Cara mendapatkan pekerjaan untuk penyandang disabilitas

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Tentang kuota, hak tambahan dan manfaat dari negara.

Bagaimana Anda bisa bekerja?

Di bawah kontrak kerja

Tidak ada batasan khusus dalam undang-undang untuk mempekerjakan penyandang disabilitas. Selain itu, ada kuota: organisasi dengan lebih dari 100 orang harus memiliki 2 hingga 4% dari karyawan tersebut, dan dengan staf 35 hingga 100 orang, kuota tidak boleh melebihi 3%.

Juga tidak ada daftar pekerjaan yang dilarang. Pendekatan individual dipraktikkan di sini.

Pengacara Terkemuka Olga Shirokova, Layanan Hukum Eropa

Pembatasan kondisi kerja dan rekomendasi tentang pekerjaan mana yang dikontraindikasikan tercantum dalam dokumen medis pemohon. Ini bisa berupa sertifikat disabilitas, program rehabilitasi individu. Majikan secara mandiri menentukan berdasarkan dokumen medis apa yang dapat dilakukan oleh seorang karyawan.

Dengan demikian, majikan perlu mengecualikan tugas kerja yang dikontraindikasikan untuk orang tertentu. Juga, manajer memiliki hak untuk menolak pelamar penyandang cacat untuk masuk ke posisi yang, secara umum, tidak cocok untuknya karena kondisi kesehatannya.

Di tempat kerja, anggota tim ini memiliki hak tambahan:

• Lama kerja maksimal seminggu bagi penyandang disabilitas kelompok I dan II adalah 35 jam. Dalam hal ini, gaji dipertahankan secara penuh, tanpa dikurangi 5 jam yang hilang. Untuk kelompok III, minggu kerja, seperti biasa, tidak melebihi 40 jam.
• Penyandang disabilitas dapat terlibat dalam tugas lembur, kegiatan malam dan akhir pekan tanpa adanya kontraindikasi dan hanya dengan persetujuan tertulis dari karyawan itu sendiri.
• Cuti tahunan yang dibayar untuk penyandang disabilitas adalah 30 hari. Selain itu, Anda dapat memakan waktu hingga 60 hari dengan biaya sendiri.

Selain itu, perusahaan harus melengkapi tempat kerja sesuai dengan persyaratan kondisi kerja bagi penyandang disabilitas.

Misalnya, untuk orang dengan gangguan pendengaran, perlu untuk melengkapi tempat kerja dengan indikator visual yang mengubah sinyal suara menjadi sinyal cahaya, dan sinyal suara menjadi garis perayapan teks.

Olga Shirokova

Di bawah kontrak hukum perdata (GPC)

Perjanjian GPC adalah perjanjian di mana layanan satu kali disediakan atau pekerjaan satu kali dilakukan. Dalam kerangka kerjanya, bukan pekerjaan yang dibayar, tetapi hasil yang spesifik. Perjanjian tersebut diatur oleh KUHPerdata, sehingga tidak memberikan hak yang dijamin oleh kontrak kerja (termasuk yang tambahan). Dan oleh karena itu, ketika menyimpulkan GPC, hanya kesiapan kontraktor untuk melakukan pekerjaan tepat waktu, yang ditentukan oleh dokumen, yang penting. Penyandang disabilitas sendiri menilai apakah dia mampu melakukan pekerjaan tertentu, dan tidak ada kewajiban tambahan yang dibebankan kepada orang yang menjadi majikan.

Sebagai wiraswasta

Pada 2018, Rusia memberlakukan pajak atas penghasilan profesional (NPT). Dimungkinkan untuk mendaftar sebagai wiraswasta dan secara resmi melakukan layanan dan pekerjaan. Bekerja sama dengan individu, jumlah pemotongan akan menjadi 4%, dengan perusahaan - 6%. Dibandingkan dengan standar pajak atas penghasilan pribadi sebesar 13%, NPA terlihat cukup menguntungkan.

Sejak 1 Juli 2020, pajak atas penghasilan profesional telah berlaku hampir di seluruh negeri, tetapi keputusan akhir untuk bergabung dengan eksperimen ini dibuat oleh masing-masing wilayah secara independen. Tidak ada batasan untuk penyandang disabilitas di sini, jadi ini adalah salah satu cara untuk bekerja secara legal dan menghasilkan keuntungan.

Sebagai pengusaha perorangan

Juga tidak ada batasan bagi penyandang disabilitas. Jika Anda merasa cukup kuat, daftarlah sebagai pengusaha perorangan dan bekerja.

Tempat mencari pekerjaan

Di pusat-pusat ketenagakerjaan

Seringkali bukan lowongan yang paling menarik disajikan di sana, tetapi lembaga-lembaga ini tidak boleh diabaikan. Selain itu, mereka dapat mengirim untuk pelatihan ulang. Hal ini relevan jika keadaan kesehatan tidak lagi memungkinkan seseorang untuk melakukan apa yang biasa dia lakukan dan dia membutuhkan profesi baru.

Di situs khusus

Ada banyak sumber daya dengan lowongan: situs web, saluran Telegram, grup di jejaring sosial, pertukaran lepas. Peretas kehidupan telah menyusun daftar besar situs untuk menemukan pekerjaan jarak jauh, tetapi di sana Anda dapat menemukan opsi lain untuk kerja sama.

Melalui teman

Rekomendasi sangat penting dalam pekerjaan, jadi ada baiknya menggunakan sumber daya sosial. Cara termudah untuk menggunakan jejaring sosial untuk ini adalah dengan menulis posting dan meminta teman Anda untuk berbagi. Kemungkinan pekerjaan itu sendiri akan menemukan pencari kerja.

Apakah pembayaran dan tunjangan akan berlanjut jika penyandang disabilitas memiliki penghasilan?

Pekerja tidak akan kehilangan pembayaran dan tunjangan. Tapi ada nuansa.

Jika seorang warga negara menerima tunjangan sosial untuk pensiunnya hingga tingkat subsisten, maka ketika dia pergi bekerja, dia wajib memberi tahu Dana Pensiun tentang hal ini. Oleh karena itu, untuk sementara ia akan kehilangan hak untuk menerima dana tersebut.

Olga Shirokova

Menurut negara, orang yang bekerja mampu menyediakan dirinya dengan pendapatan tidak lebih rendah dari tingkat subsisten. Selain itu, indeksasi pensiun asuransi cacat ditangguhkan selama masa kerja. Sebelum pemecatan, seorang warga negara akan menerima sebanyak yang dia terima selama bekerja. Tetapi jika Anda kehilangan pekerjaan, pensiun Anda akan dihitung ulang dengan mempertimbangkan semua indeksasi.