Aku lelah, aku pergi. Apa itu cuti panjang dan mengapa itu dibutuhkan

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Tidak akan bekerja selama setahun. Melakukan apa yang Anda suka: bepergian, membangun rumah, menyaksikan putra Anda tumbuh dewasa. Dan kemudian kembali dan terbang menaiki tangga karier. Kedengarannya seperti mimpi. Tapi ini adalah kenyataan. Ini adalah cuti panjang.

Semakin banyak artikel di Web berkedip tentang bagaimana manajer keren berhenti dari pekerjaan mereka dan menjauh dari kota-kota besar. Salah satu alasan utama untuk downshifting adalah. Dalam mengejar hantu keberuntungan, orang bekerja selama 12 jam sehari, tidak memperhatikan kelelahan kronis, kurang tidur, diet kacau dan masalah kesehatan. Mereka membuat kesepakatan dengan hati nurani mereka dan mencoba untuk tidak menatap mata orang yang mereka cintai: "Saya akan menyelesaikan proyek ini dan saya pasti akan tinggal bersama mereka." Dan ketika tingkat stres dan frustrasi mulai keluar dari skala, tidak ada kekuatan moral atau fisik yang tersisa, mereka lari begitu saja. Berhenti bekerja sepertinya satu-satunya jalan keluar. Tapi ini tidak terjadi.

Apa itu cuti panjang?

Dari bahasa Inggris cuti panjang secara harfiah diterjemahkan sebagai "berhenti melakukan sesuatu." Etimologi dari istilah ini dikaitkan dengan kitab suci alkitabiah, di mana kata sabat berarti "hari istirahat yang suci."

Cuti panjang - Ini adalah liburan panjang berbayar atau dibayar sebagian yang berlangsung dari tiga bulan hingga satu tahun (atau lebih) dengan jaminan tempat tinggal bagi seorang karyawan. Dengan kata lain, ini adalah jeda dalam pekerjaan, waktu istirahat profesional.

Fenomena Sabbatical berasal dari abad ke-19 di Harvard. Profesor, yang telah bekerja selama enam tahun di universitas, menerima hak untuk cuti satu tahun. Sehingga mereka bisa dengan tenang menulis karya ilmiah tanpa terganggu oleh pengajaran. Pada saat yang sama, mereka mempertahankan setengah dari gaji.

Di abad XXI, Sabat kembali diminati. Menurut statistik, 29% perusahaan Amerika memberi karyawan mereka liburan panjang. Di antara mereka adalah raksasa seperti Google, Intel, IBM, eBay, BCG, Genentech, Wegmans, American Express, General Mills dan lain-lain.

Banyak perusahaan Eropa juga mempraktekkan cuti panjang. Jadi, setiap karyawan BMW, apa pun posisinya, dapat mengambil cuti setengah tahun. Selama ketidakhadirannya, ia harus mendistribusikan beban kerjanya di antara rekan-rekannya.

Elizabeth Pagano salah satu pendiri YourSabbatical.com Konsep kerja terus menerus selama 40 tahun dengan pensiun pada akhirnya sudah ketinggalan zaman. Orang-orang harus bisa mengambil jeda karir.

Pola sabat bervariasi. Di suatu tempat liburan dibayar penuh, di suatu tempat sebagian. Misalnya, di Denmark ada program pemerintah untuk bantuan keuangan bagi pekerja yang telah mengambil cuti panjang. Negara tertarik dengan hal ini, karena tempat-tempat yang dikosongkan digunakan untuk mempekerjakan para penganggur. Dan di Finlandia, cuti panjang yang dibayar diberikan kepada salah satu orang tua ketika anak itu naik ke kelas satu.

Di beberapa organisasi, pengalaman kerja penting untuk cuti panjang, di lain tidak. Beberapa perusahaan siap untuk berpisah dengan karyawan hanya selama 3-6 bulan, sementara yang lain membiarkan mereka pergi selama beberapa tahun. Satu-satunya kondisi yang tidak berubah dari kontrak cuti panjang adalah jaminan karyawan mempertahankan posisinya.

Mengapa Anda membutuhkan cuti panjang?

