Bagaimana pekerjaan memengaruhi kepribadian Anda

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

"Apa yang kamu kerjakan?" - ini adalah salah satu pertanyaan pertama yang kami tanyakan kepada orang-orang ketika kami bertemu. Diyakini bahwa pekerjaan seseorang dapat memberi tahu banyak tentang dirinya. Namun, lebih banyak lagi tentang seseorang dapat dipelajari dengan menanyakan ciri-ciri karakter dan cara berpikir apa yang dibutuhkan profesinya, dan seberapa banyak pekerjaan memengaruhi kehidupan sehari-harinya.

Mengajukan pertanyaan tentang apa yang harus dihadapi orang di tempat kerja, Anda bisa mendapatkan jawaban yang sangat berbeda.

Dokter gigi akan mengatakan bahwa ia terus-menerus harus berurusan dengan alasan dan kelemahan. Orang dewasa yang serius membatalkan janji, dengan alasan kurangnya waktu luang, dan ketika mereka menemukan diri mereka di kursi, mereka berbohong tentang betapa hati-hati mereka menggunakan benang gigi dan melanggar semua janji yang mereka buat terakhir kali. Membesarkan "anak besar" membuat dokter gigi menjadi ketat.

Penasihat hukum akan menjawab bahwa dia menghadapi agresi dan ketidaksabaran kliennya setiap hari, yang ingin semuanya dilakukan kemarin. Tidak ada yang peduli dengan kehidupan pribadi orang lain.

Insinyur suara akan mengatakan bahwa masalah muncul secara tak terduga dan terus-menerus, tetapi jika Anda berhati-hati dan bertindak secara metodis, maka Anda pasti akan menemukan solusi. Jika ada tujuh kemungkinan penyebab masalah, Anda hanya perlu memeriksa masing-masing dari mereka. Teknologi umumnya baik karena segala sesuatu di bidang ini diatur secara logis.

Pekerjaan apa yang berubah dalam diri kita?

Semua profesi dapat diklasifikasikan menurut sifat-sifat sifat manusia yang mereka perkuat dan lemahkan.

• Kesabaran dan lekas marah … Apakah pekerjaan Anda mengajarkan Anda untuk fokus pada apa yang terjadi di sini dan sekarang, dan apa yang akan terjadi dalam beberapa tahun dianggap tidak penting (editor berita, perawat-perawat)? Atau apakah itu membuat Anda berpikir jangka panjang (insinyur penerbangan, inspektur pembangkit listrik)?
• Kecurigaan atau kepercayaan … Manakah dari indra yang ditingkatkan oleh pekerjaan Anda? Apakah Anda berada di lingkungan di mana orang menyimpan banyak hal untuk diri mereka sendiri atau menggunakan kebohongan langsung (wartawan, pedagang barang antik)? Atau apakah Anda bekerja dengan orang-orang yang tidak menyembunyikan kekhawatiran mereka (psikoterapis, pengontrol lalu lintas udara)?
• Spekulasi atau spesifisitas … Di tempat kerja, apakah Anda fokus pada hal-hal apa yang bisa terjadi, atau apa yang sebenarnya terjadi? Apakah Anda memperhatikan hal-hal yang tidak dipedulikan orang lain (ilmuwan, penyair), atau Anda hanya memperhatikan detail praktis (roofer, pemasok buah segar)?
• Mencari persetujuan atau kemerdekaan … Beberapa profesi mengajarkan kemampuan untuk mencapai pendapat umum (guru, penyelenggara pesta), yang lain menyoroti pendapat pribadi atau sudut pandang yang tidak biasa tentang hal-hal yang sudah dikenal (pelatih, pengusaha).
• Optimisme atau pesimisme … Apakah pekerjaan Anda mendorong Anda untuk menemukan hal positif dan mungkin menghilangkan kekurangan (pemasaran, pembinaan pribadi), atau apakah itu mengembangkan kebiasaan memperhatikan terlebih dahulu bahaya dan kesalahan yang dapat menyebabkan masalah di masa depan (pengacara, akuntan) ?
• Berorientasi keuntungan atau sikap acuh tak acuh finansial … Apakah lingkungan kerja dan status Anda melibatkan fokus pada uang dan keuntungan (penjual, CEO), atau dapatkah diabaikan setiap hari (peneliti, guru)?
• Posisi rapuh atau status aman … Seniman sering gagal: pekerjaan di mana mereka telah menginvestasikan seluruh jiwa mereka dapat diremehkan, atau bahkan diabaikan sama sekali. Bahkan jika mereka pandai dalam apa yang mereka lakukan, kesuksesan komersial dan penerimaan publik sama sekali tidak dijamin. Sedangkan profesi lain menyiratkan remunerasi yang baik: misalnya, spesialis TI yang berkualitas pasti akan menemukan pekerjaan bergaji tinggi.
• Sisi terbaik atau terburuk dari kehidupan … Beberapa profesi selalu diingatkan akan nilai kehidupan (kebidanan, keperawatan). Di daerah lain, orang lebih terpapar pada aspek terburuk dari sifat manusia (polisi, hukum keluarga).
• Hirarki yang ketat atau kemajuan acak … Di beberapa profesi, kondisi yang diperlukan untuk meningkatkan jenjang karir sudah diketahui sebelumnya dan logis (pilot, guru), sementara di lain, pertumbuhan karir jauh lebih tergantung pada kesempatan dan koneksi (televisi, politik).
• Bekerja di industri yang menghilang atau berkembang … Ada bidang kegiatan, zaman keemasan yang sudah di masa lalu. Bekerja di bidang seperti itu mungkin tidak semenarik dulu (penerbitan buku, siaran televisi). Dan ada industri baru dengan keuntungan tinggi dan pertumbuhan eksplosif (media sosial, teknologi). Apakah Anda bekerja dengan orang-orang yang merasa dapat menaklukkan dunia, atau apakah Anda termasuk orang yang memahami bahwa dunia telah menaklukkan mereka?

