30 hal di resume Anda yang harus segera Anda singkirkan

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan yang baik, Anda tidak hanya memerlukan keterampilan yang relevan, tetapi juga resume yang membedakan Anda dari kandidat lainnya. Periksa resume Anda untuk beberapa item dari daftar kami.

Menurut situs CareerBuilder, perekrut menerima rata-rata 75 resume dari pelamar per posisi. Mereka tidak punya waktu untuk meneliti setiap daftar prestasi, dan Anda punya waktu sekitar 6 detik untuk mengesankan. Ini berarti bahwa resume yang benar harus mencakup hanya informasi yang paling penting. Dan kita akan menyingkirkan semua yang tidak berguna sekarang.

1. Tujuan

Jika Anda telah mengirimkan resume Anda, jelas bahwa tujuan Anda adalah untuk mendapatkan pekerjaan. Jadi tidak ada gunanya menulis tentang itu. Hanya ada satu pengecualian (dan ini adalah kasus yang jarang terjadi): jika Anda tiba-tiba memutuskan untuk mengubah bidang aktivitas, Anda perlu menjelaskan mengapa Anda melakukan ini.

2. Pengalaman kerja yang tidak sesuai

Ya, Anda mungkin pernah menjadi "pembuat milkshake yang sempurna" di sebuah restoran tempat Anda bekerja paruh waktu di sekolah menengah. Tetapi jika Anda tidak akan mempertahankan gelar itu di pekerjaan baru Anda, sekaranglah saatnya untuk membuang sampah di resume Anda.

Sebagai Alyssa Gelbard, pakar karir dan pendiri Resume Strategists, mencatat, ada baiknya memasukkan pengalaman kerja yang tidak pantas di resume hanya jika itu menunjukkan keterampilan atau kemampuan tambahan yang mungkin berguna bagi Anda di posisi baru Anda.

3. Informasi pribadi

Jangan sertakan status perkawinan atau keyakinan agama dalam resume Anda. Ini mungkin item standar di masa lalu. Namun pada kenyataannya, informasi ini sama sekali tidak berhubungan dengan majikan Anda.

4. Hobi

Tidak ada yang peduli. Jika hobi Anda tidak ada hubungannya dengan pekerjaan yang Anda lamar, informasi tentangnya hanya membuang-buang ruang halaman dan waktu pembaca.

5. Kebohongan terang-terangan

CareerBuilder mewawancarai lebih dari 2.000 perekrut untuk mencari tahu kebohongan apa yang paling berkesan. Salah satu kandidat mengaku sebagai mantan CEO dari perusahaan yang dia coba untuk mendapatkan pekerjaan. Yang lain menyebutkan bahwa dia adalah peraih Nobel. Yang lain meyakinkannya bahwa dia lulus dari perguruan tinggi yang tidak pernah ada.

Rosemary Haefner, kepala rekrutmen di CareerBuilder, mengatakan kebohongan semacam itu adalah "upaya bodoh untuk mengkompensasi 100% ketidakpatuhan terhadap persyaratan majikan." Haefner menyarankan untuk berfokus pada keterampilan yang Anda tawarkan, daripada keterampilan yang tidak Anda miliki.

Manajer SDM lebih toleran daripada yang terlihat. Sekitar 42% pengusaha mengatakan mereka setuju untuk mempertimbangkan kandidat yang memenuhi setidaknya tiga dari lima persyaratan utama.

6. Usia

Jika Anda tidak ingin didiskriminasi karena usia Anda, hapus baris ini tanpa ampun.

7. Terlalu banyak teks

Jika resume Anda memiliki bidang setengah sentimeter dan seluruh teks diketik dalam ukuran 8 poin sehingga semua informasi muat pada satu halaman, ini gagal. Resume harus memiliki banyak udara dan font yang dapat dibaca.

8. Waktu luang

Jika Anda sudah lama tidak bekerja, misalnya karena alasan keluarga atau untuk melihat dunia, lebih baik tidak mencantumkan informasi ini di resume Anda. Di beberapa perusahaan, ini akan diperlakukan dengan pengertian, tetapi beberapa majikan mungkin khawatir dengan kenyataan bahwa Anda meninggalkan pekerjaan Anda sebelumnya, katakanlah, untuk bepergian.

