Bagaimana agar resume Anda lebih sering dilihat

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Lihatlah dokumen melalui mata seorang profesional HR.

Seseorang dapat menghabiskan berjam-jam memperbaiki resume mereka dan mengasah kata-kata mereka, tetapi semuanya sia-sia: mereka tidak membacanya. Pemohon menjadi kesal, menegur tidak profesionalnya perekrut, algoritma situs Internet dan memunculkan teori konspirasi. Namun pada kenyataannya, semuanya jauh lebih sederhana.

Seringkali lusinan atau bahkan ratusan aplikasi datang ke lowongan. Spesialis SDM tidak punya waktu untuk membaca semuanya. Situs web untuk pencarian kerja memungkinkan Anda untuk melihat daftar resume yang dikirim tanpa membuka, dan menemukan hal-hal yang paling penting: kompetensi, tempat kerja terakhir, ekspektasi gaji. Jika dokumen tiba melalui pos, karyawan tersebut harus cukup tertarik untuk mengkliknya.

Jadi, penting untuk bekerja tidak hanya pada konten resume, tetapi juga membuatnya terbuka untuk memulai.

1. Sesuaikan judul resume dengan lowongan

Katakanlah Anda baru saja berhenti dari pekerjaan Anda sebagai manajer PR, tetapi Anda setuju dengan pekerjaan apa pun yang tampaknya mirip dengan Anda. Jadi Anda mengirim resume Anda untuk lowongan jurnalis, copywriter, spesialis SMM, manajer konten, dan kepala departemen periklanan. Tetapi Anda masih memiliki manajer PR dalam jabatan Anda.

Dengan tingkat probabilitas yang tinggi, resume Anda akan diabaikan, karena perekrut memiliki banyak tanggapan yang relevan. Meskipun, jika Anda menghabiskan satu menit mengedit judul, Anda akan menjadi sampel.

Saya telah berulang kali menerima resume manajer kantor untuk posisi direktur komersial (tidak ada yang seperti lompatan karier, kan?). Sekali waktu, "penyebar awan" terbang ke posisi manajer penjualan.

Inna Kruntyaeva Kepala Departemen SDM di Dzotov Partners Group of Companies

Jangan malas untuk mengulang resume Anda. Situs kerja memungkinkan Anda menggandakan dokumen dan mengeditnya satu per satu. Ini adalah cara yang bagus untuk mempersonalisasi lowongan Anda.

2. Tambahkan foto

Bayangkan diri Anda di tempat spesialis SDM: Anda melihat tabel dari "judul" resume, beberapa memiliki foto, yang lain tidak. Di mana pandangan Anda akan berlama-lama? Tentu saja, dalam gambar.

Menambahkan foto adalah cara yang bagus untuk menarik perhatian. Dia memanusiakan huruf dan angka dari dokumen dan membantu memenangkan dirinya sendiri pada tahap ini. Tetapi penting bahwa gambar tersebut menggambarkan Anda sebagai seorang profesional. Artinya, tidak ada gambar dari pantai, selfie, sketsa dari kehidupan keluarga. Namun, foto paspor juga bukan pilihan terbaik. Ini membosankan dan unit terlihat menarik dalam format ini.

Sebuah foto potret hidup dalam gaya bisnis adalah apa yang Anda butuhkan.

3. Menilai ekspektasi gaji secara memadai

Baris ini penting bagi para profesional HR. Jika kemampuan perusahaan sesuai dengan keinginan Anda, ini merupakan nilai plus tambahan. Pencari kerja yang menginginkan lebih banyak tidak cocok: jika majikan tidak mau membayar sebanyak itu, mengapa melihat resume? Dan ketika ekspektasi gaji secara signifikan lebih tinggi daripada gaji rata-rata di pasar, ini menimbulkan lebih banyak pertanyaan.

Seringkali kita melihat jumlah 2-3 kali lebih tinggi dari bar teratas untuk pasar, dan menjadi menarik seperti apa spesialis tingkat Tuhan yang ada. Tetapkan harapan yang realistis. Dan kemudian semuanya tergantung pada apakah Anda layak mendapatkan uang yang dinyatakan atau tidak.