Alasan paling umum orang mengambil cuti adalah karena mereka ingin meningkatkan keterampilan mereka. Ketika Anda tahu pekerjaan Anda seperti punggung tangan Anda, Anda mulai bosan. Tampaknya ini adalah langit-langit Anda. Dalam upaya memperluas cakrawala intelektual, seseorang mengambil liburan panjang dan menghabiskannya untuk pendidikan tambahan, belajar bahasa asing, dan sejenisnya.

Juga, cuti panjang digunakan untuk menyelesaikan masalah pribadi:

• bepergian;
• untuk membangun rumah;
• memulihkan kesehatan;
• bermain pernikahan;
• bergerak dan sebagainya.

Bagi banyak orang, jalan menuju impian mereka dimulai dengan cuti panjang. Ribuan orang bermimpi tentang bisnis mereka, tetapi takut untuk berhenti dari pekerjaan mereka: bagaimana jika startup tersebut gulung tikar? Liburan panjang adalah kesempatan bagus untuk dicoba. Dengan demikian, perjalanan enam bulan membantu memperkuat ambisinya dan meluncurkan bisnisnya Vipin Goyal, pendiri SideTour, yang berhasil menarik investasi $ 1,5 juta hanya dalam setahun.

Dan Clements co-penulis Escape 101: Mengambil Sabat Itu Mudah Banyak orang berpikir bahwa lebih baik tidak mengambil liburan di saat krisis. Sepertinya saya sebaliknya. Apalagi jika Anda memiliki banyak pengalaman. Ketika ekonomi jatuh, pengusaha terkadang terpaksa memberhentikan, kehilangan bakat. Liburan panjang bisa menjadi solusi permasalahan kedua belah pihak.

Manfaat sabbat tidak hanya bagi karyawan tetapi juga perusahaan. Setelah kembali dari liburan panjang, orang-orang mulai bekerja dengan antusias. Ini membawa perusahaan ke proyek-proyek sukses yang cemerlang, dan karyawan ke promosi.

Thomas Heinlein Kepala SDM, IBM Austria Dalam setahun, kami mendapatkan karyawan yang penuh energi dan energi kreatif. Orang-orang yang mengambil cuti panjang bukanlah pecundang yang tersiksa, tetapi avant-garde pemberani.

Bagaimana mempersiapkan untuk Sabat

Pergi ke cuti panjang lebih sulit daripada kedengarannya. Ini sama sekali bukan tentang spesifik undang-undang perburuhan atau kebijakan perusahaan. Hanya saja kebanyakan orang sudah terbiasa dengan jeda 2-3 minggu sehingga tersesat dalam liburan panjang, mulai merasa tidak perlu, dan menjadi depresi. Seseorang harus mempersiapkan diri dengan hati-hati untuk cuti panjang.

Langkah 1. Pilih tanggal awal dan akhir liburan yang tepat

"Saya akan pergi sekitar bulan September, mungkin saya akan kembali untuk Tahun Baru - kita lihat saja" - pendekatan ini berarti membuang-buang waktu cuti. Penting untuk secara akurat menentukan tanggal mulai dan berakhirnya waktu kerja. Periode ini harus sesuai dengan pekerjaan di mana Anda akan mencurahkan cuti panjang (lebih lanjut tentang ini nanti). Misalnya, jika Anda ingin mengikuti salah satu program MBA, maka Anda perlu mencari tahu kapan rekrutmen dimulai di lembaga pendidikan yang Anda minati dan berapa lama pelatihan berlangsung.

Penting juga untuk mendiskusikan waktu cuti dengan orang-orang terkasih. Sayang sekali jika Anda, mencoba menghabiskan waktu bersama keluarga, pergi berlibur, dan pasangan Anda pada saat itu terbang dalam perjalanan bisnis yang panjang.

Langkah 2. Pahami apa yang ingin Anda lakukan

Sabat kemalasan dan hedonisme. Ini adalah jeda dalam rutinitas untuk mendapatkan hasil maksimal. Apa yang benar-benar ingin Anda lakukan? Memahami Zen Saat Bepergian ke Asia? Belajar bahasa kedua? Menemukan diri Anda jodoh? Belajar berlayar kapal pesiar? Memilih bisnis untuk cuti panjang hampir intim. Anda tidak bisa melihat ke belakang pada orang lain dan menyerah pada tren mode. Penting untuk mendengarkan diri sendiri: apa yang Anda impikan?

Tidak ada ide? Sama sekali? Baca artikel berikut dan tanyakan pada diri Anda lagi, "Apa yang saya inginkan?"

