Bagaimana karantina akan memengaruhi pendapatan dan apakah mungkin untuk menunda liburan: tentang hak-hak pekerja selama epidemi

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Peretas kehidupan menjawab pertanyaan paling umum.

Bisakah saya terpaksa mengambil liburan dengan biaya sendiri jika saya berada di luar negeri?

Jika Anda kembali dari negara lain, Anda wajib mengisolasi diri dari masyarakat selama 14 hari. Dalam hal ini, Anda harus secara mandiri melaporkan kedatangan Anda dari luar negeri dengan menghubungi hotline di wilayah Anda atau, jika merasa tidak enak badan, segera hubungi ambulans. Anda akan dikeluarkan dari cuti sakit selama seluruh periode isolasi - dan dibayar untuk itu. Semua biaya perusahaan untuk ini dikompensasikan dari Dana Asuransi Sosial.

Di sisi lain, majikan harus memastikan bahwa Anda terisolasi. Federasi Serikat Buruh Independen Rusia mengakui bahwa ini dapat dilakukan dengan mengorbankan liburan - dibayar atau tidak dibayar. Tetapi untuk ini Anda perlu mengadopsi tindakan normatif lokal, dan tidak hanya menekan dan mengancam.

Bagaimanapun, adalah kepentingan terbaik Anda untuk tidak bersembunyi dari petugas kesehatan dan mendapatkan cuti sakit dari mereka.

Bagaimana jika saya tidak ingin mengasingkan diri dan akan bekerja?

Bukannya kamu punya pilihan. Jika Anda tidak merayapi perbatasan di situs di hutan lebat, tetapi melintasinya di tempat yang dilengkapi secara khusus, informasi tentang ini ada di database. Jadi, ketika ternyata Anda tidak melakukan isolasi mandiri, Anda dapat dibawa ke tanggung jawab administratif.

Pavel Kokorev Pengacara Terkemuka dari Layanan Hukum Eropa

Seorang warga negara dapat dihukum dengan peringatan atau denda 500–1.000 rubel, majikannya - denda 2–4 ribu rubel.

Bisakah saya dipindahkan ke lokasi terpencil secara paksa?

Memindahkan karyawan ke mode kerja jarak jauh adalah rekomendasi yang cukup umum, termasuk dari lembaga dan pejabat pemerintah. Misalnya, Walikota Moskow Sergei Sobyanin meminta pengusaha di ibukota. Tetapi sementara Anda tidak dapat memaksa Anda untuk pergi ke lokasi yang jauh, Anda hanya dapat ditawari. Dan hak Anda adalah menolak atau setuju. Tetapi semuanya akan berubah jika mode darurat diperkenalkan.

Dalam hal ini, karyawan dapat dipindahkan ke pekerjaan jarak jauh tanpa persetujuan mereka hingga satu bulan. Keputusan majikan akan cukup.

Pavel Kokorev Pengacara Terkemuka dari Layanan Hukum Eropa

Dalam hal ini, kontrak kerja tidak dihentikan. Tetapi transfer ke situs jarak jauh harus diformalkan dengan perjanjian tambahan untuk dokumen ini. Perjanjian harus menyatakan:

• bagaimana format kerja berubah (untuk jarak jauh), untuk berapa lama, jenis pekerjaan dan rezim istirahat apa yang akan Anda miliki;
• berapa banyak yang akan Anda terima (jika jumlah pekerjaan tidak berkurang, gaji harus tetap sama);
• bagaimana Anda akan bertukar dokumentasi;
• apakah Anda diminta untuk menyediakan alat kerja dan bagaimana ini akan terjadi;
• apakah ada kompensasi untuk fakta bahwa Anda akan menggunakan Internet, listrik, dan dalam volume berapa;
• bagaimana majikan akan memantau kinerja tugas kerja.

Majikan diam. Bisakah saya meminta lokasi terpencil sendiri?

Ya, Anda dapat membuat aplikasi bentuk bebas. Federasi Serikat Pekerja Independen Rusia menyarankan rekomendasi serikat pekerja kepada pekerja sehubungan dengan virus corona untuk digunakan sebagai argumen tidak hanya virus corona, tetapi juga keadaan lain. Misalnya, taman kanak-kanak anak Anda telah dikarantina dan Anda tidak dapat meninggalkannya sendirian di rumah.

Pada saat yang sama, manajer tidak berkewajiban untuk menyetujui persyaratan Anda.

Tetapi anak itu masih tidak memiliki siapa pun untuk pergi. Jika saya tidak masuk kerja, apakah saya akan dipecat karena absen?

Pemecatan karena pembolosan dapat dihindari jika alasannya valid. Sayangnya, tidak ada daftar alasan yang jelas, opsi dimungkinkan di sini. Misalnya, seorang pria dipecat karena tidak masuk kerja. Dia tidak datang karena istrinya dirawat di rumah sakit dan tidak ada orang yang meninggalkan anaknya. Pengadilan menemukan alasan itu sah. Namun, ini adalah situasi force majeure. Jika Anda berjalan dua minggu, terutama ketika Anda diperingatkan tentang karantina sebelumnya, itu akan terlihat berbeda.

Di sisi lain, jika Anda tidak pergi bekerja karena Anda tidak dapat kembali ke negara itu tepat waktu karena penerbangan yang dibatalkan dan penutupan perbatasan, peluang keberhasilan Anda tinggi.

Pekerjaan saya tidak memungkinkan saya untuk bekerja dari jarak jauh. Bisakah saya dibiarkan tanpa gaji?

Tidak. Jika Anda tidak dapat bekerja karena ancaman virus corona, waktu henti bukanlah kesalahan Anda - tetapi juga bukan kesalahan majikan. Dalam hal ini, undang-undang mengharuskan Anda untuk membayar setidaknya 2/3 dari gaji atau tingkat upah Anda.

Bagaimana dengan liburan? Saya tidak akan bisa pergi berlibur sekarang, dapatkah saya menjadwal ulang?

Jika jadwal liburan disepakati, majikan tidak berkewajiban untuk mengakomodasi Anda dan mengubah tanggal liburan Anda. Jadi itu semua tergantung pada hubungan Anda dengan manajemen.

Virus corona. Jumlah yang terinfeksi:

243 073 093

Di dalam dunia

8 131 164

di Rusia Lihat peta