Daftar Isi:
- 1. Hanya terlibat dalam percakapan yang bermakna dengan orang baru
- 2. Bila Anda merasa tidak nyaman, tinggal 30 menit lagi
- 3. Beristirahatlah selama 30-60 menit
- 4. Bicaralah dengan seseorang secara pribadi
- 5. Ikut serta dalam kegiatan yang Anda minati
2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00
Perbedaan antara ekstrovert dan introvert adalah bahwa yang pertama diisi dengan energi dari komunikasi dengan orang-orang, sedangkan yang kedua kehilangan energi. Bergaul dengan banyak orang dapat mengganggu ketenangan seorang introvert. Jika Anda memiliki masalah seperti itu, berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda mengatasinya.
1. Hanya terlibat dalam percakapan yang bermakna dengan orang baru
Ratusan orang menghadiri acara besar seperti konferensi. Dan setelah beberapa jabat tangan, Anda mungkin merasa lelah. Tetapi jika Anda tidak ingin ketinggalan, Anda harus menghubungi peserta lain dari acara tersebut.
Jangan jadikan tujuan Anda untuk bertemu sebanyak mungkin orang. Lebih baik melakukan percakapan yang bermakna dengan beberapa orang daripada berbicara dengan semua orang tetapi tidak ada apa-apa. Ini akan membuat Anda jauh lebih baik.
2. Bila Anda merasa tidak nyaman, tinggal 30 menit lagi
Jika Anda mendapati diri Anda berpikir bahwa Anda ingin melarikan diri, jangan khawatir. Adalah baik bahwa Anda dapat mengenali dorongan ini. Ambil napas dalam-dalam dan cobalah untuk bersaing dengan diri sendiri: "Apakah lemah bagi saya untuk bertahan setengah jam lagi?" Jika setelah waktu ini Anda masih ingin bersembunyi dan menyendiri, Anda dapat meninggalkan acara tersebut.
Namun, kemungkinan besar bahwa setelah sedikit menipu diri sendiri, Anda akan menghabiskan lebih banyak waktu di sana dan bahkan tidak menyadarinya.
3. Beristirahatlah selama 30-60 menit
Jika acara tersebut berlangsung seharian atau bahkan beberapa hari, maka Anda pasti akan bosan menghabiskan waktu berjam-jam di tengah keramaian orang. Cari waktu dalam jadwal Anda ketika Anda bisa beristirahat dan mendapatkan kekuatan. Berjalan-jalan, minum kopi, atau pulang ke rumah dan mandi menyegarkan.
4. Bicaralah dengan seseorang secara pribadi
Jika Anda tersesat dalam percakapan dengan banyak orang, jangan berpartisipasi di dalamnya, jika acara memungkinkan. Temukan seseorang dengan siapa Anda akan tertarik dan bersenang-senang, dan pertahankan dialog dengannya. Ini juga memberi Anda kesempatan yang lebih baik untuk mengenal orang lain lebih baik.
5. Ikut serta dalam kegiatan yang Anda minati
Jika subjek acara sesuai dengan minat Anda, akan lebih mudah untuk menahannya. Anda akan dapat mempelajari sesuatu yang baru dan mengumpulkan informasi berharga yang akan berguna bagi Anda di masa depan. Mendengarkan ceramah yang menghibur dan berpartisipasi dalam lokakarya yang bermanfaat, Anda tidak akan menyadari betapa waktu berlalu.
Direkomendasikan:
Cara memaksimalkan produktivitas Anda jika Anda seorang introvert, ekstrovert, atau ambivert
Bagaimana agar selalu produktif dan tidak menjadi sandera bagi tipe kepribadian Anda - Lifehacker memberikan saran kepada ekstrovert dan introvert, yang akan membantu mereka memahami apa yang harus dilakukan agar merasa nyaman dalam situasi apa pun dan mencapai kesuksesan
Bagaimana menjadi seorang pemimpin jika Anda seorang introvert
Menjadi seorang introvert tidak berarti bahwa Anda ditakdirkan untuk selamanya memainkan peran "pria aneh yang duduk di sudut dan diam." Menjadi seorang pemimpin
Bagaimana bertahan di pesta jika Anda seorang introvert
Introvert tidak terlalu senang dengan pesta, tetapi terkadang mereka harus menghadiri semacam perayaan. Baca Cara Berhenti Membenci Acara Seperti Ini
Bagaimana cara bertemu di pesta jika Anda seorang introvert
Dalam artikel ini kami akan memberi tahu Anda cara bertemu orang-orang yang menarik dan berguna di pesta dan acara perusahaan, bahkan jika Anda sangat pemalu
Bagaimana memimpin tim jika Anda seorang introvert
Kepemimpinan bukan hanya untuk keluar. Introvert memiliki banyak kekuatan, dan Anda hanya perlu menggunakannya saat membangun strategi untuk mengelola orang