Vaksinasi wajib terhadap coronavirus: di mana itu diperkenalkan, apakah mungkin untuk menolak dan apa yang mengancam anti-vaksin

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Ada pertanyaan tentang prosedurnya, tetapi tidak akan mudah untuk mempertahankan hak Anda.

Vaksinasi virus corona wajib - apakah umumnya legal?

Singkatnya, ya. Tetapi kita harus memahami bahwa wajib dan wajib bukanlah hal yang sama, betapapun paradoksnya kedengarannya. Mereka dapat meresepkan untuk divaksinasi, tetapi mereka tidak akan menyuntikkannya dengan paksa.

Secara umum, frasa "vaksinasi wajib" tidak muncul sehubungan dengan virus corona. Jadwal imunisasi nasional menyediakan vaksinasi wajib, misalnya, terhadap virus hepatitis B dan tetanus. Dan persyaratan ini selalu berlaku.

Vaksin coronavirus ada di kalender yang berbeda. Ini berisi vaksin yang tidak diberikan di "masa damai". Tetapi mereka dapat dibuat wajib jika ada ancaman penyebaran penyakit yang sesuai. Keputusan tentang ini dibuat oleh kepala dokter sanitasi Rusia atau wilayah yang terpisah. Yang terakhir terjadi sekarang.

Evgeny Ivanov Pengacara dari Grup Perusahaan "Layanan Hukum Eropa".

Kepala dokter sanitasi negara bagian dan wakilnya diberkahi dengan kekuatan yang serius. Secara khusus, mereka dapat membuat keputusan termotivasi tentang vaksinasi preventif warga negara atau kelompok individu mereka.

Kalender vaksinasi mencantumkan orang-orang yang perlu dilindungi dari penyakit sebagai prioritas. Ini adalah, misalnya, warga dari kelompok berisiko, di mana COVID-19 parah dan dengan konsekuensi: orang berusia di atas 60 tahun dan dengan penyakit kronis.

Karyawan medis, lembaga pendidikan, organisasi layanan sosial dan pusat multifungsi, penduduk kota dengan populasi lebih dari 1 juta orang, serta warga negara yang, bertugas, memiliki banyak kontak dengan orang lain, juga harus menerima vaksinasi. Misalnya, pekerja di industri jasa.

Pada saat yang sama, otoritas lokal dapat mengubah tingkat prioritas mereka sendiri dan memutuskan siapa yang ingin mereka lihat divaksinasi.

Tapi bagaimana dengan perlindungan hak asasi manusia?

Di Polandia, mereka mencoba menentang vaksinasi wajib. Itu tentang vaksinasi untuk anak sesuai dengan kalender nasional. Pengadilan Hak Asasi Manusia Eropa tidak menganggap vaksinasi wajib sebagai pelanggaran terhadap hak-hak ini. Dan ini adalah otoritas tertinggi dalam hal-hal seperti itu. Dalam sebuah pandemi, kemungkinan besar tujuan menghalalkan cara.

Apa yang terjadi jika Anda menolak vaksinasi?

Warga negara memiliki hak untuk menolak vaksinasi pencegahan. Kemungkinan ini secara eksplisit dinyatakan dalam undang-undang.

Tidak ada yang akan mengejar Anda dengan jarum suntik (setidaknya belum), mengikat Anda ke brankar dan menyuntikkan vaksin dengan paksa. Tapi, menolak untuk divaksinasi, Anda harus siap dengan konsekuensinya.

Negara memiliki pengungkit yang berbeda untuk motivasi. Misalnya, Anda dapat:

• melarang orang yang tidak divaksinasi bepergian ke luar negeri jika vaksinasi diperlukan di negara tujuan;
• untuk sementara menolak masuk ke lembaga pendidikan dan kesehatan;
• Menangguhkan diri dari pekerjaan jika dikaitkan dengan risiko infeksi yang tinggi.