9. Rekomendasi

Jika seseorang menginginkan informasi dari pekerjaan Anda sebelumnya atau sekolah Anda, Anda akan diberi tahu. Artinya, jika Anda menulis "Rekomendasi sesuai permintaan" di akhir resume Anda, Anda hanya membuang-buang ruang yang berharga.

Dan ya, pastikan untuk memberi tahu orang-orang yang dapat memberi Anda referensi untuk menghubungi calon majikan Anda.

10. Pemformatan heterogen

Tampilan resume Anda sama pentingnya dengan kontennya. Format terbaik adalah yang nyaman digunakan. Adalah penting bahwa manajer dapat dengan mudah menemukan keterampilan Anda dan memverifikasi bahwa Anda memenuhi persyaratan majikan. Setelah Anda memutuskan formatnya, patuhi itu. Misalnya, gaya semua tanggal di resume Anda dengan cara yang sama.

11. Kata ganti orang

Resume tidak boleh mengandung kata-kata "aku", "aku", "dia", "milikku" dan seterusnya. Semua orang mengerti bahwa semua yang ada di sini terhubung dengan Anda dan pengalaman Anda.

12. Proposal dalam bentuk sekarang dari pekerjaan masa lalu

Jangan pernah menggambarkan pengalaman masa lalu Anda menggunakan konstruksi present tense. Dalam present tense, Anda hanya dapat berbicara tentang pekerjaan saat ini.

13. Email tidak profesional

Berhenti menggunakan alamat email lama seperti [email protected] atau [email protected]. Mulai surat baru dan jangan terlalu repot dengan nama: nama belakang Anda akan cukup. Hanya butuh beberapa menit.

14. Kata-kata yang tidak perlu dan jelas

Tidak perlu menulis kata "telepon" di depan nomor Anda. Ini konyol! Jelas, ini adalah nomor telepon. Hal yang sama berlaku untuk "email".

15. Elemen judul, footer, tabel, gambar, dan grafik

Penyisipan aneh seperti ini hanya akan menimbulkan satu reaksi dari manajer perekrutan: "Apakah Anda serius?"

Tentu saja, resume yang diformat dengan baik dengan gambar dan grafik yang menarik dapat menambahkan beberapa poin dan meningkatkan kredibilitas Anda. Tetapi ada bahaya bahwa resume semacam itu mungkin tidak melalui sistem rekrutmen otomatis, yang akhir-akhir ini sering digunakan oleh perusahaan-perusahaan besar. Dan bahkan jika Anda adalah kandidat yang sempurna, ada kemungkinan kecil bahwa resume Anda tidak akan sampai ke meja manajer SDM.

Plus, jika Anda tidak melamar pekerjaan sebagai desainer, ilustrator, atau profesional kreatif, resume Anda mungkin terlihat aneh. Jadi pikirkan baik-baik sebelum membuat daftar asli Anda.

16. Kontak tempat kerja Anda saat ini

Bukan hanya berbahaya, itu bodoh. Apakah Anda yakin ingin calon pemberi kerja menelepon kantor Anda? Dan omong-omong, bos Anda saat ini dapat melihat email perusahaan dan panggilan ke nomor kantor. Jadi, jika Anda tidak ingin dipecat secara memalukan, tinggalkan detail kontak pekerjaan Anda.

17. Nama bos Anda

Jangan sertakan nama bos Anda di resume Anda kecuali Anda 100% yakin bahwa dia tidak keberatan berbicara dengan calon atasan Anda. Dan secara umum, masuk akal untuk merujuknya hanya jika namanya dikenal di bidang Anda dan patut mendapat perhatian.

18. Profesionalisme spesifik perusahaan Anda

Pastikan resume Anda tidak mengandung kata-kata yang hanya Anda dan kolega Anda yang bisa mengerti. Ini tentang nama perangkat lunak, teknologi, dan proses yang telah mengakar di perusahaan Anda.

19. Tautan ke halaman pribadi di jejaring sosial

Tautan ke blog membosankan, Pinterest, atau Instagram tidak menambah nilai apa pun pada resume Anda. Kandidat yang percaya pada nilai akun media sosial pribadi lebih mungkin untuk ditolak. Tetapi pastikan untuk menyertakan tautan ke halaman yang terkait dengan aktivitas profesional Anda, seperti LinkedIn, di resume Anda.

