Bagaimana mengembangkan 4 kualitas utama seorang pemimpin

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Mereka akan berguna bagi mereka yang memimpin orang, serta membantu mencapai tujuan pribadi.

1. Kemampuan mengendalikan emosi

Analisis Pemicu Emosi

Mulailah menuliskan apa yang menyebabkan Anda bereaksi negatif. Kemudian pikirkan mengapa hal-hal atau situasi-situasi ini sangat memengaruhi Anda. Mungkin mereka terkait dengan peristiwa penting dalam hidup Anda atau dengan satu topik yang membuat Anda khawatir. Dengan memahami pemicu Anda, Anda dapat mengenalinya tepat waktu dan tidak bereaksi membabi buta terhadapnya.

Kumpulkan umpan balik

Carilah umpan balik secara teratur dari orang-orang yang bekerja dengan Anda. Tidak perlu mengatur survei besar, beberapa pertanyaan sederhana sudah cukup. Ini akan melatih Anda untuk terbuka terhadap kritik dan mau bekerja pada diri sendiri.

Ubah reaksi Anda

Meskipun mengungkapkan frustrasi atau kekesalan bukanlah dosa terburuk seorang pemimpin, hal itu dapat menurunkan motivasi tim. Karena itu, tarik napas dalam-dalam sebelum menumpahkan emosi Anda. Pikirkan maksud di balik reaksi Anda dan nyatakan niat itu, bukan hal negatif.

2. Stabilitas psikologis

Cari yang positif

Jangan terpaku pada hal negatif, lihat situasi apa pun dalam hal peluang baru. Misalnya, Anda ingin memperkuat tim Anda, tetapi tiba-tiba Anda harus memindahkan semua orang ke pekerjaan jarak jauh. Jangan mengabaikan rencana, tetapi cari cara untuk menyatukan karyawan di lingkungan baru.

Latih mindset berkembang Anda

Dengan itu, kegagalan dianggap sebagai peluang untuk pengembangan. Jadi ketika terjadi kesalahan, segera pikirkan dan diskusikan dengan orang lain apa yang dapat Anda lakukan untuk mencegah hal ini terjadi lagi di masa depan.

Berkonsentrasilah pada apa yang ada di tanganmu

Ada banyak hal yang tidak dapat kita kendalikan dalam hidup: cuaca, situasi ekonomi, pendapat orang lain. Lebih baik tidak membuang waktu untuk mengkhawatirkannya, tetapi fokuslah pada apa yang dapat Anda ubah menjadi lebih baik.

Bangun rencana darurat

Ingatkan diri Anda bahwa keadaan dapat berubah, dan cobalah untuk selalu memiliki rencana B, atau lebih baik lagi, rencana C.

3. Integritas

Pertahankan reputasi Anda

Dia dalam banyak hal adalah contoh bagi mereka yang berinteraksi dengan Anda. Jika Anda tidak yakin apakah Anda memiliki reputasi yang baik, mintalah lingkungan Anda untuk mengidentifikasi apa yang perlu dikerjakan.

Konsisten

Tetap berpegang pada nilai dan keyakinan Anda dalam semua aspek kehidupan. Anda sendiri akan lebih nyaman dan orang lain akan tahu apa yang diharapkan dari Anda.

Akui kesalahanmu

Menakutkan, tetapi perilaku ini akan membantu orang lain melihat Anda sebagai orang yang hidup dan membangun kepercayaan pada Anda. Ini juga akan memberi orang lain kesempatan untuk belajar dari pengalaman Anda.

Ingat empati

Karyawan Anda memiliki banyak tanggung jawab dan tantangan selain pekerja. Ingatlah untuk menyadari kesejahteraan rekan kerja Anda dan tunjukkan kasih sayang.

4. Kemampuan beradaptasi

Ubah proses yang tidak berhasil

Hidup berubah sangat cepat, dan Anda tidak boleh terus melakukan sesuatu hanya karena selalu dilakukan seperti itu. Pikirkan tentang bagaimana hal itu dapat ditingkatkan dan beradaptasi dengan kondisi saat ini.

Terbuka untuk ide-ide baru

Jangan melekat pada satu hal, jelajahi pilihan yang berbeda. Dan jangan membuang ide itu, bahkan jika pada pandangan pertama tampaknya aneh bagi Anda - berikan kesempatan.

Keluarlah dari zona nyamanmu

Jangan biarkan ketakutanmu membatasimu. Saat Anda merenungkan sebuah keputusan, tanyakan pada diri Anda apa yang terburuk yang bisa terjadi setelahnya, dan ingatkan diri Anda sendiri bahwa terkadang mengambil risiko itu baik.