2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00
Jangan mengoreksi kesalahan bawahan, bahkan jika Anda benar-benar menginginkannya. Dalam jangka panjang, ini hanya akan menguntungkan perusahaan.
Pada tahun 1992, Steve Jobs diundang untuk memberikan kuliah di School of Management di Massachusetts Institute of Technology. Dalam pidatonya, ia berbagi pengalaman yang didapatnya selama bekerja di Apple dan NeXT. Menjelang akhir kuliah, dia ditanya apa pelajaran terpenting yang dia pelajari secara pribadi di Apple dan sekarang melamar di NeXT.
Memikirkannya, Jobs menjawab, “Sekarang saya melihat karyawan dari perspektif jangka panjang. Ketika saya melihat ada sesuatu yang salah, saya tidak terburu-buru untuk memperbaikinya. Kami sedang membangun tim. Dan kami akan melakukan pekerjaan hebat selama sepuluh tahun ke depan, bukan hanya satu tahun. Karena itu, saya harus berpikir bukan bagaimana memperbaiki kesalahan, tetapi bagaimana membantu, agar orang ini belajar."
Kiat teratas untuk pemimpin mana pun: ajari karyawan Anda, jangan perbaiki kesalahan mereka.
Ketika seseorang di tim Anda tidak dapat menangani masalah atau membuat kesalahan, sulit untuk tidak mengintervensi diri Anda sendiri. Tapi ini tidak akan membantu orang atau seluruh perusahaan dalam jangka panjang. Gunakan kesalahan karyawan sebagai kesempatan untuk mengajari mereka.
Misalnya, bagikan waktu Anda sendiri melakukan kesalahan serupa. Beri tahu kami pelajaran apa yang telah dipetik dari mereka. Biarkan pengalaman Anda menginspirasi dia untuk melihat berbagai hal dengan cara baru. Tetapi akui bahwa orang ini mungkin memiliki cara mereka sendiri untuk mendekati masalahnya. Kemudian karyawan akan melihat Anda sebagai guru dan mentor, bukan hanya bos.
Plus, kesalahan karyawan dapat digunakan untuk membangun kepercayaan. Tim Anda perlu tahu bahwa Anda akan selalu mendukung mereka. Jika Anda menginspirasi karyawan, daripada mempermalukan mereka setelah melakukan kesalahan, mereka akan menjadi lebih termotivasi.
Ingat, kesalahan tidak bisa dihindari. Ketika sesuatu terjadi, lihat situasinya dari perspektif jangka panjang. Bagikan pengalaman Anda dan bantu karyawan tersebut belajar. Seluruh tim akan berterima kasih kepada Anda untuk ini.
Direkomendasikan:
6 kebiasaan makan yang harus dipelajari setiap orang
Beralih ke diet sehat lebih mudah daripada kedengarannya. Langkah-langkah sederhana ini akan membantu Anda merasa lebih baik dan tetap sehat
Apa yang harus dilihat di Moskow jika waktunya singkat: panduan singkat ke tempat-tempat menarik
Cari tahu apa yang harus dilihat di Moskow, jika tidak banyak waktu: dari atraksi klasik hingga pasar gastronomi dan museum seni kontemporer
Apa yang Harus Dipelajari: 10 Keterampilan yang Dapat Dipelajari Semua Orang
Kami akan memberi tahu Anda cara belajar bahasa Inggris, membuat situs web, belajar memasak seperti koki, mengembangkan selera gaya. Apa yang harus dipelajari - hanya Anda yang dapat memilih
10 pekerjaan rumah tangga yang harus dipelajari setiap orang dewasa
Anehnya, ada orang yang tidak tahu bagaimana melakukan hal-hal dasar. Tidak perlu terus-menerus melakukan pekerjaan rumah tangga ini, tetapi Anda perlu memahami cara kerjanya
Kursus singkat kursus singkat untuk pria: bagaimana dan dengan apa memakai celana pendek
Banyak pria yang malu memakai celana pendek di luar, bahkan di siang hari yang terik. Yang lain tidak malu, tetapi pada saat yang sama mereka terlihat … yah, tidak terlalu banyak. Mari kita bicara tentang celana pendek di lemari pakaian pria, cara memakainya, apa yang harus dikenakan dan apa yang bisa terjadi jika pilihan dibuat secara tidak benar.