Daftar Isi:
- Mempelajari
- Mengamati
- Sesuaikan pekerjaan Anda
- Identifikasi pemain top
- Jangan terlalu banyak bekerja saat pertama kali bekerja
- Jangan pamer
2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00
Kiat berguna tentang cara menunjukkan diri Anda di sisi positif di hari-hari pertama di posisi baru.
Mempelajari
Kesalahan besar bagi seorang pemula dan bahkan orang dengan pengalaman yang luas adalah membuat keputusan penting terlalu cepat. Pada awalnya, Anda perlu menyerap semua informasi yang datang kepada Anda dan memperhatikan semua detailnya.
Bicaralah dengan supervisor Anda. Diskusikan isu-isu yang tidak mungkin ada di memo staf. Misalnya, seperti.
- Apa yang Anda harapkan dari saya dalam beberapa hari pertama?
- Hasil apa yang Anda harapkan dari saya di bulan pertama?
- Apa yang harus saya pertimbangkan sebelumnya untuk membuat pekerjaan saya lebih efisien?
Tanyakan rekan baru Anda tentang spesifik bekerja di perusahaan.
- Cara komunikasi mana yang lebih disukai antara karyawan: komunikasi langsung atau jejaring sosial?
- Apakah ada topik yang dilarang untuk didiskusikan?
Mengamati
Pantau perilaku rekan kerja Anda. Apakah mereka membicarakan topik yang mengalihkan perhatian dari pekerjaan? Apakah mereka meninggalkan kantor untuk makan siang, atau makan di dapur bersama? Hubungan macam apa yang telah berkembang di antara mereka? Ini akan membantu Anda dengan cepat beradaptasi dengan lingkaran kenalan baru.
Sesuaikan pekerjaan Anda
Pada hari-hari pertama bekerja, Anda tiba-tiba menyadari bahwa beberapa tugas berada di luar pundak Anda. Jika ini masalahnya, cobalah berbicara dengan atasan Anda. Tawarkan dia kompromi: alih-alih tugas-tugas itu, lakukan apa yang sangat Anda kuasai. Terkadang, dengan izin atasan, Anda bisa bertukar tugas dengan rekan kerja.
Identifikasi pemain top
Setiap organisasi memiliki pemimpin resmi dan tidak resmi. Dan keduanya memainkan peran yang sangat penting. Cobalah untuk mencari tahu mereka dengan cepat dan dapatkan kepercayaan mereka.
Jangan terlalu banyak bekerja saat pertama kali bekerja
Bayangkan seorang karyawan segera bekerja keras dan kemudian melambat. Atasan mungkin akan berpikir bahwa dia telah kehilangan motivasi dan minat dalam bekerja. Itulah sebabnya pada awalnya tidak layak untuk dikerjakan ulang di tempat baru.
Jangan pamer
Jika Anda memiliki ide kerja yang brilian, Anda tidak harus segera mewujudkannya. Periksa dengan atasan Anda terlebih dahulu dan dengarkan pendapatnya.
Jangan membidik lebih tinggi dari bintang ketika Anda pertama kali mulai bekerja. Tetapi ketika Anda merasa nyaman, maka Anda dapat mengejar tujuan besar. Yang terbaik adalah menawarkan ide-ide inovatif kepada atasan Anda setelah dia memuji Anda untuk sesuatu.
Direkomendasikan:
Saya ingin membuat ulang pasangan saya. Apakah semuanya baik-baik saja dengan saya? Dan dengan hubungan kita?
Setiap orang memiliki masalah dalam hubungan, dan sangat wajar untuk terbiasa satu sama lain. Tetapi untuk menghancurkan orang yang dicintai bukanlah
6 cara untuk membuat kesan yang baik pada orang lain
Kutipan dari buku "Easy to Speak!" akan memberi tahu Anda sinyal non-verbal apa yang digunakan untuk merasa percaya diri dan membuat percakapan menjadi mudah
Bagaimana membuat kesan yang baik di sebuah acara dengan banyak orang asing
Kiat-kiat sederhana ini akan membantu Anda berintegrasi ke dalam masyarakat orang asing senyaman mungkin dan mengesankan orang-orang di sekitar Anda
Cara cepat beradaptasi dan menghindari kesalahan jika Anda adalah karyawan baru di kejauhan
Kami akan memberi tahu Anda apa yang perlu Anda lakukan untuk membuat adaptasi jarak jauh berjalan seperti jarum jam. Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan dan jangan buru-buru mengirim meme ke obrolan kerja
Cara membuatnya lebih mudah untuk beradaptasi dengan pekerjaan baru
Saran dari salah satu direktur HR paling sukses di CIS, Mikhail Prytula, terutama untuk para pembaca Lifehacker. Topik adaptasi karyawan, atau, seperti yang disebut di Barat, orientasi, dikhususkan untuk banyak penelitian, artikel, rekomendasi, dan bahkan buku-buku seperti "