Mengapa karier perlu direncanakan dan bagaimana melakukannya dengan benar

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Pekerjaan mengambil terlalu banyak dari hidup kita untuk melepaskannya.

Peretas kehidupan, bersama dengan Alena Vladimirskaya, menemukan mengapa penting untuk memikirkan pengembangan profesional dan bagaimana mencegah kesalahan umum saat merencanakan karier.

Mengapa Anda perlu merencanakan karier

Anda perlu merencanakan karier untuk mencapai apa yang Anda inginkan dalam hidup.

Alena Vladimirskaya

Berkeliaran dalam kegelapan, mengandalkan teori probabilitas, juga merupakan pilihan yang bekerja pada prinsip 50/50. Anda mungkin atau mungkin tidak beruntung. Jadi apakah itu sepadan dengan risikonya?

Jika Anda belum merencanakan sebelumnya kapan dan ke mana Anda akan pergi berlibur, Anda akan mendapatkan petualangan yang mempesona atau liburan terburuk yang mungkin terjadi. Keduanya akan Anda ingat sampai akhir hayat Anda sendiri.

Alena Vladimirskaya

Dan jika liburan yang buruk adalah kekecewaan yang menjengkelkan yang dapat diperbaiki musim panas mendatang, maka karier yang gagal adalah kesalahan yang tidak dapat diperbaiki.

Untuk mengaktualisasikan diri sebagai seorang profesional dan mencapai tujuan karir tertentu, Anda tidak bisa mengikuti arus. Dan bahkan jika suatu hari Anda beruntung dengan kesempatan beruntung untuk berada di posisi yang layak dan menginjak anak tangga baru dari tangga karier, ingatlah bahwa itu adalah kecelakaan yang mungkin tidak akan pernah terjadi lagi. Lebih buruk lagi, tidak memiliki rencana dapat membuat Anda mundur beberapa langkah.

Bagaimana memulai merencanakan karir Anda

Tanyakan pada diri Anda pertanyaan: apa yang saya inginkan dari karier?

Sesederhana dan klise kedengarannya, Anda harus melakukannya. Dan jawabannya tidak bisa abstrak.

Anda harus jujur menjawab pada diri sendiri pertanyaan "Apa yang saya inginkan dari karir saya?", Dan tidak secara umum "Saya ingin pekerjaan yang menarik". Apa yang Anda inginkan pada saat tertentu, ke mana Anda ingin pergi, apa yang ingin dicapai, dan apa yang perlu Anda lakukan untuk ini?

Alena Vladimirskaya

Konsep samar "kerja baik" tidak akan membantu Anda, Anda perlu membuat daftar poin-poin spesifik yang berarti bagi Anda dan pada saat ini dalam hidup Anda:

1. Bidang kegiatan apa yang saya minati?
2. Apakah saya memerlukan perusahaan internasional besar atau bisnis lokal kecil?
3. Apakah ada perusahaan tertentu yang ingin saya kembangkan?
4. Posisi apa yang ingin saya dapatkan?
5. Tanggung jawab apa yang ingin saya lakukan?
6. Tanggung jawab apa yang bersedia saya ambil?
7. Kondisi apa yang bersedia atau tidak saya setujui?
8. Seberapa penting tim bagi saya?
9. Berapa gaji yang saya butuhkan?
10. Apakah kota dan negara tempat saya tumbuh secara profesional penting?

Daftarnya terus bertambah, berdasarkan kebutuhan dan prioritas pribadi Anda. Adalah penting bahwa jawabannya jujur dan pertanyaannya spesifik.

Pertimbangkan Kebutuhan Anda Hari Ini

Sepanjang hidup, keinginan, kemampuan, dan prioritas kita berubah. Dan pada waktu yang berbeda pada dasarnya faktor yang berbeda mempengaruhi pengambilan keputusan. Pada satu saat mungkin prestise perusahaan, tim dan prospek pertumbuhan, di lain - ketersediaan dangkal asuransi kesehatan.

Ajukan pertanyaan pada diri sendiri di setiap tahap kehidupan Anda, prioritaskan dan fokuskan pada mereka terlebih dahulu.

Apa kesalahan tipikal?

Anda belum sepenuhnya bertanya pada diri sendiri

Anda belum dapat merumuskan pertanyaan spesifik dan terus menyimpan di kepala Anda gambaran abstrak dari "karya yang bagus dan menarik". Anda harus memutuskan arti apa yang Anda masukkan ke dalam kata-kata ini. Tidak ada deskripsi tunggal yang benar tentang pekerjaan yang baik, masing-masing memiliki persyaratan dan kriteria seleksinya sendiri.

