30 cara untuk mendapatkan semua yang Anda butuhkan secara pribadi dari pekerjaan yang dibenci

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Kebanyakan orang sama sekali tidak mendapatkan apa-apa dengan perubahan pekerjaan. Mereka akhirnya mendapatkan hal yang sama yang mereka miliki di tempat kerja terakhir.

Diketahui bahwa lebih dari 80% orang tidak senang dengan pekerjaan mereka dan memimpikan hari ketika mereka dapat mengirim bos mereka ke neraka dan membawa surat pengunduran diri yang sangat diinginkan ke departemen SDM.

Saya telah bekerja di HR selama delapan tahun, dan saya mengamati mata berbinar dari seseorang yang datang untuk menandatangani solusinya. Darahnya penuh adrenalin, dia tidak lagi merasakan kenyataan secara memadai, dia semua bermimpi tentang pekerjaan baru dan betapa kerennya itu akan ada di sana. HR lain menjanjikannya lebih banyak uang, posisi yang lebih tinggi, cinta dan rasa hormat dari tim, kue gratis di dapur, dan bos kesayangan.

Juga diketahui bahwa kebanyakan orang sama sekali tidak mendapatkan apa-apa dengan perubahan pekerjaan. Mereka akhirnya mendapatkan hal yang sama yang mereka miliki di tempat kerja terakhir.

Bayangkan gaji, tim, lokasi kantor, paket tunjangan, bos, jadwal kerja, lingkungan kantor, peluang untuk berkembang dan berkembang, merek perusahaan dan produknya, semuanya adalah bahan dari sebuah hidangan. disebut “pekerjaan”. Jadi, kebanyakan orang mengganti bahannya: mereka mendapatkan gaji yang lebih tinggi di kantor yang jaraknya 15 kilometer dari rumah, dan Anda perlu bekerja 1 jam lebih setiap hari. Bahan-bahannya telah berubah, tetapi hidangannya belum membaik.

Selama delapan tahun sekarang, antara lain, saya telah menganalisis alasan pemecatan untuk melawan mereka nanti. Dan secara umum, perjuangan saya berhasil: di semua tempat kerja saya telah mengurangi tingkat turnover dari 30-50% menjadi 15-20% dan saya berharap pemikiran yang disajikan dalam artikel ini dapat mengurangi turnover di tingkat nasional.

Jadi, di antara alasan utama fluiditas, berikut ini adalah yang paling populer:

• Transisi ke upah yang lebih tinggi.
• Pindah ke posisi yang lebih tinggi.
• Tingkat beban di tempat kerja saat ini terlalu tinggi.
• bos yang buruk.
• Pergantian tempat tinggal.
• Kesehatan.

Empat poin pertama adalah bahan masakan kami, yang biasanya diganti dengan yang lain, tetapi pada akhirnya seseorang mendapatkan hasil yang sama.

Tetapi ada banyak cara untuk mulai menikmati pekerjaan yang tidak Anda sukai tanpa membuat perubahan drastis seperti itu.

Bagaimanapun, nilailah sendiri, perubahan pekerjaan memaksa seseorang:

• Beradaptasi dengan tanggung jawab baru.
• Beradaptasi dengan stres psikologis (bagaimanapun juga, ada ketidakpastian besar di depan, risiko pemecatan).
• Beradaptasi dengan perubahan sosial - Rekan kerja baru bisa sangat berbeda dari rekan lama mereka.
• Beradaptasi dengan perubahan fisik - lokasi kantor baru, meja dan kursi baru, makanan baru di ruang makan, cahaya jatuh secara berbeda dari jendela, rezim suhu yang berbeda.

Semua ini bahkan dapat menyebabkan penyakit. Saya sering melihat karyawan baru jatuh sakit setelah hanya satu atau dua minggu. Dan kemudian mereka pergi bekerja karena sakit, karena mereka takut mengambil cuti sakit di hari-hari pertama mereka.

Untuk menemukan cara mendapatkan segala sesuatu dari pekerjaan yang tidak Anda sukai, pertama-tama Anda harus mencari tahu apa saja isi dari pekerjaan favorit Anda.