Untuk lebih memacu warga, pihak berwenang menggunakan langkah-langkah lain. Misalnya, di Moskow, restoran hanya dapat mengunjungi orang dengan vaksinasi, tes negatif untuk virus corona, atau yang telah pulih dalam enam bulan terakhir. Beberapa marah dan menulis sesuatu seperti "Semuanya jelas, virusnya, ternyata, menyebar di restoran, bukan di kereta bawah tanah." Tapi logika penguasa jelas berbeda. Langkah-langkah baru ini tidak dimaksudkan untuk menghentikan penyebaran penyakit dengan membatasi kontak. Hanya saja kesenangan kita dirampas untuk memotivasi kita untuk divaksinasi.

Banyak yang menganggap pembatasan seperti itu sebagai diskriminasi. Dan pihak berwenang telah mengatakan: ya, ini adalah diskriminasi terhadap yang tidak divaksinasi, dan itu tidak bisa dihindari. Selain itu, ini adalah posisi yang diambil oleh mayoritas warga: 56% orang Rusia yang disurvei oleh VTsIOM mendukung vaksinasi wajib.

Apa artinya "berhenti dari pekerjaan"? Apakah saya akan dipecat atau diliburkan?

Evgeny Ivanov

Majikan tidak berhak memberhentikan secara langsung seorang karyawan karena menolak untuk divaksinasi. Ia hanya wajib mengeluarkan orang yang menolak divaksinasi dari pekerjaannya tanpa dibayar. Tetapi dia dapat meminta penjelasan dari karyawan yang menunjukkan alasan mengapa dia tidak divaksinasi. Catatan penjelasan harus diserahkan dalam waktu dua hari kerja.

Jika alasannya tampak tidak memuaskan bagi majikan (dan akan persis seperti itu dalam pandemi), kepala perusahaan dapat membuat tindakan dan membawa karyawan tersebut ke tindakan disipliner.

Dua tindakan disipliner memungkinkan seorang karyawan dipecat. Pengadilan mendukung tindakan seperti itu oleh majikan.

Jenis-jenis kegiatan yang dapat dikecualikan dikumpulkan dalam keputusan pemerintah. Ada daftar profesi yang agak terbatas dan sangat spesifik. Karyawan lembaga perawatan kesehatan dan pendidikan termasuk di dalamnya. Dan sopir bus, karyawan dry cleaning dan warga lainnya dari mereka yang juga diresepkan untuk divaksinasi tidak muncul di sana.

Tampaknya mereka yang tidak ada dalam daftar tidak perlu divaksinasi dan menunggu. Tapi itu tidak ada. Warga tidak bisa dipaksa untuk memvaksinasi. Tetapi majikan, karena fakta bahwa ia memiliki karyawan yang tidak divaksinasi, akan dengan mudah didenda hingga 500 ribu rubel (dan jika membahayakan kesehatan seseorang - hingga 1 juta) atau menangguhkan kegiatan organisasi selama 90 hari. Oleh karena itu, manajemen akan lebih termotivasi untuk memastikan bahwa karyawan divaksinasi. Metode biasanya tersedia.

Dan jika ada kontraindikasi?

Menurut undang-undang, vaksinasi, pada prinsipnya, diberikan kepada orang yang tidak memiliki kontraindikasi medis untuk ini. Jadi seharusnya tidak ada sanksi.

Namun, perwakilan Rostrud, menjawab pertanyaan di layanan penerimaan online, mencatat: "Dokumen medis tentang penarikan dari vaksinasi tidak mencegah penangguhan dari pekerjaan, karena karyawan tersebut tetap berbahaya bagi orang lain." Dari sudut pandang hukum, tindakan itu kontroversial. Dan ini mungkin mengapa jawaban ini tidak lagi tersedia di situs. Tapi cache mengingat semuanya.

Latihan akan menunjukkan bagaimana semuanya akan benar-benar terjadi. Tetapi penangguhan dari pekerjaan seperti itu pasti patut dicoba untuk ditentang melalui Inspektorat Tenaga Kerja Negara Bagian dan pengadilan.