Apa yang harus dilakukan

Jujurlah pada diri sendiri dan jangan menggeneralisasi. Pikirkan tentang tujuan apa yang Anda kejar ketika memilih perusahaan atau industri. Jika penting bagi Anda bahwa pekerjaan itu menarik, tentukan minat ini untuk Anda. Apakah Anda tertarik dengan orang-orang yang bekerja untuk perusahaan, tanggung jawab Anda, atau gaji yang ditawarkan?

Apakah Anda percaya mitos tentang industri pada umumnya atau perusahaan pada khususnya?

Tidak mengetahui industri tertentu, tidak berbicara dengan orang yang bekerja di perusahaan yang menarik bagi Anda, Anda sangat berisiko jatuh ke dalam perangkap merek.

Alena Vladimirskaya

Citra perusahaan yang dibangun dengan baik dan stereotip tentang bidang kegiatan dapat menyesatkan siapa pun. Misalnya, kepercayaan populer: Orang-orang PR menyesap sampanye di acara-acara, bersenang-senang, dan terus-menerus berinteraksi dengan orang-orang yang menarik. Tanpa mengetahui cerita di dalamnya, Anda mungkin berpikir bahwa ini bukan pekerjaan, tetapi mimpi. Tetapi tidak semua orang mengerti bahwa di antara kegiatan tiga jam ada bulan persiapan yang cermat dan rutin, malam tanpa tidur dan tahun-tahun mengembangkan kontak yang diperlukan.

Apa yang harus dilakukan

Di era jejaring sosial, adalah dosa untuk mengeluh tentang kurangnya komunikasi. Anda selalu dapat mengajukan pertanyaan kepada calon rekan kerja Anda, mencari tahu secara spesifik pekerjaan dan mendengar kesulitan apa yang mungkin menunggu Anda.

Tidak ada yang membatalkan menghadiri seminar atau webinar industri - ini akan memungkinkan Anda untuk mengenal industri dan perwakilannya dengan lebih baik. Anda akan dapat mengajukan pertanyaan, mengembangkan koneksi yang bermanfaat, dan memahami apakah ini yang Anda butuhkan atau tidak.

Apa yang bisa menghalangi karir impian Anda?

Anda tidak disiplin

Jika Anda seorang penunda yang rajin dan Anda memiliki masalah dengan pengaturan diri, maka Anda akan mencari pekerjaan impian untuk waktu yang sangat lama. Dan, mungkin, tidak berhasil.

Apa yang harus dilakukan

Pertama-tama, Anda harus mengubah pendekatan terhadap proses. Belajarlah untuk mengevaluasi sumber daya dan kemampuan Anda untuk menetapkan tenggat waktu yang memadai untuk penyelesaian tugas-tugas tertentu. Mulailah menuliskan apa yang Anda lakukan untuk mencapai tujuan, apa yang telah Anda lakukan dan apa yang belum Anda mulai, berapa banyak waktu dan usaha yang dihabiskan untuk menyelesaikan setiap poin. Jadi Anda akan melihat apa yang mudah bagi Anda, dan apa yang keluar hanya dari bawah tongkat.

Anda perlu mempertimbangkan kembali rencana Anda

Anda membuat kesalahan dalam rencana Anda. Anda mungkin tanpa disadari membodohi diri sendiri dengan tidak menuliskan tujuan Anda yang sebenarnya, menjadi bingung dalam memprioritaskan, atau menetapkan urutan langkah yang tidak akurat.

Apa yang harus dilakukan

Dipandu oleh keinginan dan kemampuan Anda. Bahkan jika semua orang di sekitar Anda mengatakan bahwa Anda memerlukan posisi manajemen di perusahaan internasional yang besar, meskipun Anda menyukai bisnis lokal kecil di mana Anda perlu mengelola beberapa orang.

Tinjau tindakan Anda dan jawab pertanyaan: mengapa mereka tidak membawa saya ke mana saya pergi?

Hasil

• Tanyakan pada diri Anda hanya pertanyaan yang dirumuskan dengan jelas, spesifik, dan jujur.
• Lakukan ini secara berkala untuk memahami prioritas Anda saat ini.
• Fokus hanya pada kebutuhan Anda sendiri.
• Cari tahu informasi tentang bidang kegiatan yang diinginkan dari karyawan, dan jangan mengandalkan gambar dan stereotip.
• Ingat, karir Anda ada di tangan Anda.