utama, tidak buruk untuk melihat, seperti yang mereka katakan, dalam satu arah. Misalnya, jika lingkungan ingin membangun bisnis yang ramah lingkungan, dan bagi pembimbing, manfaat lebih penting daripada perlindungan lingkungan, mereka akan berdebat dan diam saja. Meskipun, dengan pandangan yang sama, mereka dapat dengan cepat mencapai konsensus dan bergegas menuju tujuan.

Praktek

Seorang mentor, pertama-tama, adalah orang yang bisa. Dia bekerja dengan bangsal tanpa mengganggu produksinya sendiri. Jadi pengusaha informasi tidak akan cocok di sini, tidak peduli seberapa sukses mereka menciptakan ilusi bahwa "mereka sendiri menghasilkan jutaan dan mengajar semua orang."

Energi

Salah satu tugas seorang mentor adalah menginspirasi dan menanamkan keyakinan bahwa semuanya akan berhasil. Jika padam, maka efek kerja sama semacam itu akan kecil. Tetapi kriteria ini sangat subjektif, jadi Anda harus mengandalkan perasaan Anda sendiri.

Keterlibatan

Seorang mentor yang baik lebih banyak mendengarkan daripada berbicara. Dia seharusnya tidak bersenang-senang dengan suaranya, tetapi mengajukan pertanyaan, membantu menti menemukan jawaban. Dan kemudian ada situasi di mana tidak ada solusi yang jelas. Dan penting bahwa dalam kasus seperti itu mentor tidak mencuci tangannya, tetapi menganalisis apa yang salah dan bagaimana memperbaiki semuanya.

Di mana menemukan mentor?

Ada cara yang berbeda.

Oleh kenalan

Kemungkinan besar, kandidat yang cocok dapat ditemukan di lingkungan Anda atau di antara kenalan kenalan. Cukup bertanya-tanya untuk memahami apakah ada orang terdekat yang bisa membantu Anda.

Di acara khusus

Salah satu fungsi utama dari berbagai konferensi, meja bundar, dan pertemuan lainnya adalah untuk menjalin kontak. Isi laporan dapat digunakan untuk menilai keahlian pembicara, pandangan mereka tentang dunia dan energi. Di sini juga nyaman untuk mendekati orang yang dipilih dan berbicara dengan mereka.

Di komunitas tematik dan jejaring sosial

Acara online tidak berlangsung setiap hari. Tapi di Internet, hidup berkecamuk. Gairah mendidih di publik dan saluran, kolom pengusaha muncul di Vc.ru, Rusbase.ru dan situs serupa. Anda selalu dapat menghubungi pengusaha di komentar, pesan pribadi, atau melalui jejaring sosial.

Di situs khusus

Ada layanan yang dibuat untuk menemukan mentor - semacam Tinder tematik. Ini termasuk, misalnya, United Mentors, Experum atau Emergentum. Keuntungan dari pendekatan ini jelas: di situs, peserta segera menyatakan niat mereka - beberapa ingin berbagi pengalaman, yang lain membutuhkan mentor. Tapi ini pasti kerjasama atas dasar komersial.

Apa yang harus diingat?

1. Seorang mentor adalah orang dengan pengalaman yang tidak akan melakukan apa pun untuk Anda. Tapi dia akan membantu Anda pergi, meskipun Anda sendiri, tetapi jauh lebih cepat daripada sendirian.
2. Pendampingan dapat bermanfaat pada setiap tahap pengembangan bisnis, karena kesulitan dan tantangan baru selalu dihadapi.
3. Seorang mentor membantu tidak hanya dan tidak begitu banyak uang.
4. Agar mentoring memiliki efek, mentee harus bekerja sangat keras. Bahkan mungkin lebih dari jika dia bekerja sendiri.