• .
• .
• .
• .

Langkah 3. Rencanakan keuangan Anda

Bahkan jika majikan Anda menahan 50% atau 70% dari penghasilan Anda selama cuti panjang, Anda akan benar-benar kekurangan uang pada awalnya. Oleh karena itu, sebelum berangkat kerja dan berangkat ke Bali, bagikan semua hutang. Setuju, mencari uang yang sangat dibutuhkan pemberi pinjaman bukanlah hal terbaik untuk dilakukan pada hari libur. Tidak disarankan untuk mengambil cuti panjang jika ada kewajiban kredit.

Keputusan untuk mengambil jeda karir biasanya tidak dibuat secepat kilat. Karena itu, mulailah menabung segera setelah pikiran pertama bahwa Anda lelah datang kepada Anda, Anda perlu reboot. Ini akan memberi Anda airbag untuk hari hujan. Selain itu, uang ini mungkin diperlukan untuk mewujudkan impian Anda.

Buatlah rencana keuangan untuk seluruh periode cuti. Berapa banyak uang yang akan Anda miliki per bulan? Berapa pengeluaran yang Anda harapkan? Cobalah untuk menghitung semuanya agar tidak dibiarkan tanpa listrik atau gas pada satu saat yang tepat.

Dan Clements co-penulis Escape 101: Mengambil Sabat Itu Mudah Uang adalah hambatan terbesar yang menghalangi orang untuk cuti panjang. Namun liburan panjang seringkali tidak mengurangi kualitas hidup. Misalnya, jika seseorang membelanjakannya di negara di mana semuanya lebih murah - perumahan, transportasi, pakaian, makanan.

Langkah 4. Ambil tindakan

Nikmati setiap menit maraton cuti panjang. Mencoba untuk menjadi. Ingatlah saat-saat terbaik. Terbuka untuk pengalaman baru. Mengobrol dengan orang-orang. Lebih baik. Mengambil tindakan!

Langkah 5. Pertimbangkan cara untuk kembali

Tiga bulan, enam bulan, setahun - tidak peduli berapa lama Sabat berlangsung, saatnya akan tiba ketika Anda harus kembali. Tapi apakah itu layak? Jika Anda masih mencintai pekerjaan Anda dan merasa siap untuk pindah gunung, jangan ragu untuk mengetuk kantor bos. Benar, sebelum itu disarankan untuk menguji air: apa bisnis perusahaan, apakah itu merindukan kembalinya kemenangan Anda, atau bahkan orang-orang tua sudah melarikan diri dari sana?

Jika selama ketidakhadiran Anda, Anda menyadari bahwa Anda melakukan hal yang salah, maka putuskan kontrak kerja dan mulailah hidup baru.

Perspektif Sabat

Sabbatical sebagai strategi untuk bekerja dengan personel telah membuktikan dirinya dengan baik di kancah internasional. Menurut Global Career Company, 36% manajer yang mereka survei siap untuk mengambil Sabat hingga enam bulan, 39% lainnya bermimpi meninggalkan pekerjaan mereka selama satu tahun atau lebih. Selain itu, lebih dari 30% responden bersedia menyumbangkan sepertiga dari gaji mereka, dan 28% - setengahnya.

Di negara-negara dan di perusahaan-perusahaan dengan etika kerja tradisional (kerja - dilakukan dengan baik, istirahat - berhenti), Sabat sulit untuk disebarkan. Namun demikian, menurut 27% orang Rusia memimpikan liburan selama lebih dari 20 hari. Selain itu, sebagian besar penduduk megalopolis lebih suka beristirahat selama mungkin. Mungkin ini adalah ritme kehidupan yang melelahkan.

Tidak mungkin bahwa Sabat akan segera menjadi norma di ruang pasca-Soviet. Tetapi jelas bahwa lanskap pasar tenaga kerja sedang berubah. Waktu para pecandu kerja yang putus asa sudah lewat. tidak siap untuk mengunci diri dalam perbudakan kantor. Prioritas karir mereka berubah dengan cepat. Waktu akan memberi tahu apakah Sabat akan menjadi barang wajib dalam paket sosial perusahaan.

Sementara itu, kami mengundang Anda untuk mendiskusikan ide itu sendiri. Apa kelebihan dan kekurangan liburan panjang menurut Anda? Dan apakah Anda ingin mengambil cuti panjang?