8 tanda bos Anda menghargai Anda, bahkan jika dia tidak menunjukkannya kepada Anda

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Hal-hal mungkin tidak seburuk yang Anda pikirkan di tempat kerja.

Suzanne Bates, CEO Bates Communications dan penulis All the Leader You Can Be, membantu Anda memilah tanda-tanda halus bahwa Anda berada di jalur yang benar.

1. Kamu diperlakukan dengan kasar

Bos, melihat potensi Anda, sering dapat mengevaluasi pekerjaan Anda dan tidak selalu positif. Beberapa orang akan menyebutnya prinsip "ketukan berarti cinta". Dan semua karena atasan Anda dengan tulus percaya bahwa Anda dapat menerima kritiknya dengan baik dan siap untuk tanggung jawab yang lebih besar.

Ada pilihan lain: Anda tidak terlalu dikritik, tetapi mereka juga tidak dipuji. Manajer mungkin berpikir bahwa Anda sudah menyadari nilai Anda, dan tidak ingin memuji Anda, atau hanya lupa memberikan penilaian positif, karena Anda terus-menerus melakukan banyak tugas dengan sempurna. Alih-alih mengharapkan kata-kata yang baik, mintalah umpan balik yang jujur dari atasan Anda tentang pekerjaan Anda - itu akan lebih efektif.

2. Anda sedang diuji

Ternyata tidak terlalu buruk jika Anda terlalu banyak bekerja dari waktu ke waktu.

Manajer terkadang memberi Anda lebih banyak tugas daripada yang Anda pikir dapat Anda selesaikan. Tapi bukan karena dia ingin menghukummu. Ini adalah semacam tantangan, menerima yang mana, Anda sekali lagi dapat membuktikan nilai Anda.

Suzanne Bates CEO Bates Communications

3. Pendapat Anda dihargai

Berhentilah mengkhawatirkan apakah bos Anda menyukai Anda atau tidak. Karena yang paling penting adalah apakah dia menghormati Anda, apakah dia mendengarkan pendapat Anda tentang masalah penting. Saling simpati tidak begitu penting jika Anda memberikan kontribusi yang berharga bagi perkembangan perusahaan.

Jika manajer Anda sering meminta pandangan Anda tentang masalah yang dibahas selama rapat, memberi Anda cukup waktu untuk berbicara, dan kemudian menilai pendapat Anda secara positif, ini pertanda baik.

Bruce Tulgan CEO RainmakerThinking

4. Hal pertama yang harus dilakukan adalah menghubungi Anda

Jika bos datang kepada Anda dengan tugas baru, ini adalah tanda yang jelas bahwa mereka melihat Anda sebagai karyawan yang berharga. Tidak masalah apakah Anda perlu menyelesaikan masalah sederhana atau mengerjakan proyek yang serius.

5. Anda ditetapkan sebagai contoh

Ketika karyawan lain merasa sulit untuk menyelesaikan tugas, dan bos mengirimkan mereka kepada Anda untuk meminta bantuan, instruksi, atau contoh, itu berarti banyak.

6. Anda dipercayakan dengan tugas-tugas penting

Jika Anda diminta untuk berurusan dengan klien utama, ini jelas merupakan indikator bahwa Anda dipercaya. Pemimpin sering mendelegasikan tanggung jawab kepada karyawan yang paling berbakat. Anda mungkin tidak mendapatkan medali, tetapi Anda dapat mengerjakan proyek penting, bahkan mungkin mengelola rekan kerja.

7. Orang-orang tertarik dengan bisnis Anda

Jika manajer menghargai Anda dan tidak mau kalah, dia akan secara berkala menanyakan apakah Anda senang dengan semua orang, apa rencana Anda. Ini bukan interogasi - percakapan semacam itu membantunya memahami cara mempertahankan karyawan yang baik.

8. Anda diminta untuk mengajar orang lain

Jika atasan Anda terus-menerus meminta Anda untuk mengawasi pendatang baru, sepertinya dia hanya membebani Anda dengan pekerjaan tambahan. Dalam beberapa kasus, memang demikian.

Tapi itu juga bisa berarti bahwa dia senang dengan kesuksesan Anda dan ingin karyawan baru belajar dari tuannya. Alih-alih mengeluh tentang tekanan yang telah turun, ambil kesempatan untuk mengasah keterampilan kepemimpinan Anda sendiri dan tunjukkan pengalaman Anda.