Ekaterina Dementieva Direktur SDM, Teknologi Cloud Baru

4. Buat Daftar Keterampilan Utama

Ada bidang seperti itu di banyak situs pencarian kerja, dan ini sangat penting. Pertama, algoritme situs merekomendasikan lowongan untuk Anda berdasarkan keterampilan utama. Kedua, mereka membantu spesialis SDM dengan cepat menentukan apakah Anda cocok untuk posisi tersebut atau tidak sama sekali. Jadi pikirkan tentang apa kompetensi terpenting Anda. Resistensi stres Chur dan keramahan untuk tidak menawarkan - ini sudah lelah semua orang.

5. Baca deskripsi pekerjaan dengan cermat

Seringkali, spesialis SDM menyembunyikan tugas untuk perhatian dan pemeriksaan kinerja di sana. Misalnya, mereka menyarankan memulai surat dengan kata-kata tertentu. Bahkan jika resume Anda bagus, preferensi akan diberikan kepada mereka yang telah menemukan kekuatan untuk mengatasi tugas tersebut.

Jika saya melihat tanggapan tanpa menyelesaikan tugas seperti itu, itu berarti bahwa pelamar itu lalai, atau sengaja mengabaikannya - mungkin, menganggap dirinya lebih tinggi dan "merendahkan" perusahaan dengan tanggapannya.

Inna Kruntyaeva

6. Tambahkan surat lamaran

Di sini, pendapat para ahli berbeda. Ketika datang ke situs pencarian kerja dan posisi baris, sangat mungkin untuk melakukannya tanpa surat lamaran, kecuali dinyatakan lain dalam deskripsi pekerjaan. Kemungkinan besar, akan ada begitu banyak tanggapan sehingga staf SDM tidak akan punya waktu untuk membaca materi tambahan.

Pertanyaan yang cukup umum: apakah profesional HR membaca surat lamaran, apakah itu menarik perhatian di awal? Mungkin tidak. Jika seorang perekrut tertarik dengan resume, dia pasti akan mempelajari semua yang Anda berikan selain CV.

Ekaterina Dementieva

Tetapi jika Anda mengirim resume Anda secara langsung sebagai dokumen terpisah, surat lamaran yang dipersonalisasi dapat menjadi insentif untuk membukanya. Idealnya, Anda harus menulisnya berdasarkan lowongan - untuk menyampaikan bahwa Anda benar-benar sesuai dengan persyaratan perusahaan. Tapi jadilah singkat, jangan masuk ke hutan dan hindari kata-kata stereotip dan tanpa wajah.

Tulis dengan huruf kapital bila perlu, beri titik, jangan menyingkat kata. "Nr" bukannya "misalnya" tidak akan menghemat waktu, tetapi akan menyebabkan kebingungan di antara majikan. Periksa nama dan tanda tangan Anda di pengaturan email Anda. Tulis dengan kata-kata Anda sendiri: bayangkan bahwa 20 tanggapan lain akan datang ke kekosongan impian Anda dengan kata-kata yang sama. Matikan robot copy-paste.

Veronika Ilyina HR-pakar dari Yandex. Practicum

7. Buat dokumen dapat dibaca

Jika Anda mengirim resume Anda sebagai file terpisah, pastikan itu terbuka di komputer penerima tanpa distorsi. Format PDF paling cocok untuk ini: pemformatan tidak akan mengambang, dan ada program membaca di hampir semua komputer kantor.

8. Gunakan cara alternatif untuk mencari pekerjaan

Pekerjaan rujukan masih berfungsi dengan baik. Mungkin mereka tidak akan mulai membuka resume Anda lebih sering, tetapi setiap tampilan akan tepat sasaran, dokumen akan dibaca.

Sama pentingnya untuk segera merespons. Jika seorang spesialis SDM telah memilih setumpuk resume favoritnya dari pendatang pertama, ada risiko besar bahwa dia tidak akan lagi melihat sisanya. Jadi jangan hanya mengandalkan situs pekerjaan untuk mencari pekerjaan.

Berteman dengan HR perusahaan yang Anda minati di jejaring sosial, pantau lowongan di situs karier dan saluran Telegram, dan kirim resume Anda langsung ke kontak yang ditentukan. Menjadi proaktif meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda.

Ekaterina Kovalevskaya HR-mitra bisnis portal pendidikan GeekBrains