Bagaimana etika baru mengubah standar komunikasi dan apa yang salah dengannya

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Beberapa aturan baru tidak berbeda dari yang lama, tetapi yang lain akan sulit untuk dibiasakan.

Ada banyak pembicaraan tentang etika baru akhir-akhir ini. Penulis Tatyana Tolstaya mendedikasikan blog YouTube-nya untuk fenomena ini, Ksenia Sobchak mengatur acara Dok-Tok, sumber sains populer N + 1 meluncurkan seluruh sumber daya konten. Mari kita cari tahu mengapa topik itu menjadi begitu populer, apa etika baru itu dan apakah itu layak untuk diikuti.

Apa etika baru?

Anda mungkin telah memperhatikan bahwa selama beberapa tahun terakhir, norma-norma komunikasi antara orang-orang mulai berubah. Ada semakin banyak pembicaraan tentang seksisme, diskriminasi rasial, pelecehan, lelucon canggung di jejaring sosial dan kehidupan nyata. Dalam hal ini, istilah "etika baru" sering disebut.

Kapan tepatnya konsep ini muncul dan siapa yang memperkenalkannya tidak diketahui. Itu berasal dari Internet dan tidak memiliki definisi yang jelas, tetapi kita dapat mengatakan bahwa ini adalah budaya interaksi baru dengan dunia. Konsep “etika baru” sangat luas dan mencakup beberapa aspek sekaligus.

Lawan diskriminasi

Yaitu, rasisme, seksisme, ageisme, homofobia, eyelisme, dan sebagainya. Ini termasuk, misalnya, larangan berbicara yang diskriminatif. Untuk ini, mereka dapat dipecat di beberapa perusahaan, dan dilarang di jejaring sosial.

Ada juga sanksi karena menolak mempekerjakan seseorang berdasarkan usia, jenis kelamin, atau kebangsaan mereka. Misalnya, Kode Perburuhan Rusia sejak 2013 melarang menentukan persyaratan untuk jenis kelamin, ras, warna kulit, kebangsaan, bahasa, asal, properti, perkawinan, status sosial dalam lowongan.

Mengadvokasi keadilan sosial

Beberapa perusahaan besar Barat telah memiliki kebijakan keragaman untuk beberapa waktu. Organisasi tidak hanya tidak mengizinkan kandidat untuk ditolak berdasarkan kebangsaan atau jenis kelaminnya, tetapi juga dengan sengaja mendukung persentase "minoritas" tertentu dalam tim - termasuk dalam posisi kepemimpinan. Beginilah cara mereka bekerja, misalnya, di Google.

Selain itu, beberapa perusahaan atau bahkan seluruh negara memperkenalkan kuota gender. Artinya, harus ada banyak perempuan di dewan direksi atau di pemerintahan.

Dan American Film Academy pada September 2020 mengajukan daftar persyaratan nominasi film untuk "Oscar". Di antara karakter utama, serta dalam komposisi kru film, harus ada wanita, minoritas nasional, perwakilan LGBT - jika tidak, film tidak akan dapat mengajukan penghargaan.

Langkah-langkah tersebut seharusnya mendukung orang-orang yang, karena prasangka, merasa lebih sulit untuk mendapatkan pekerjaan yang baik dan berkarier.

Memerangi Kekerasan Seksual

Pada tahun 2017, aktris Alyssa Milano men-tweet gerakan Me Too. Di bawah tagar ini, wanita dari seluruh dunia berbicara tentang episode kekerasan dan pelecehan seksual yang harus mereka alami. Beberapa korban berani menyebutkan nama mereka dan menunjuk pelaku. Ini diikuti oleh serangkaian tuduhan publik dan tuntutan hukum.

Diskusi publik yang penuh badai dimulai. Flash mob menunjukkan bahwa kekerasan dan pelecehan memiliki proporsi yang mengerikan, dan sesuatu perlu dilakukan untuk mengatasinya.

Media dan jejaring sosial mulai berbicara tentang budaya persetujuan dalam seks - tentang betapa pentingnya mendapatkan "ya" secara sadar dari pasangan untuk tindakan apa pun. Dan di beberapa negara, undang-undang telah muncul untuk menghukum pelecehan di jalan atau di tempat kerja.

