Manifesto Freelance, atau Apa Bedanya Anda dengan "Bos Besar"?

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Desainer Paul Jervis menulis posting yang sangat bagus (walaupun agak kasar) di blognya, yang dia beri subtitle "Manifesto untuk mereka yang bekerja untuk diri mereka sendiri." Jika Anda memutuskan untuk mengambil jalur freelance, saya menyarankan Anda untuk membacanya (dan juga membaca posting lain yang akan membantu Anda mengetahui apakah Anda harus menjadi pekerja lepas atau bekerja untuk orang lain).

Mari kita mulai dengan itu Anda adalah salah satu dari bajingan unik itu (ya, dari sudut pandang "bos besar") yang memutuskan bahwa kehidupan di "sel" kantor tempat kerja dan perjalanan karier yang direncanakan bukan untuk mereka … Anda memiliki keberanian dan keberanian untuk memulai perjalanan gratis - jadi mari kita cari tahu apa yang harus Anda lakukan dan apa yang tidak.

Anda berbeda dengan orang-orang yang loyalitas perusahaannya terikat dan ditentukan oleh besarnya paket kompensasi. Anda dapat menentukan kesuksesan Anda tanpa harus terikat dengan metrik laporan pemegang saham triwulanan dan menunjukkan pendapatan publik. Anda tidak perlu berdonasi untuk menyelamatkan panda atau llama di negara yang jauh, di mana perusahaan Anda baru berencana membuka cabang. Dan Anda tentu tidak punya alasan untuk bermain-main di jejaring sosial dengan fakta bahwa 2 kali seminggu Anda dapat bekerja di luar kantor.

Anda - tidak seperti "bos besar" - dapat membuat kesalahan, minta maaf untuk mereka dan belajar dari kesalahan ini jika Anda mau (dan bukan hanya takut akan posisi Anda dan tulis ZHPP).

Anda memiliki hak untuk mengurus tidak hanya klien, mitra, atau tenggat waktu proyek - tetapi juga diri Anda sendiri … Oleh karena itu, Anda dapat berjalan-jalan di tengah hari kerja, melakukan yoga, atau melakukan hobi yang memakan waktu beberapa jam setiap hari (jika Anda masih tidak tahu bagaimana hal ini dapat dilakukan tidak hanya di luar kehidupan kantor, tetapi juga ketika bekerja di sebuah perusahaan, saya sarankan membaca “Kantor dengan gaya funky”).

Anda - tidak seperti manajer puncak dengan gaji - memiliki hak untuk membuat kode etik Anda sendiri dan nilai-nilai Anda sendiri di tempat kerja, yang akan memungkinkan Anda untuk tidak bekerja dengan orang-orang yang tidak menarik atau tidak menyenangkan bagi Anda (ingat seberapa sering seorang manajer di "perusahaan yang berkembang secara dinamis" menutup telepon dan mengirim dengan keras lawan bicara yang baru saja dia ceritakan dengan basa-basi).

Anda dapat melakukan segalanya untuk klien Anda, dan pada saat yang sama "meninju dada sendiri" di depan umum tidak perlu … Anda dapat bertindak sesuai dengan rencana yang telah dipikirkan sebelumnya, atau Anda mungkin tidak memiliki "tujuan triwulanan" sama sekali, memulai jalur freelancer. Anda tidak perlu mengencangkan dasi saat cuaca panas dan mengenakan "sepatu bawah gelap - atas terang - sepatu hitam" setiap saat sepanjang tahun. Anda biasanya diizinkan untuk melanggar setiap aturan yang mungkin dan tidak dapat dibayangkan yang telah dibangun oleh para pejuang budaya kantor selama hampir 50 tahun sejak Perang Dunia Kedua.

Anda tidak dikontraindikasikan dalam individualitas: sementara perusahaan memusatkan siaran pers tanpa wajah bahwa mereka berencana untuk akhirnya menaklukkan planet ini pada kuartal ini dengan menjual TV atau komputer baru dengan OS ubin yang secara fundamental baru, Anda diizinkan untuk menjadi diri sendiri dan hanya melakukan pekerjaan Anda sesuai keinginan Anda.

Anda berhak menolak uang dan tidak tergoda oleh cek dengan banyak nol setelah satu.jika Anda yakin untuk menerima cek semacam itu atau menyimpulkan bahwa kontrak semacam itu “melawan aturan”, yang Anda tetapkan untuk diri Anda sendiri.

Pelaporan dan perencanaan, laporan dan tujuan yang Anda berikan dan tentukan sendiri, dan bukan Direksi atau "bos besar" di lantai atas.

Anda dapat berhasil dan melakukan yang terbaik baik dalam apa yang benar-benar Anda kenal, dan dalam apa yang tidak Anda ketahui sampai kemarin.… Dan pada saat yang sama, Anda dapat dengan jujur memberi tahu klien potensial Anda tentang semua aspek keterampilan Anda bahkan sebelum Anda menandatangani kontrak. Anda tidak terikat oleh "etika perusahaan" tanpa wajah.

Anda dapat menutup bisnis, memulai secara paralel dengan yang lain, atau bahkan terlibat dalam jenis aktivitas yang sama sekali baru.… Perusahaan menghabiskan bertahun-tahun, jika bukan beberapa dekade, untuk proses seperti itu - Anda memiliki kesempatan untuk melakukannya dalam beberapa minggu dan hari.

Anda mungkin tidak menyelidiki aspek hukum atau keuangan.dengan menyewa pengacara dan akuntan. Selain itu, satu spesialis sudah cukup bagi Anda untuk mengalihkan beberapa masalah Anda kepadanya, dan bukan seluruh departemen staf.

Anda bisa teliti tentang siapa yang mempekerjakan Anda dan siapa yang Anda pekerjakan … Secara umum, Anda memiliki lebih banyak peluang untuk selektivitas dan seleksi yang cermat daripada "bos besar", yang, hanya karena kekhasan perusahaan, tidak dapat menyelidiki seluk-beluk seperti itu.

Ingat Anda adalah seorang pengusaha, bukan perusahaan … Anda tidak perlu bekerja seperti "bos besar" bekerja dalam ikatan yang ketat dan mahal (omong-omong, Anda tidak perlu dasi mahal "untuk memancarkan kepercayaan" baik di tempat kerja).

Foto: