10 tipe bos yang akan membuat hidupmu seperti neraka

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Terkadang ada cara untuk bertahan hidup, dan terkadang hanya pelarian yang akan menyelamatkan pemimpin yang tak tertahankan.

1. Orang gila kontrol

Atasan jenis ini secara harfiah mengambil pepatah "jika Anda ingin melakukannya dengan baik, lakukan sendiri." Dan oleh karena itu, bahkan jika mereka mempercayakan karyawan dengan sesuatu yang signifikan, mereka akan bersembunyi di belakang mereka dan melihat apa yang dilakukan bawahan mereka.

Penyebab iritasi yang terpisah adalah saran yang jelas di tangan dan persyaratan untuk melakukan tugas dengan cara yang ditentukan secara ketat, bahkan jika ini tidak mempengaruhi apa pun. Ketika terjadi kesalahan, bos seperti itu tidak akan terkejut - apa yang harus diambil dari Anda - dan kemungkinan besar akan mengulangi semuanya sendiri.

Tampaknya terdengar tidak menakutkan. Tetapi masalahnya adalah bahwa pendekatan ini menghambat pembangunan. Ketika Anda terus-menerus diperlakukan seperti anak yang tidak masuk akal dan hanya diharapkan untuk melakukan kesalahan, cepat atau lambat akan membosankan untuk bertengkar. Anda mulai melakukan apa yang mereka katakan, dan tepat dalam jumlah yang ditentukan. Dan ini tidak mungkin mengajari Anda apa pun.

Bagaimana cara bertahan

Bos seperti itu hampir tidak bisa disebut jahat dalam daging atau dituduh membenci karyawan. Sebaliknya, ia memiliki masalah dengan keterampilan manajemen. Dia tidak tahu cara mendelegasikan tugas dengan benar dan memantau implementasinya secara wajar, jika tidak, kehadirannya tidak akan diperlukan di setiap tahap.

Yang harus Anda lakukan adalah memenangkan kepercayaannya, tidak secara khusus memberontak pada saat yang sama. Buktikan dengan perbuatan bahwa Anda mengatasi tugas, dan akan ada lebih banyak kebebasan.

2. Hantu

Bos ini mengambil posisi yang berhadapan langsung dengan si gila kontrol. Anda ingat keberadaannya di saat-saat kemunculannya yang tiba-tiba. Sisa waktu departemen melakukan tugasnya dengan sangat baik.

Bos seperti itu terlihat agak tidak berbahaya dan biasanya mengganggu hanya dengan satu hal: tidak ada yang mengerti mengapa dia dibutuhkan dan mengapa dia menerima gaji manajer.

Bagaimana cara bertahan

Jika Anda puas dengan gaji dan tanggung jawab Anda, semua yang menghalangi bekerja dengan bos seperti itu adalah rasa keadilan yang tinggi. Untuk membuat diri Anda tidak terlalu gugup tentang keadaan, carilah argumen yang rasional untuk diri Anda sendiri. Misalnya, bos Anda tidak dibayar dari kantong Anda, jadi jangan khawatir.

3. Egois

Apapun yang terjadi, bos ini hanya memikirkan dirinya sendiri dan keuntungannya sendiri. Dia menganggap bawahannya hanya sebagai barang habis pakai, dan pekerjaan mereka sebagai cara untuk mendapatkan bonus pribadinya. Oleh karena itu, seorang bos yang egois dengan mudah berjanji kepada manajemen yang lebih tinggi bahwa departemennya akan menyelesaikan tugas apa pun, bahkan tugas yang tidak dapat direalisasikan. Bersama dengan bawahannya, dia tidak akan memutuskan bagaimana melakukan ini. Tetapi jika gagal, dia akan dengan sukarela mengalihkan kesalahan ke karyawan dan, mungkin, bahkan menghilangkan bonus mereka.

Bagaimana cara bertahan

Sayangnya, sangat sulit untuk mengatasi egois di wilayahnya. Rasa tanggung jawab dan keadilan asing baginya. Jadi mencoba untuk beroperasi dengan argumen rasional tidak ada gunanya. Jika Anda menghargai pekerjaan Anda dan ingin mempertahankannya dengan segala cara, strategi terbaik adalah merasa nyaman. Sayangnya, kedengarannya menyedihkan, tetapi Anda memiliki sedikit pengaruh.