Inti dari perubahan

Berada di lingkungan psikologis tertentu setiap hari selama bertahun-tahun memiliki dampak besar pada kebiasaan dan pemikiran kita. Ini memengaruhi cara kita memandang orang, menentukan pandangan hidup kita, dan secara bertahap mengubah diri kita sendiri. Segala sesuatu yang kita lakukan di tempat kerja meluas ke sisa hidup kita.

Biasanya kita berpikir bahwa ini terjadi di suatu tempat yang jauh dan dengan siapa saja, tetapi tidak dengan kita. Kami memahami bahwa pandangan seorang bangsawan Prancis pada abad ke-15 telah ditentukan sebelumnya oleh hierarki sosial yang ketat dan etika seorang pejuang, dan kerja keras dan perjuangan terus-menerus dengan elemen-elemen secara signifikan memengaruhi pandangan penduduk desa nelayan Skotlandia di abad ke-19. Padahal kita tidak jauh berbeda dengan mereka. Jauh lebih sulit bagi kita untuk memperhatikan apa yang terjadi pada kita, karena bagi diri kita sendiri pandangan kita tampak sepenuhnya alami dan satu-satunya yang benar, meskipun tidak demikian. Pertemuan dengan orang asing atau seseorang dengan pekerjaan yang sama sekali berbeda dari Anda akan membantu untuk melihat ini.

Terkadang kita dapat melihat efek pekerjaan pada seseorang. Jika Anda bertanya kepada pengacara seperti apa mobil dalam 20 tahun, dia akan terkejut: mengapa repot-repot memikirkan sesuatu yang tidak dapat dicapai sekarang? Teknologi dapat berkembang dengan cara yang sama sekali tidak terduga, tetapi dalam 20 tahun akan ada pengadilan, hukum, dan yurisprudensi. Dan kita akan mengetahui semuanya ketika saatnya tiba. Dan jika Anda bertanya kepada seorang akademisi berapa penghasilannya per jam atau keuntungan apa yang didapat dari penemuan terbarunya, dia pasti akan menganggap pertanyaan Anda tidak pantas.

Kita tahu bahwa cara berpikir orang di lingkungan kerja juga dapat ditelusuri dalam perilaku mereka dalam kehidupan sehari-hari. Guru sekolah dasar menganggap anak-anaknya sebagai siswa, guru yang terbiasa mengajar biasanya menjadi pembicara utama di pesta makan malam, dan politisi tidak mungkin menolak memberikan pidato di pesta pernikahan.

Namun, ini semua hanyalah puncak gunung es. Dampak pekerjaan menjadi nyata dalam banyak kasus lainnya.

• Teknisi sangat tenang dan memahami masalah kehidupan dengan cara yang sama seperti masalah teknis yang mereka hadapi di tempat kerja. Mereka percaya bahwa sebagian besar kesulitan dapat diselesaikan jika Anda tidak panik dan secara metodis melalui semua solusi yang mungkin.
• Produser televisi memiliki perasaan rapuh tentang nilai mereka sendiri. Mereka sangat agresif ketika mereka merasa berada di atas, tetapi dengan cepat mengubah perilaku mereka, menyadari bahwa situasinya tidak menguntungkan mereka.
• Dokter gigi suka memerintah. Mereka sering memarahi orang karena kelemahan mereka sehingga menjadi kebiasaan.
• Penulis lepas, yang terus-menerus harus beradaptasi dengan kebutuhan klien mereka, terbiasa dengan perasaan disalahpahami dan diremehkan.

Pengaruh baik dan buruk

Pekerjaan dapat memiliki efek yang baik pada orang-orang. Pandangan dunia yang diperoleh di lingkungan kerja sering kali mengisi celah dan menumbuhkan kualitas yang tidak dapat dikembangkan sendiri oleh seseorang. Di kantor yang mengutamakan kecepatan dan ketepatan waktu, orang yang lamban dan sembrono biasanya menjadi lebih tenang. Dan lingkungan di mana mencapai kompromi adalah bagian dari alur kerja akan sangat berguna bagi orang-orang yang menganggap pendapat mereka sendiri sangat penting.

Namun, pekerjaan juga memiliki dampak negatif. Ketika seseorang memiliki cara berpikir dan melakukan tugas tertentu, segala sesuatu selain ini secara bertahap digantikan. Seorang administrator sekolah bisa sangat baik dalam merekrut staf dan memecahkan masalah organisasi, tetapi pertanyaan "Apa tujuan global pendidikan?" akan membingungkannya.

Pertanyaan seperti ini bisa sangat menyakitkan bagi banyak dari kita, karena mereka mengingatkan kita sekali lagi tentang apa yang harus kita korbankan untuk fokus pada pekerjaan tertentu. Setelah mengabdikan sebagian besar hidup kita untuk tujuan tertentu, kita tidak dapat mencurahkan cukup waktu untuk hal-hal lain yang berpotensi tidak kalah menariknya.

Mengingat bagaimana pekerjaan mengubah kita berarti menjadi lebih pemaaf terhadap orang lain. Mungkin pekerjaan merekalah yang membuat mereka gugup, agresif, atau membosankan. Jika mereka melakukan sesuatu yang lain, mereka mungkin akan menjadi orang yang sama sekali berbeda.