Mengubah ujaran kebencian

Ini berarti menghindari kata-kata dan ungkapan yang dapat menyinggung atau menyinggung seseorang atau sekelompok orang. Ini termasuk kata-kata ofensif yang menekankan jenis kelamin, orientasi seksual, ras, kebangsaan, status sosial seseorang. Dan juga pernyataan-pernyataan tidak benar yang keras lainnya.

Etika baru menunjukkan bahwa pidato itu sendiri bisa menjadi bentuk diskriminasi. Dalam hampir semua bahasa, kata-kata yang menggambarkan, misalnya, laki-laki atau anggota ras mereka sendiri sebagian besar bersifat netral, dan bila menyangkut perempuan atau orang-orang dari etnis lain, ada banyak pengabaian dan penghinaan langsung.

Beberapa orang, serta seluruh publikasi atau jejaring sosial, mencoba membuat bahasanya lebih netral dan nyaman untuk semua orang: mereka mengerjakan kata-kata yang nyaman, mereka dilarang untuk pernyataan yang kasar dan menyinggung.

Budaya pembatalan

Untuk pernyataan atau lelucon yang menyinggung, kekasaran, dan perilaku seseorang yang tidak layak, tidak selalu mungkin untuk menghukum sesuai dengan hukum. Oleh karena itu, "yang bersalah" secara aktif dihukum di Internet, kehilangan pekerjaan dan reputasi mereka: mereka menulis pesan kemarahan di jejaring sosial, memboikot produk dan layanan mereka, menurunkan peringkat mereka, dan memutuskan kontrak.

Hal serupa terjadi pada banyak tokoh media: J. K. Rowling, Regina Todorenko, Taylor Swift, James Gunn, dan lainnya. Mereka seolah-olah “dihapus”, terhapus dari ruang publik - itulah sebabnya fenomena itu kemudian disebut budaya abolisi.

Aturan perilaku dalam kondisi jarak

Dalam konteks ini, istilah "etika baru" juga digunakan, meskipun sangat jarang. Karena kenyataan bahwa semakin banyak orang bekerja dari jarak jauh, aturan etiket baru mulai terbentuk, yang belum jelas bagi semua orang. Apa dan bagaimana menulis dalam obrolan dan email kerja, bagaimana berperilaku selama konferensi video dengan rekan kerja, bagaimana melakukan wawancara jarak jauh, dan sebagainya.

Baca juga?

Aturan etiket digital yang perlu diingat

Dari mana etika baru itu berasal dan bagaimana perbedaannya dengan yang lama?

Ide-ide etis baru sering dianggap sebagai sesuatu yang segar dan inovatif. Seseorang memperlakukan mereka dengan gembira: ada baiknya dunia telah berubah dan orang-orang mulai memperlakukan satu sama lain dengan lebih bijaksana. Seseorang, sebaliknya, marah karena tidak jelas siapa yang menemukan dan memberlakukan aturan yang sulit untuk diikuti. Jangan mengambil langkah, Anda akan menyinggung seseorang.

Namun nyatanya, tidak ada yang secara khusus menciptakan etika baru. Dan banyak aturannya sudah ada sebelumnya. Sudah lama dianggap, secara halus, tidak benar, menghina orang, menyentuh mereka di berbagai bagian tubuh tanpa izin, atau menolak mereka bekerja hanya karena warna kulit yang "salah". Hanya saja pihak yang dirugikan tidak memiliki banyak kesempatan untuk mempublikasikan kejadian tersebut, yang berarti pelaku sering kali luput dari hukuman.

Sekarang situasinya telah berubah: berkat Internet, mereka yang tidak sopan menyadari bahwa tindakan ini dapat memiliki konsekuensi.

Benar, ada momen yang benar-benar membuat etika baru secara fundamental baru dalam beberapa aspek. Ini adalah gagasan keadilan sosial - lebih tepatnya, bentuk yang diambilnya di dunia modern. Pada tahun 1989, pengacara Amerika Kimberly Cranshaw merumuskan nama dan tesis utama interseksionalitas - sebuah konsep yang mengasumsikan bahwa beberapa orang dalam masyarakat lebih tertindas daripada yang lain karena jenis kelamin, ras, kelas, status kesehatan, agama, dan sebagainya. Dan karena seseorang, berdasarkan fakta kelahiran, menderita diskriminasi, masyarakat harus mencoba untuk mengimbangi ini dan memberinya lebih banyak kesempatan daripada seseorang yang kurang tertindas. Di sinilah ide keragaman tempat kerja dan kuota gender berasal.