Anda masih dapat melakukan sesuatu yang menarik dan bahkan mempromosikan ide-ide Anda. Hanya hadirkan mereka dari posisi yang akan menekankan keuntungan bagi atasan. Benar, bersiaplah untuk kenyataan bahwa dia akan menganggap ide Anda sebagai miliknya.

4. Superstar

Bos seperti itu yakin bahwa satu bintang harus bersinar di langit kantor - dan ini dia. Oleh karena itu, ia akan menganggap kesuksesan orang lain sebagai pukulan kebanggaan dan alasan untuk membalas dendam nanti. Tidak masalah bahwa ide brilian seseorang akan membantu memenuhi rencana atau memecahkan masalah yang sulit, jauh lebih penting bahwa ide itu tidak muncul di benaknya.

Bagaimana cara bertahan

Secara berkala "pukul" kebanggaan bos. Anda tidak harus menjadi pengisap yang tidak tulus. Tentunya dia memiliki kualitas yang layak dipuji. Namun sayang, penjilat masih akan lebih mudah bergaul dengan bos superstar mereka.

5. Patriot

Bos seperti itu, tanpa membangun tim, tahu bahwa dia bekerja untuk perusahaan terbaik di dunia. Oleh karena itu, bawahan harus senang bahwa mereka diberi kehormatan seperti itu. Dalam hal ini, gaji adalah bonus yang menyenangkan, tetapi tidak wajib.

Hal terburuk adalah ketika cinta untuk perusahaan tidak diukur dengan pekerjaan yang baik, tetapi dengan kepatuhan terhadap aturan konyol. Misalnya, karyawan diharuskan datang 15 menit sebelum dimulainya hari kerja, dan pulang hanya setelah pengawasan langsung. Mengambil cuti untuk urusan pribadi tidak bisa dimaafkan, dan satu-satunya hal yang disetujui bos Anda adalah bekerja untuk perusahaan yang hebat.

Untuk bos seperti itu, mengikuti aturan berarti lebih dari sekadar menjadi efisien. Namun, efisiensi dalam lingkungan seperti itu jarang dibahas.

Bagaimana cara bertahan

Ini adalah kasus klinis. Hanya harapan bahwa suatu hari semuanya akan berakhir akan membantu Anda bertahan hidup dengan bos patriotik Anda. Jika Anda belum siap untuk menunggu, perbarui resume Anda dan dengarkan untuk menemukan tempat baru.

6. Ham

Kadang-kadang tampaknya bos jenis ini telah masuk ke kantor manajer langsung dari pintu gerbang. Kalau tidak, sulit untuk menjelaskan cara komunikasi khusus mereka, yang jauh melampaui ruang lingkup etiket bisnis. Untuk setiap kesalahan dan bahkan kesalahan perhitungan terkecil, mereka menghujani bawahan mereka dengan hinaan, seringkali dengan kata-kata kotor yang selektif. Tentu saja, Anda tidak akan pernah mendapatkan permintaan maaf dari mereka.

Bagaimana cara bertahan

Tidak selalu tujuan bos-boor - untuk mempermalukan Anda. Selain itu, kadang-kadang dia bahkan tidak menyadari persis bagaimana dia berperilaku - dia hanya terbiasa dengan komunikasi seperti itu, yang, karena hierarki, ternyata sepihak. Ini tidak membenarkannya, dan apalagi itu berarti bahwa seseorang harus tetap acuh tak acuh terhadap penghinaan yang terus-menerus. Mereka merusak dan dapat menyebabkan konsekuensi psikologis yang tidak menyenangkan.

Secara teori, spesialis SDM harus memahami situasi seperti itu, tetapi mereka tidak selalu melakukan ini. Jika ini kasus Anda, tidak ada kabar baik: kemungkinan besar Anda harus pergi. Namun, sebelum itu, cobalah untuk berbicara dengan bos-boor dan buat garis besar batasannya - itu akan tiba-tiba berhasil.

