Cara cepat dan mudah menyelesaikan pencarian pekerjaan

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Saran bagi yang sedang mencari pekerjaan. Anda akan mempelajari jebakan apa yang dapat Anda hadapi, cara mengotomatiskan pencarian Anda, dan cara membedakan pekerjaan yang baik dan buruk.

Cara menyelesaikan pencarian pekerjaan dengan cepat dan mudah

Tingkat pengangguran di Rusia pada 2014, menurut Rosstat, sekitar 5,5%. Ini berarti bahwa lebih dari 4 juta penduduk yang aktif secara ekonomi di negara tersebut tidak bekerja, tetapi secara aktif mencari pekerjaan (mereka terdaftar di layanan ketenagakerjaan). Dia. Dalam praktiknya, jumlah pengangguran bahkan lebih tinggi.

Tetapi selalu ada lebih banyak pekerjaan daripada orang yang mampu melakukannya dengan bermartabat. Dalam konteks ini, pencarian kerja bisa disebut pencarian.

Quest adalah game petualangan di mana memecahkan teka-teki memainkan peran kunci. Pahlawan harus melalui plot yang direncanakan, mengalahkan antagonis dan menyelesaikan misi. Pemain diperlukan upaya mental dan manajemen sumber daya yang kompeten (objek dari dunia game).

Dalam pencarian yang disebut "Pekerjaan Impian Saya", pemainnya adalah Anda. Misinya adalah untuk mendapatkan posisi yang sesuai dengan ambisi ekonomi dan profesional Anda. Antagonis adalah manajer SDM dan departemen SDM. Sumber daya utama adalah waktu. Kami akan memberikan beberapa tips bagaimana menyelesaikan quest ini dengan cepat dan mudah.

Perangkap pencarian adalah hal biasa. Mereka juga ada di pasar tenaga kerja.

Alyona Vladimirskaya, seorang headhunter terkenal dan kepala agen perekrutan PRUFFI, percaya bahwa seseorang harus berhati-hati dengan pecahnya lowongan kerja sebelum Tahun Baru. Periode ini telah berlalu, tetapi untuk masa depan perlu diketahui bahwa:

Pada akhir tahun, perusahaan mempertahankan anggaran dan strategi pengembangan untuk 365 hari ke depan; ada perasaan bahwa bisnis ini sangat kekurangan beberapa spesialis untuk pengembangan.
Setelah liburan Tahun Baru, kondisi pasar berubah, mood manajemen berubah, prioritas direvisi dan ternyata tidak ada kebutuhan mendesak.

Probabilitas bahwa lowongan teratas yang dibuka pada malam Tahun Baru akan tetap ada setelah liburan adalah 50%. Semua wawancara yang Anda lakukan selama "corporate week" akan dilupakan setelah Tahun Baru, dan maraton pertemuan dengan HR akan berlanjut ke putaran kedua.

Apa yang harus dilakukan pencari kerja?

Ada sejumlah aturan tak terucapkan di dunia pencarian game. Salah satunya: Saya melihat sebuah objek - ambil (bagaimana jika itu berguna?); bertemu dengan karakter baru - berbicara dengannya (bagaimana jika dia mengatakan sesuatu yang penting?). Mencari pekerjaan sama saja: jangan lewatkan satu lowongan pun (bagaimana jika salah satunya adalah pekerjaan masa depan Anda?), Bangun ikatan bisnis (bagaimana jika itu akan membantu dalam mencari pekerjaan?).

Untuk mendapatkan keunggulan kompetitif ini akan membantu:

Jaringan aktif. Termasuk melalui platform lain untuk mencari dan menjalin kontak bisnis.
Otomatisasi pemantauan lowongan.

Bagaimana tidak ketinggalan lowongan?

Dalam pencarian, semua tindakan ditentukan secara logis. Anda perlu hati-hati membaca pesan dan berpikir, dan tidak menyodok item menu yang tersedia secara acak. Mengirim resume untuk semua lowongan dengan gaji yang dapat diterima adalah tidak rasional. Ini penuh dengan berlarian dalam wawancara dengan hasil nol. Setelah wawancara, Anda dapat menyadari bahwa permainan itu tidak sepadan dengan lilinnya.

Bagaimana Anda membedakan pekerjaan yang baik dari pekerjaan yang biasa-biasa saja?

Nilai seberapa menarik pekerjaan itu bagi Anda. Pendekatan "Saya membencinya, tetapi mereka membayar dengan baik" bersifat merusak. Anda tidak hanya akan berada di bawah tekanan konstan, tetapi Anda juga akan berhenti berkembang sebagai seorang profesional.
Analisis apakah perusahaan memiliki ruang untuk membuat keputusan independen. Jika inisiatif tersebut dapat dihukum dan semua tindakan karyawan berada di bawah pengawasan ketat, maka Anda tidak mungkin dapat menikmati pekerjaan seperti itu.
Pilih posisi di mana Anda akan menghadapi tugas yang cukup kompleks. Mengatasi kesulitan adalah kunci untuk pertumbuhan pribadi dan profesional. Tempat di mana Anda mengklik tugas seperti kacang akan segera menjadi "sempit" untuk Anda.
Pastikan bahwa dalam aktivitas kerja Anda ada hubungan langsung antara usaha yang dikeluarkan dan hasil yang diperoleh. Ini bukan hanya tentang uang. Jika seorang karyawan membuat banyak hal, dan manajemen tidak memiliki emosi (tidak lazim di perusahaan untuk mendorong karyawan secara moral), maka layak untuk mempertimbangkan apakah akan menghabiskan waktu di organisasi ini?
Carilah pekerjaan yang dapat Anda banggakan dari diri Anda sendiri dan yang akan membuat anak-anak Anda bangga pada Anda.

Tidak ada pencapaian yang lebih besar daripada membuat garis antara bekerja dan bermain tidak dapat dibedakan. Arnold Toynbee

Bagaimana Anda menjalani pencarian pekerjaan? Bagikan pengalaman Anda di komentar.