Intersectionality - atau "teori persimpangan" seperti yang disebut dalam bahasa Rusia - bisa sulit bagi sebagian orang untuk memahami dan menerima, dan secara alami menarik banyak kritik.

Apa yang salah dengan etika baru?

Banyak ide etika baru terdengar cukup masuk akal. Tampaknya orang-orang akhirnya akan belajar untuk memperlakukan satu sama lain dengan hormat dan akan ada lebih sedikit penghinaan, ketidaksetaraan dan ketidakadilan di masyarakat. Tetapi etika baru juga memiliki kelemahan - dan, sayangnya, agak gelap.

Dia membagi orang ke dalam kategori

Sebuah masyarakat maju tampaknya berjuang untuk kesetaraan. Kebanyakan orang modern memahami bahwa kualitas pribadi tidak bergantung pada jenis kelamin, kebangsaan, status kesehatan, dan parameter lain yang tidak kita pilih. Pada saat yang sama, etika baru kembali membawa kita kembali ke posisi ketika orang menemukan diri mereka di "kubu" yang berbeda. Beberapa muncul sebagai penindas yang lebih istimewa, dan yang lain sebagai tertindas. Seperti sebelumnya, orang diberi label dan hanya konten mereka yang berubah.

Untuk waktu yang lama sekarang, ada pernyataan di Internet bahwa pria heteroseksual kulit putih sekarang adalah kategori orang yang paling dibenci dan dikritik. Dan, sayangnya, ada beberapa kebenaran dalam hal ini: laki-laki sering dianggap sebagai pemerkosa, orang kulit putih sebagai rasis, orang kaya sebagai pencuri yang mengambil untung dari orang miskin, dan seterusnya.

Akibatnya, karena etika baru, kita kembali ke hal yang sama yang ingin kita hindari: segregasi, intoleransi, dan permusuhan. Misalnya, orang kulit putih yang sama dituduh melakukan segala macam masalah dan bermimpi merampas hak-hak mereka.

Dia sangat membingungkan

Etika baru tidak mendefinisikan aturan perilaku yang jelas. Segalanya berubah dengan sangat cepat, dan orang tidak selalu bisa beradaptasi dengan kenyataan baru. Dengan norma-norma dasar, kurang lebih jelas: jangan menyinggung orang, jangan melanggar batas pribadi mereka, jangan melecehkan. Tetapi ada banyak nuansa yang dapat membawa seseorang ke pusat skandal, meskipun ia tampaknya tidak menginginkan sesuatu yang buruk.

Ambil kisah terbaru dari penulis J. K. Rowling, salah satu korban paling terkenal dari etika baru. Rowling awalnya dituduh transfobia - karena menyebut wanita biologis sebagai wanita. Dan kemudian dalam anti-Semitisme dan anti-Semitisme - karena goblin serakah dan jelek dari buku Harry Potter menyerupai citra stereotip orang Yahudi. Artinya, penulis tidak melakukan kesalahan, tetapi tetap berhasil menyinggung banyak orang.

Ini mengarah pada penyensoran

Informasi yang tidak diinginkan diblokir, orang yang berbicara dengan tidak nyaman dilarang, "dibatalkan" dan diburu. Dan ini bukan hanya tentang pernyataan dan tindakan yang benar-benar bermusuhan, tetapi juga tentang apa yang dapat disamakan dengan itu. Di sini sekali lagi kita harus mengingat hal yang sangat tidak masuk akal dan sekaligus sangat menunjukkan situasi dengan Rowling, yang hanya menulis bahwa orang yang sedang menstruasi adalah perempuan. Atau cerita baru-baru ini di Swedia - ketika seorang anak sekolah diminta melepas salib dada untuk foto umum, karena dapat mempermalukan teman-teman sekelasnya yang Muslim.