7. Ayah baptis

Bos seperti itu memiliki keluarga besar, banyak teman dan kenalan. Dan dia mencoba mempekerjakan semua orang di departemen Anda. Selain itu, koneksi di sini memainkan peran yang jauh lebih besar daripada kompetensi. Akibatnya, ternyata hanya beberapa karyawan yang mampu melakukan pekerjaan itu. Dan semua hal tergantung pada mereka.

Bagaimana cara bertahan

Saatnya untuk menemukan kontrak kerja, deskripsi pekerjaan, dan menyegarkan ingatan Anda tentang apa yang sebenarnya harus Anda lakukan di tempat kerja. Dan kemudian dengan jujur dan hati-hati memenuhi apa yang ditetapkan, tanpa mengambil tanggung jawab orang lain. Secara teknis, tidak mungkin menemukan kesalahan pada Anda, sehingga Anda dapat bertahan selama beberapa waktu dan tidak mati di bawah reruntuhan pekerjaan orang lain.

8. Diktator

Sangat penting bagi bos seperti itu untuk merasakan kemahakuasaan mereka, dan karena itu bawahan akan selalu melakukan sesuatu yang salah. Anda tidak akan pernah mendengar pujian dan hanya kata-kata manis, tetapi untuk kesalahan apa pun Anda berisiko dihukum.

Menghindari salah perhitungan tidak akan berhasil, karena aturan akan berubah sesuai keinginan diktator. Katakanlah kemarin dia mengatakan untuk mencetak dan meletakkan gambar di mejanya, tetapi hari ini dia bersumpah bahwa Anda tidak mengirimnya dalam bentuk elektronik. Instruksi kemarin tidak relevan, tetapi Anda bisa menebak sendiri yang baru.

Bagaimana cara bertahan

Lari saja. Ini adalah situasi pelecehan klasik, yang darinya akan semakin sulit untuk keluar darinya setiap bulan. Anda secara bertahap akan mulai berpikir bahwa ini normal dan semua orang hidup seperti ini. Tidak, dan Anda pantas mendapatkan yang terbaik saat ini.

9. Pencari

Setiap karyawan berhak atas lima pena dan satu buku catatan per tahun. Rim kertas dihitung dan dibagikan secara pribadi hanya setelah membenarkan apa dan mengapa Anda akan mencetak. Tidak akan ada pendingin, karena ada air yang sangat baik di keran. Semua ini tampaknya tidak mematikan, tetapi itu membuat pekerjaan tidak nyaman.

Bagaimana cara bertahan

Dalam hal-hal kecil, Anda bisa menyerah - membeli pena sendiri dan membuangnya ke dalam air. Pembelian besar paling baik dibenarkan oleh manfaat yang akan mereka bawa ke perusahaan. Semakin meyakinkan Anda, semakin besar peluang Anda untuk sukses.

10. Mahir diskriminasi

Bos seperti itu dapat merebut Anda, karena Anda seorang wanita, seorang pria, berambut merah, berambut pirang, berpenampilan non-Slavia, non-Moskow, Moskow, Anda memberikan penekanan yang salah pada kata "keju cottage". Tidak akan ada logika di sini.

Hasil diskriminasi, serta alasannya, bisa berbeda. Misalnya, Anda akan disalahkan pada tugas-tugas sulit karena Anda tidak merasa kasihan pada Anda. Atau, sebaliknya, jangan berikan mereka, karena Anda "pasti tidak akan mengatasinya."

Anda mungkin tidak mendengar hinaan langsung yang ditujukan kepada Anda, tetapi lelucon latar belakang pasti akan lolos. Dan itu pasti akan berdampak negatif pada hidup dan rasa diri Anda.

Bagaimana cara bertahan

Memerangi diskriminasi sebagai fenomena dalam diri seorang bos tunggal cukup sulit, meskipun mungkin. Jika Anda tidak memiliki sumber daya internal untuk membujuk, berdebat, menjelaskan, dan mengeluh, Anda tidak berhak melakukan apa pun. Aktivisme adalah pilihan pribadi. Tetapi Anda juga tidak boleh menanggung perlakuan seperti itu. Lebih baik Anda mencari pekerjaan baru.