6 tantangan utama telecommuting

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Lebih dari 1.500 orang telah berbagi keluhan dan kekhawatiran mereka di Twitter. Berikut adalah yang utama.

1. Kesepian

Ini mungkin masalah yang paling umum. Ya, telecommuting memperluas kemungkinan. Anda tidak perlu lagi menghabiskan beberapa jam perjalanan ke dan dari kantor atau terganggu oleh rekan kerja yang berisik di ruang terbuka. Tetapi ketika Anda bekerja hari demi hari, minggu demi minggu tanpa komunikasi pribadi, ada perasaan terisolasi. Ini sangat sulit bagi orang-orang yang ramah yang membutuhkan lebih banyak komunikasi.

2. Perbedaan antara jam kerja dan non-kerja

Sulit untuk memutuskan hubungan dari pekerjaan ketika rumah dan kantor Anda berada di tempat yang sama. Apalagi jika anggota tim berada di zona waktu yang berbeda. Rasanya seperti Anda harus menjawab setiap saat sepanjang hari dan menyetujui panggilan video yang terlambat. Terkadang ini tidak bisa dihindari, tetapi bekerja 14 jam sehari secara teratur tidak rasional dalam jangka panjang.

3. Gangguan

Jumlah mereka hampir lebih banyak di rumah daripada di kantor. Apalagi jika Anda memiliki anak atau hewan peliharaan. Dan di ruang kerja bersama tidak selalu nyaman, terutama jika mereka memiliki partisi kaca, musik, dan tetangga yang terlalu ramah.

4. Tidak ada pencerahan yang lebih keren

Percakapan dengan rekan kerja di dapur atau di dekat pendingin air adalah sumber inspirasi bagi banyak orang. Lagi pula, tidak semua orang membagikan pendapat mereka di messenger, di mana mereka dapat dilihat oleh seluruh tim, dan teks tidak dapat dihapus. Selama komunikasi pribadi, ide-ide baru sering muncul, dan pemikiran yang tidak sepenuhnya terbentuk dalam proses diskusi mengarah pada solusi yang tidak terduga.

5. Masalah komunikasi

Alat untuk obrolan video mulai bekerja jauh lebih baik, tetapi masih ada lapisan: terkadang koneksi terputus, kebisingan latar belakang mengganggu kata-kata pembicara. Dan secara umum, mereka tidak nyaman bagi beberapa orang untuk berkomunikasi, karena mereka dibuat untuk pertemuan satu lawan satu.

6. Merasa kurang penting dibanding di kantor

Kurangnya rasa hormat bukanlah kerugian yang paling jelas dari pekerjaan jarak jauh, tetapi sering muncul di perusahaan di mana komunikasi pribadi dihargai. Memang, ada orang yang suka menunda-nunda di rumah. Tapi mereka minoritas, dan prasangka berlaku untuk semua orang. Karena itu, karyawan yang bertanggung jawab harus khawatir sekali lagi tentang pendapat rekan kerja.