20. Lebih dari 15 tahun pengalaman

Ketika Anda mulai memasukkan pekerjaan pra-2000 dalam resume Anda, manajer kehilangan minat. Tunjukkan pengalaman relevan yang benar-benar akan berguna di tempat baru: inilah yang diminati oleh spesialis perekrutan. Hal yang sama berlaku untuk sertifikat kursus.

21. Informasi tentang gaji

Beberapa pencari kerja memasukkan informasi tentang berapa banyak yang mereka terima di pekerjaan mereka sebelumnya. Ini adalah informasi yang benar-benar berlebihan, yang, terlebih lagi, dapat mengirim sinyal yang salah kepada majikan bahwa gaji paling penting bagi Anda dalam pekerjaan Anda. Berapa banyak yang ingin Anda terima juga tidak layak untuk ditulis. Resume dimaksudkan terutama untuk menunjukkan pengalaman dan keterampilan profesional Anda. Diskusikan soal gaji saat wawancara.

22. Font usang

Jangan gunakan Times New Roman dan font serif serupa: mereka terlihat kuno. Setiap font sans serif standar akan berfungsi: Arial atau Helvetica. Dan pastikan untuk mempertimbangkan ukurannya. Hal utama adalah bahwa teks tidak hanya terlihat bagus dan modern, tetapi juga mudah dan nyaman untuk dibaca.

23. Font mewah

Beberapa pencari kerja ingin resume mereka tidak biasa, jadi mereka berusaha keras dan menggunakan berbagai font yang unik dan lucu. Percayalah, resume seperti itu tidak mudah dibaca dan perekrut kemungkinan besar akan mengesampingkan kreasi Anda.

24. Kata-kata yang mengganggu

CareerBuilder juga menemukan ekspresi mana yang paling mungkin gagal. Daftar tersebut mencakup kata-kata dan frasa berikut: "terbaik dari jenisnya", "bertujuan", "berpikir di luar kotak", "kerja tim" dan "menyenangkan untuk diajak bicara". Ada kata-kata yang ingin dilihat majikan di resume, meskipun dalam jumlah sedang: "tercapai", "berhasil", "memecahkan masalah", "diluncurkan".

25. Alasan mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda sebelumnya

Pencari kerja terkadang berpikir bahwa penjelasan rinci tentang alasan keluar dari pekerjaan akan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan posisi baru. Ini tidak terjadi: waktu dan tempat bukanlah yang paling tepat. Jika tampaknya penting bagi Anda atau majikan, Anda dapat mendiskusikannya selama wawancara.

26. Nilaimu

Setelah Anda lulus dari sekolah menengah dan universitas, nilai Anda telah kehilangan relevansinya. Jika Anda tidak dapat menyombongkan diri dengan pujian atau setidaknya prestasi akademik yang baik, lupakan saja.

27. Alasan mengapa Anda ingin mendapatkan pekerjaan ini

Inilah perbedaan antara resume dan surat lamaran. Resume bukanlah tempat untuk penjelasan panjang lebar tentang mengapa Anda sangat cocok untuk pekerjaan itu atau mengapa Anda membutuhkan pekerjaan itu. Daftar keterampilan, pengalaman kerja, dan kualifikasi Anda harus melakukan ini untuk Anda. Jika tidak, maka resume Anda dalam kondisi buruk atau Anda telah mengambil pekerjaan yang berada di luar kemampuan Anda saat ini.

28. Fotografi

Mungkin suatu hari nanti di masa depan ini akan menjadi norma. Tapi hari ini terlihat aneh, jika tidak hambar atau bahkan menjijikkan.

29. Opini, bukan fakta

Jangan mencoba menjual diri Anda lebih mahal, menghubungkan diri Anda dengan berbagai penilaian subjektif. “Mengkomunikasikan informasi secara efektif kepada orang lain”, “sangat terorganisir dan termotivasi” hanyalah sebuah opini, bukan fakta nyata, yang berarti belum tentu benar. Perekrut hanya menginginkan fakta. Mereka akan memutuskan apakah nilai ini tepat untuk Anda setelah mereka mewawancarai Anda.

30. Pekerjaan jangka pendek

Jangan sertakan dalam resume Anda informasi tentang pekerjaan sementara atau tempat Anda dikeluarkan atau tidak Anda sukai.