Penyensoran dan penekanan fakta yang tidak disukai oleh kategori tertentu orang bisa lebih dari sekadar ofensif. Terkadang ini mengarah pada konsekuensi yang mengerikan. Di Swedia yang sama, selama bertahun-tahun, mereka menyembunyikan data tentang peningkatan kejahatan, yang dimulai setelah kedatangan besar-besaran imigran di negara itu. Akibatnya, jumlah kejahatan telah mencapai proporsi bencana. Kisah serupa terjadi di Inggris. Di kota kecil Rotherham, selama beberapa tahun dia berdagang dengan jaringan pedofilia dan mucikari, kebanyakan dari Pakistan. Sekitar 1,5 ribu anak menjadi korban mereka, tetapi baik polisi maupun pihak berwenang tidak melakukan apa-apa, karena mereka takut akan tuduhan rasisme.

Ini mengarah ke standar ganda

Ternyata beberapa orang dapat melakukan lebih dari yang lain. Fakta bahwa mereka sendiri didiskriminasi berdasarkan warna kulit, kebangsaan, jenis kelamin, dapat menjadi alasan untuk tindakan yang sangat tidak menyenangkan. Bahkan untuk kejahatan.

Setelah seorang siswa yang mengaku Islam di Prancis memenggal kepala seorang guru, beberapa wartawan menyalahkan politik negara atas insiden tersebut. Dan di AS bahkan sebuah buku diterbitkan yang membenarkan perampokan yang dilakukan oleh anggota gerakan Black Lives Matter selama protes.

Dia mengambil bentuk radikal

Aktor Kevin Spacey dituduh melakukan pelecehan dan penyerangan seksual oleh beberapa pria. Tanpa pemahaman, Spacey dihapus dari semua peran dan diburu untuk waktu yang lama. Pada saat yang sama, hanya satu insiden yang sampai ke pengadilan - dan pihak yang menuduh tidak dapat memberikan bukti apa pun.

Beberapa pengunjuk rasa BLM di AS secara terbuka menindak “orang kulit putih” dan mengklaim bahwa kulit putih adalah kekerasan.

Di Norwegia, Anda bisa mendapatkan hukuman penjara karena ujaran kebencian, bahkan jika seseorang berbicara di rumah. Meskipun kriteria untuk ujaran kebencian tidak sepenuhnya ditentukan. Di Jerman, mereka ingin menghapus dari konstitusi kata "ras" sebagai diskriminatif.

Dan ini hanya beberapa contoh bagaimana sebuah etika baru - umumnya ide yang baik dan manusiawi - berubah menjadi sesuatu yang aneh dan sangat jauh dari ide aslinya.

Apakah saya perlu mengikuti etika baru?

Ada butiran rasionalitas dalam aturan dan pedoman baru. Tidak ada yang salah dengan mempertimbangkan kembali pandangan dan perilaku Anda dan menerima bahwa seseorang harus dihormati tanpa memandang jenis kelamin, warna kulit, atau orientasi seksualnya. Sangat normal untuk mengikuti aturan kesopanan, menolak pelecehan, bahasa yang menyinggung, lelucon yang tidak pantas dan diskriminatif. Hampir tidak ada gunanya mengatakan dalam tim campuran bahwa perempuan itu bodoh dan tidak bisa menduduki posisi tinggi. Atau di perusahaan dengan penyandang disabilitas, bercandalah tentang disabilitas.

Pada saat yang sama, penting untuk tidak melampaui akal sehat dan mengingat sisi lain dari norma-norma moral yang baru. Meskipun bisa sangat sulit untuk melakukan ini, mengingat betapa tidak terduganya lingkungan dan "aturan kesopanan" berubah.

Baca juga ??

• Benarkah kita lebih berempati dengan hewan daripada manusia
• UJI: Apakah ide-ide feminisme dekat dengan Anda?
• Mengapa homofobia berbahaya bagi seluruh masyarakat, bukan hanya untuk homoseksual
• Paradoks toleransi: mengapa Anda tidak bisa menerima pendapat orang lain sepanjang waktu
• Dari pelecehan hingga ageisme: kosakata singkat untuk memahami apa yang diinginkan para aktivis