5 Sifat Kepemimpinan yang Akan Membantu Memperkuat Hubungan Apa Pun

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Kembangkan mereka untuk berteman, membangun hubungan dengan pasangan, atau menjadi pemimpin yang baik.

1. Pujilah orang lain daripada diri Anda sendiri

Seorang pemimpin yang baik mengambil sedikit lebih banyak kesalahan daripada yang pantas dia terima dan sedikit lebih sedikit pujian dari yang seharusnya.

Ilmuwan Amerika Arnold Glazow

Kami dulu berpikir bahwa hal yang paling penting adalah menunjukkan kemampuan kami dan memenangkan pengakuan. Tetapi Anda tidak mungkin berhasil dengan memberi tahu orang lain berapa banyak yang telah Anda lakukan. Orang biasanya menilai Anda dengan apa yang Anda pilih dan bagaimana Anda bertindak.

Oleh karena itu, ketika sesuatu yang baik terjadi pada teman Anda (mereka telah mencapai beberapa tujuan atau menerima hadiah), jangan berhemat pada pujian. Tapi jangan memuji diri sendiri, bahkan jika Anda memiliki sedikit andil dalam kesuksesan mereka.

Ini akan membunuh dua burung dengan satu batu. Pertama, tunjukkan orang itu dalam cahaya yang baik dan buat mereka bahagia. Siapapun akan senang bahwa Anda melihat prestasi mereka dan menghargai mereka. Mungkin ini bahkan akan membantunya berkembang lebih jauh. Kedua, Anda akan memberi contoh. Ketika Anda sendiri mencapai sesuatu yang penting, Anda tidak perlu menyombongkan diri - teman Anda akan memuji Anda.

2. Tunjukkan kekuatan Anda di masa-masa sulit

Lebih baik tetap di belakang dan mengutamakan orang lain, terutama saat Anda merayakan kemenangan atau sesuatu yang baik. Majulah saat bahaya mendekat. Maka orang akan menghargai Anda sebagai seorang pemimpin.

Politisi Nelson Mandela

Dukung hubungan "semen" di masa-masa sulit dan bantu mereka berkembang. Mungkin Anda membawa seorang teman ke dokter ketika dia tidak memiliki kekuatan untuk pergi ke sana, melakukan sesuatu untuknya saat dia depresi, atau membantunya mencari pekerjaan. Mengatasi kesulitan bersama menyatukan yang terbaik di dunia.

Psikolog James Graham yakin akan hal ini ketika dia meneliti apa yang memperkuat ikatan antara pasangan. Selama percobaan, 20 pasangan menulis kepada para ilmuwan beberapa kali sehari apa yang mereka lakukan saat ini, apa suasana hati mereka dan bagaimana mereka memperlakukan pasangan mereka sekarang.

Setelah menganalisis lebih dari seribu catatan seperti itu, Graham menemukan bahwa pasangan yang secara teratur melakukan sesuatu yang sulit bersama-sama merasa lebih simpati satu sama lain, dan hubungan mereka lebih dekat. Dan ini berlaku tidak hanya untuk romantis tetapi juga untuk jenis interaksi lainnya.

3. Belajar membuat keputusan

Pemimpin sejati bukanlah orang yang mencari kesepakatan bersama, tetapi orang yang menciptakannya.

Martin Luther King Pengkhotbah Baptis Amerika, aktivis sosial

Kebanyakan orang menghabiskan banyak waktu untuk bertanya kepada orang lain apa yang mereka inginkan dan mencoba mencapai kesepakatan bersama. Pemimpin membuat keputusan. Tentu saja, pendapat orang lain juga penting, tetapi menimbang pilihan terlalu lama seringkali tidak baik. Untuk menghindari membuang-buang waktu, para pemimpin datang dengan solusi yang mereka sukai dan membuat orang lain merasa seperti itu berasal dari mereka. Ini berlaku untuk proyek kerja dan pilihan film atau restoran.

Misalnya, Anda ingin menonton film dengan seseorang. Katakan, “Saya ingin menonton film. Saya mendengar X sangat lucu. Apakah Anda ingin melihat sesuatu? Yaitu, mulai dengan frasa yang tidak jelas, lanjutkan ke spesifik dan akhiri dengan pertanyaan yang kemungkinan besar akan dijawab seperti yang Anda inginkan. Jika Anda membongkar teknik ini poin demi poin, Anda mendapatkan yang berikut:

• Anda mengatakan Anda ingin menonton film.
• Tawarkan umpan spesifik yang menarik minat Anda.
• Tanyakan apakah teman Anda ingin menonton film.

Dengan menyetujui pertanyaan terakhir, teman tersebut kemungkinan akan menerima tawaran Anda secara positif juga. Jangan lupa untuk menambahkan karakteristik (baik, lucu, menghibur) padanya. Penilaian positif semacam itu akan membantu meyakinkan orang tersebut ke arah Anda.

4. Jangan takut menjadi rentan

Siapa pun yang ingin memimpin orkestra harus membelakangi kerumunan.

Penulis Max Lucado

Kita takut untuk benar-benar terbuka dengan orang lain dan menunjukkan kepada mereka kelemahan kita. Saya ingin bersembunyi agar tidak memberikan alasan untuk pernyataan yang tidak menyenangkan. Tetapi lihat situasinya secara berbeda: beberapa orang tidak menyukai Anda dan beberapa orang tidak menyukai Anda. Dengan menutup, Anda mungkin menghindari kritik, tetapi Anda kehilangan banyak hal.

Para pemimpin yang baik mengatasi ketakutan akan kerentanan ini untuk membagikan ide-ide gila mereka kepada dunia. Beberapa dari ide ini telah berkembang menjadi gadget yang kita semua gunakan saat ini atau film yang kita tonton. Hal yang sama berlaku dalam komunikasi pribadi. Anda dapat menghabiskan waktu dengan orang-orang dan bersenang-senang secara umum, tetapi persahabatan sejati datang dari berbagi pemikiran yang tulus dan tidak bersembunyi dari orang lain.

Kejujuran mutlak menakutkan, tetapi dialah yang meyakinkan orang lain bahwa seseorang adalah pemimpin yang hebat. Dia tidak harus mengatakan ini karena dia menunjukkan kualitas kepemimpinan dengan perilakunya, tetap menjadi dirinya sendiri. Dengan melakukan hal yang sama dalam hubungan pribadi, Anda bisa kehilangan beberapa orang yang Anda kenal, tetapi Anda bisa mendapatkan teman baik.

5. Menjadi contoh bagi orang lain

Menjadi tolok ukur kualitas.

Pengusaha Steve Jobs, salah satu pendiri Apple

Bukan kekuatan Anda untuk memaksa orang lain berubah, tetapi Anda bisa memimpin dengan memberi contoh. Jika Anda tidak menyukai beberapa perilaku orang lain, jangan pernah melakukannya sendiri. Dibimbing oleh prinsip ini baik dalam pekerjaan maupun dalam hubungan pribadi.

Misalnya, jika seorang teman melakukan sesuatu yang menyakiti Anda, jangan membalasnya. Perhatikan masalahnya, tetapi lakukan dengan cara yang terhormat. Teman-teman yang baik akan mempelajari ini dan akan melakukan hal yang sama. Atau, jika Anda membenci mereka yang parkir tanpa memberi ruang bagi orang lain untuk pergi, jangan pernah memarkir mobil Anda sendiri seperti itu. Bahkan hal-hal kecil seperti ini akan menunjukkan kepada teman-teman Anda bahwa Anda berusaha untuk menjadi lebih baik, dan banyak yang akan mengikuti teladan Anda.