Di mana vaksinasi wajib terhadap coronavirus diperkenalkan dan siapa yang menjadi perhatiannya?

Tindakan normatif yang mewajibkan vaksinasi dikeluarkan di masing-masing daerah secara terpisah, sehingga kondisinya berbeda.

Moskow

Di ibukota, itu diresepkan untuk memvaksinasi 60% pekerja layanan. Dan ini tidak hanya berlaku untuk karyawan penuh waktu, tetapi juga untuk semua orang.

Persyaratan tersebut mempengaruhi perusahaan yang beroperasi di area berikut:

• Berdagang.
• Layanan yang berhubungan dengan kecantikan dan kesehatan: salon kecantikan, spa dan sebagainya.
• Layanan rumah tangga.
• Layanan keuangan dan pos.
• Transportasi orang.
• Layanan negara bagian dan kota.
• Pendidikan, kesehatan, perlindungan sosial.
• Budaya dan olahraga.

Komponen pertama atau vaksin satu komponen dari 60% yang ditentukan harus diterima pada 15 Juli, yang kedua - pada 15 Agustus.

Wilayah Moskow

Di lapangan, persyaratan untuk vaksinasi wajib sama dengan di Moskow. Setidaknya 60% pekerja layanan harus divaksinasi. Istilahnya mirip.

St. Petersburg

Di St. Petersburg, para kepala badan pemerintah, lembaga negara, dan perusahaan kesatuan diperintahkan untuk memastikan bahwa setidaknya 65% bawahannya memiliki antibodi terhadap virus corona hingga 15 Agustus.

wilayah Leningrad

Di Wilayah Leningrad, mereka menuntut agar pada 1 September, setidaknya 80% karyawan lembaga negara dan perusahaan swasta, di mana komunikasi yang dekat dengan orang-orang diharapkan, divaksinasi. Ini terutama organisasi yang menyediakan berbagai jenis layanan. Daftarnya dekat dengan daftar Moskow.

wilayah Kaliningrad

Hingga 20 Agustus, setidaknya 60% karyawan organisasi sektor jasa harus divaksinasi. Kategorinya kira-kira sama dengan di Moskow. Namun karyawan hotel, kos-kosan dan tempat tinggal sementara lainnya juga disebutkan secara terpisah.

wilayah Krasnodar

Mereka tidak menemukan kembali roda di sini dan mengikuti jalan Moskow. Kecuali syaratnya sudah sedikit bergeser, sejak SK dikeluarkan belakangan. 60% pekerja layanan harus divaksinasi paling lambat 23 Agustus.

Wilayah Kemerovo

Pada 18 Agustus, setidaknya 60% karyawan organisasi pendidikan dan kesehatan, layanan sosial, serta pusat multifungsi harus divaksinasi di sini.

Wilayah Nizhny Novgorod

Perlu bahwa 60% pekerja layanan telah divaksinasi pada tanggal 25 Agustus.

Wilayah Sakhalin

60% pekerja di sektor jasa, seperti di Moskow, harus divaksinasi paling lambat 20 Agustus.

wilayah Tver

Semuanya seperti di ibu kota, hanya istilahnya saja yang berbeda. 60% pekerja layanan harus menerima komponen pertama vaksin pada 18 Juli, yang kedua pada 18 Agustus.

wilayah Tula

Persyaratannya mirip dengan yang ada di Moskow. Pada 15 Agustus, 60% pekerja layanan harus divaksinasi.

Di mana mereka berjanji untuk memperkenalkan vaksinasi?

Ada daerah di mana mereka berjanji untuk memperkenalkan vaksinasi wajib, tetapi sejauh ini belum ada peraturan yang dikeluarkan tentang hal ini. Dia:

• wilayah Murmansk;
• Okrug Otonom Nenets;
• wilayah Sverdlovsk.