Taktik sederhana untuk membantu Anda membuat keputusan

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Banyak dari kita kekurangan motivasi untuk bertindak. Skala sederhana akan membantu menilai kebutuhannya dan membuat keputusan yang tepat.

Mengapa kita tidak bisa membuat keputusan?

Untuk waktu yang lama, kita memiliki kesalahpahaman tentang sifat pengambilan keputusan. Diyakini bahwa tekad adalah sumber daya terbatas yang dapat habis. Namun, baru-baru ini terungkap bahwa Serangkaian tes meta-analitik dari efek penipisan: Kontrol diri tampaknya tidak bergantung pada sumber daya yang terbatas. bahwa orang-orang dengan bias seperti itu cenderung memiliki kontrol diri yang lebih rendah. Mereka membenarkan kelemahan, kehancuran, dan ketakutan mereka dengan fakta bahwa mereka telah kehabisan kemauan.

Jika Anda tidak dapat membuat keputusan atau mengambil keputusan untuk suatu tindakan, ini tidak menunjukkan penipisan kemauan Anda, tetapi kurangnya motivasi.

Kesulitannya terletak pada kenyataan bahwa Anda tidak tahu apa solusi ini pada akhirnya akan membawa Anda dan mengapa Anda membutuhkannya.

Cara belajar membuat keputusan apa pun

Ada teknik yang efektif untuk membantu Anda keluar dari kesulitan Anda. Memperkenalkannya. pelatih bisnis Dan Sullivan, pendiri perusahaan pelatihan Pelatih Strategis.

Dia mengusulkan untuk mengevaluasi peluang baru menurut lima kriteria, dalam skala dari -1 hingga +5. Jangan terkejut bahwa ada angka negatif pada skala. Bagaimanapun, beberapa peluang dapat memperburuk hidup Anda dan mengalihkan perhatian Anda dari tujuan utama Anda.

Jika Anda menjawab positif untuk semua pertanyaan yang disajikan dalam satu paragraf, maka peluang baru menghasilkan +5 poin untuk itu, dan jika negatif, maka -1.

Ini adalah kriteria yang dengannya Anda dapat menilai apakah layak untuk memutuskan tindakan ini atau itu.

• Kemampuan. Dengan kesempatan ini, apakah Anda akan mendapatkan kesempatan untuk menunjukkan bakat unik Anda? Apakah keterampilan dan kekuatan Anda akan digunakan untuk melakukan ini?
• Hadiah. Akankah peluang ini memberi nilai bagi Anda? Apakah yang Anda dapatkan sebagai hasilnya penting dan benar-benar diperlukan?
• Peningkatan. Akankah kesempatan ini membantu Anda tumbuh, mempelajari hal-hal baru, dan bergerak maju?
• Apresiasi. Akankah kesempatan ini memberi Anda kesempatan untuk membantu orang lain? Apakah itu berguna dan berharga bagi orang lain? Apakah Anda akan lebih dihargai karena ini?
• Kontinuitas. Apakah kesempatan ini adalah titik akhir? Atau apakah itu akan menguntungkan Anda dalam jangka panjang dan membuka cakrawala baru untuk Anda?

Sekarang tambahkan skor yang dihasilkan. Jika jumlahnya 15 atau lebih, maka tindakan ini layak diputuskan.