Cara menarik orang kepada Anda: rahasia dari petugas intelijen

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2024-01-13 01:58

Kutipan dari buku Robin Drick dan Cameron Stout "Membangun Kepercayaan Menggunakan Teknik Kecerdasan" akan mengajari Anda cara berinteraksi dengan lebih baik dengan orang lain.

5 tips dari agen khusus

1. Jinakkan egomu

Masing-masing dari kita pada dasarnya adalah pusat hidupnya dan harus selalu tetap demikian. Untuk menerima hadiah seperti kepercayaan dari orang lain, Anda harus memberinya citra diri normal dan alami yang sama. Kehidupan orang lain, terlepas dari siapa mereka bertanggung jawab, berputar di sekitar diri mereka sendiri. Bukan kamu. Terima begitu saja, dan kemudian mereka akan mempercayai Anda.

Sisi kepercayaan yang paling menarik adalah kerendahan hati, kerendahan hati dari harga diri.

Robin Drick

2. Jangan menghakimi

Hormati pendapat, persepsi, dan pandangan orang lain, bahkan jika itu asing bagi Anda dan berlawanan langsung dengan Anda. Tidak ada yang mempercayai mereka yang memandang rendah mereka dan tidak memahaminya. Penerimaan yang tidak menghakimi adalah insentif paling kuat untuk membangun kepercayaan.

3. Mengenali dan menghargai pentingnya orang lain

Kesopanan melekat pada setiap orang - terlepas dari posisi mereka dalam hidup - dan agar layak mendapatkan kepercayaan mereka, Anda harus mengakuinya, menunjukkan kesopanan Anda dan meningkatkan. Kita semua dilahirkan dengan hak suci atas ide-ide kita, dan tidak seorang pun dilahirkan dengan keinginan untuk menghancurkan atau mengasingkan orang lain. Kesusilaan adalah dasar dari masyarakat manusia.

4. Hormati akal sehat

Tahan godaan untuk menjadi pribadi, membangkitkan emosi, berdebat, membesar-besarkan, memanipulasi, atau memaksa. Tetap berpegang pada fakta, jujur dan tulus.

Hanya mereka yang mengandalkan akal sehat, kejujuran, dan kesopanan yang mampu menciptakan fondasi komunitas kepentingan yang rasional di mana kepercayaan bersandar.

Robin Drick

Kepercayaan yang didasarkan pada emosi yang berlebihan hanya akan bertahan sampai luapan emosi berikutnya. Kepemimpinan berbasis rasa takut hanya menanamkan rasa takut. Yakinkan orang bahwa Anda dapat dipercaya dan mereka akan mempercayai Anda.

5. Bersikap murah hati

Jangan berharap diberi kepercayaan jika tidak percaya diri. Orang-orang tidak cenderung mempercayai mereka yang lebih menyukai hubungan sepihak. Keegoisan itu menjijikkan. Kedermawanan menarik.

Hadiah paling dermawan dari Anda adalah kepercayaan Anda. Hadiah paling abadi yang dapat Anda tawarkan adalah kepercayaan selama bertahun-tahun.

4 langkah untuk mendapatkan kepercayaan

1. Setujui tujuan Anda

Pertama, hadiah yang membenarkan semua pengorbanan yang dibawa ke altarnya. Pilih dengan hati-hati dan ikuti dengan ketat. Jangan terganggu oleh tujuan yang lebih kecil, tidak peduli betapa pentingnya hal itu.

Kedua, temukan tujuan orang lain dan temukan alasan kuat untuk mengakui pentingnya mereka.

Ketiga, cari cara untuk mendamaikan tujuan Anda dan orang lain. Cobalah untuk menjadikan tugas mereka sebagai bagian dari proses pencapaian tujuan Anda, dan tujuan Anda sebagai bagian dari tugas mereka. Jika Anda berhasil, Anda akan mendapatkan kekuatan yang hanya bisa datang dari menggabungkan kekuatan.

2. Pertimbangkan konteksnya

Agar berhasil menggabungkan upaya Anda sendiri dan orang lain, Anda perlu mengetahui aspirasi, keyakinan, karakter, model, dan karakteristik demografis orang lain. Ini adalah komponen utama yang menentukan konteks. Pelajari semuanya dan banyak lagi. Jadi Anda akan memahami apa sebenarnya orang, dan bukan bagaimana mereka mencoba membayangkan diri mereka sendiri atau bagaimana Anda membayangkan mereka dalam fantasi mengerikan Anda.

Mengetahui tentang orang lain termasuk mengetahui bagaimana penampilan Anda di mata mereka.

Robin Drick

Jika mereka memiliki kesalahpahaman tentang Anda, cobalah untuk menunjukkan siapa Anda. Orang adalah apa adanya, jadi carilah pendekatan yang tepat untuk mereka, jangan mencoba mengubahnya. Secara umum, jangan berdebat dengan konteks.

3. Kembangkan rencana kontak

Saat bertemu sekutu potensial, rencanakan pertemuan dengan hati-hati, terutama yang pertama. Pilih pengaturan yang sempurna. Pikirkan terlebih dahulu tentang seperti apa suasananya, sifat acaranya, waktu dan tempat yang ideal, kata-kata pertama Anda, tujuan dan kontribusi Anda - apa yang Anda tawarkan.

Dengan pertemuan yang dipikirkan dengan matang dan terorganisir, Anda akan dapat membangun kepercayaan dengan kecepatan sungai yang mengalir ke laut dan membawa semua yang jatuh ke dalamnya.

4. Bangun hubungan

Untuk berhasil menyelaraskan tujuan Anda - dan mempertahankan apa yang telah Anda capai - berbicaralah dalam bahasa yang sama, secara harfiah dan kiasan. Kata-kata - dan sifat-sifat karakter yang diungkapkannya - adalah alat utama untuk membangun kepercayaan.

Gunakan bahasa akal sehat, rasa hormat, dan pertimbangan bagi orang lain untuk membangun ikatan yang kuat dan langgeng yang membantu Anda mencapai tujuan Anda. Bahasa kepercayaan bersifat verbal dan tidak didasarkan pada narsisme, penilaian, irasionalitas, atau kepentingan pribadi. Dia - dan seluruh cara hidup - termasuk pemahaman, pengakuan akan nilai dan martabat orang lain, dan bantuan. Yang utama adalah mereka, bukan Anda.

Bahkan jika hubungan berubah dan tujuan dilupakan, kata-kata dan perasaan yang ditimbulkannya dapat tetap diingat selamanya.

Untuk informasi lebih lanjut tentang cara menilai orang lain dengan benar dan mengidentifikasi kebutuhan, keinginan, kebutuhan, niat, dan ketakutan mereka, baca buku Membangun Kepercayaan Menggunakan Metode Layanan Khusus.