Hal-hal yang perlu dipikirkan sebelum pergi cuti hamil: 10 tips nyata

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Olga Litvinova, wakil presiden sumber daya manusia dan ibu tiga anak, mampu menggabungkan pekerjaan dan persalinan. Dia membagikan pengalaman pribadinya dan memberi tahu cara cuti hamil yang benar dan apa yang harus diperhatikan secara khusus.

Dua garis kecil dapat membagi hidup Anda menjadi "sebelum" dan "sesudah" yang sangat berbeda. Apa yang ada di cakrawala? Apa yang dicemaskan oleh semua wanita yang aktif membangun karier dan tiba-tiba mengetahui bahwa mereka akan segera menjadi seorang ibu?

Saya telah menempuh jalan ini tiga kali, menggabungkan pekerjaan dan memiliki anak, jadi saya senang berbagi pengalaman pribadi saya.

1. Durasi cuti hamil

Setelah manajer Anda mengetahui bahwa Anda berada dalam suatu posisi, salah satu pertanyaan pertama yang harus dipersiapkan adalah: "Berapa lama Anda berencana untuk duduk dalam cuti hamil?" Pertanyaannya sangat logis dan jelas - jika pemain kunci tidak beraksi, pemberi kerja perlu memahami apa yang harus dilakukan. Ingatlah bahwa banyak tergantung pada jawaban Anda: apakah kolega Anda akan dapat mengambil fungsi ini untuk sementara waktu, apakah mereka akan mencari seseorang dengan tingkat persalinan sementara, atau, terus terang, mereka tidak akan menunggu terlalu lama untuk Anda. kembali.

2. Uang

Poin yang sangat penting, terutama bagi para wanita yang pendapatannya memainkan peran penting dalam anggaran keluarga. Bulan-bulan sebelum keputusan akan berlalu dengan cepat, jadi fokuslah pada perencanaan pengeluaran Anda.

Sangat sedikit majikan yang memberikan kompensasi untuk periode ini melebihi apa yang diwajibkan oleh hukum, jadi Anda perlu bersiap untuk penurunan tajam dalam pendapatan. Ini tidak baik atau buruk, hanya fakta. Segala sesuatu yang Anda rencanakan, jangan ragu untuk meningkatkan 30% - biasanya ada pengeluaran yang tidak terduga, yang keberadaannya sekarang bahkan sulit untuk dibayangkan.

Mereka yang memiliki pendapatan ditangguhkan memiliki sedikit keuntungan, seperti bonus tahunan.

3. Kesehatan

Sekaranglah saatnya untuk melakukannya, bahkan jika tangan Anda tidak selalu mencapai sebelumnya. Pelajari dengan cermat peluang apa yang tersedia dalam program VHI yang ditawarkan oleh pemberi kerja. Seringkali, dengan biaya tambahan, dapat diperluas untuk mencakup opsi untuk mengelola kehamilan dan persalinan. Tanyakan juga tentang program asuransi anak.

4. Penyelesaian proyek dan transfer kasus

Jika Anda tidak ingin langsung pergi dari kantor ke rumah sakit, lebih baik memulai proses ini terlebih dahulu. Siapa penerus Anda dan dalam masalah apa? Tulis rencana untuk menyelesaikan tugas-tugas utama dan setujui terlebih dahulu dengan manajer Anda. Jika proyek panjang dimulai, pikirkan siapa yang akan menduplikasi Anda dan kemudian dapat menyelesaikannya.

5. Mode operasi masa depan

Tentukan kapan Anda siap untuk kembali bekerja dan dalam format apa. Saya memiliki pengalaman keluar dengan sangat cepat dari cuti hamil, dan kesempatan untuk duduk selama hampir dua tahun - perbedaannya sangat mencolok. Jika transisi dari satu keadaan ke keadaan lain lebih mulus, proses adaptasi lebih mudah. Dimungkinkan juga untuk kembali bekerja paruh waktu atau paruh waktu - diskusikan hal ini dengan majikan Anda. Jika spesifikasi profesi memungkinkan, Anda dapat memikirkan opsi telecommuting.

6. Manfaat dan manfaat

Pelajari undang-undang perburuhan dengan cermat untuk memahami peluang tambahan apa yang Anda miliki. Contoh paling sederhana dari penerapannya dalam praktik adalah pengurangan hari kerja karena istirahat memberi makan anak, yang secara hukum diwajibkan bagi perempuan pekerja dengan anak-anak hingga usia satu setengah tahun.

7. Pembantu Anda

Bicaralah dengan orang yang Anda cintai, siapa dan dalam masalah apa yang dapat mendukung Anda. Juga lebih baik untuk mencari pengasuh terlebih dahulu sehingga Anda dapat secara bertahap kembali ke kehidupan sosial yang aktif. Ngomong-ngomong, menurut hukum, tidak hanya ibu, tetapi juga ayah dan bahkan nenek memiliki hak untuk mengambil cuti orang tua. Anda dapat mengubah peran dalam proses. Saya pribadi tahu contoh ketika ayah dari profesi pria paling serius pergi cuti hamil. Tinggalkan stereotip, lakukan sesukamu!

8. Gadget

Hal-hal seperti pompa payudara, sterilisasi, pengukus, ayunan balita elektronik, dan banyak lagi telah menghemat jutaan jam bagi ibu baru dan membebaskan tangan mereka untuk tugas-tugas penting lainnya. Tidak perlu membeli semuanya, banyak yang bisa dipinjam dari teman.

9. Istirahat

Untuk kelahiran bayi, dan terutama untuk pertama kalinya malam tanpa tidur, Anda akan sangat membutuhkan kekuatan. Pikirkan tentang kapan lebih baik untuk mengambil hari libur yang sebelumnya tidak digunakan. Situasi yang paling umum adalah bahwa seorang wanita, pada malam cuti hamil, mengambil cuti berbayar lagi, mengambil keuntungan dari hak hukum ini.

10. Fitur baru

Nilailah peluang baru apa yang terbuka untuk Anda selama periode dekrit, yang sebelumnya sangat kekurangan waktu. Pergi ke pameran, mulai menjahit silang atau dapatkan pendidikan tambahan - semuanya tergantung pada minat dan tingkat ambisi Anda. Sering kali, jeda ajaib ini bisa menjadi batu loncatan yang bagus untuk lompatan karir Anda berikutnya atau memulai bisnis Anda sendiri.