Bagaimana mengetahui bahwa Anda melakukannya dengan baik di pekerjaan Anda jika Anda tidak diberitahu tentang hal itu secara langsung

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Jangan terburu-buru untuk marah jika atasan Anda tidak menyatakan persetujuannya. Ada beberapa tanda bahwa pekerjaan Anda dihargai.

1. Anda memiliki lebih banyak tanggung jawab

Mereka yang tidak mengatasi tugas mereka tidak mungkin dipercayakan dengan pekerjaan lain. Untuk memastikan Anda mendapatkannya karena kesuksesan Anda, jawab tiga pertanyaan. Apakah ini memberi saya kesempatan untuk mengembangkan keterampilan saya? Apakah saya melakukan pekerjaan penting dengan melakukannya? Apakah itu untuk kepentingan profesional saya?

Sudahkah Anda menjawab ya untuk setidaknya satu pertanyaan? Ini berarti bahwa pemimpin mempercayai pekerjaan Anda dan ingin Anda berkembang lebih jauh.

2. Anda telah diberi lebih banyak kebebasan

Jika bos mengontrol setiap langkah karyawan, maka dia tidak memenuhi harapannya. Manajer tidak akan memeriksa pekerjaan seseorang yang tidak terlalu sering mengeluh.

Jika Anda diizinkan untuk bertindak secara mandiri dan tidak mengajukan pertanyaan tentang hal-hal sepele, maka pendapat dan pengalaman Anda dapat dipercaya.

3. Anda ditugaskan untuk berbicara di pertemuan penting

Seorang pemimpin yang baik memberi karyawannya kesempatan untuk belajar sambil melakukan. Siapa yang akan dia percayakan untuk mengadakan pertemuan dengan klien penting atau mewakili perusahaan di konferensi? Tentu saja, untuk seseorang yang melakukan pekerjaan dengan baik dalam tugasnya.

Jika Anda diminta untuk memberikan presentasi di suatu tempat, maka Anda tidak diragukan lagi adalah karyawan seperti itu.