Selama dua tahun sekarang saya telah mengajar pembinaan karir kepada orang-orang dari berbagai negara, di mana saya memberi tahu Anda bagaimana menemukan pekerjaan yang sempurna dan membantu orang lain menemukannya, jadi saya memiliki sesuatu untuk dibagikan.

Pekerjaan yang ideal terdiri dari komponen-komponen berikut:

• Anda suka melakukannya.
• Kamu bisa melakukannya.
• Anda bisa mendapatkan bayaran untuk itu.

Ketika ketiga bidang tersebut bersinggungan, seseorang memiliki karier yang ideal.

Saya mengusulkan untuk mengikuti tes singkat dan memahami apa yang terjadi dalam karier Anda.

Anda harus meletakkan angka dari 1 hingga 10 di depan setiap pertanyaan, di mana 10 berarti Anda sangat setuju dengan pernyataan tersebut, dan 1 berarti sangat tidak setuju.

Sekarang jumlahkan skor di setiap bagian (profesionalisme, cinta, pendapatan).

Karir idealterlihat seperti itu: 100–100–100.

Karir tipikal untuk rata-rata orang adalah 60-60-60.

Di sinilah Anda akan mengerti persis di mana masalah Anda dalam karir Anda dan bagaimana Anda dapat memperbaiki masalah ini.

Dalam pelatihan saya, saya mengajarkan cara mencari pekerjaan dalam hidup, cara mengubah karier, dan cara menghasilkan lebih banyak.

Anda dapat membaca tentang lebih banyak penghasilan di artikel saya "7 cara untuk mendapatkan kenaikan upah."

Dan dalam artikel ini saya ingin memberi tahu Anda bagaimana menemukan semangat Anda dalam bekerja. Ini akan sedikit membantu meningkatkan kecintaan Anda pada pekerjaan.

Ingat film "Office Romance". Untuk semua pahlawan, hidup berputar di sekitar pekerjaan yang dibenci, tetapi semua orang menemukan sesuatu dari mereka sendiri di dalamnya: seseorang sedang berburu pakaian modis, seseorang diam-diam jatuh cinta dengan wakil direktur, seseorang adalah pengumpul uang aktif untuk ulang tahun dan pemakaman. Dan di depan kami adalah kantor di mana semua orang menjalani kehidupan yang penuh, tersenyum, berkomunikasi, dan bahkan cukup bahagia.

Saya percaya bahwa Anda masing-masing dapat menemukan sesuatu dari Anda sendiri dalam pekerjaan Anda yang tidak dicintai dan mendapatkan segalanya darinya. Dan berikut adalah beberapa opsi yang saya temui:

1. Bekerja untuk seorang gadis adalah sebuah kesempatan "Jalan" pakaian barumu … Untuk anak perempuan, pakaian baru seperti udara. Tanpa mereka, mereka keluar. Tetapi pakaian baru apa pun perlu dikenakan di tempat lain. Harus ada pandangan kagum, pujian, atau bahkan gosip dari orang dan musuh yang iri. Dan kantor adalah tempat terbaik di mana semua ini bisa terjadi.
2. Hubungan cinta di tempat kerja … Mencari suami atau istri yang baik sangat sulit sekarang. Dan jika Anda tidak memiliki pekerjaan, maka Anda hanya dapat mencari di bar dan diskotik. Di bawah segelas wiski Jack Daniels, Anda dapat menemukan jauh dari spesimen terbaik. Tapi kantor adalah masalah yang sama sekali berbeda. Pertama, orang tersebut langsung terlihat. Kedua, Anda selalu dapat mengetahui berapa banyak yang dia hasilkan. Ketiga, romansa kantor selalu menambah eksotis dan ekstrem dalam sebuah hubungan. Setiap acara perusahaan berubah menjadi adegan dari film James Bond. Saya ingin bersama, tetapi Anda harus menjaga kerahasiaan.
3. Jika sudah ada babak kedua, maka item selanjutnya adalah teman … Memiliki teman di tempat kerja umumnya merupakan salah satu kesuksesan terbesar. Di mana lagi Anda bisa menghabiskan waktu bersama seorang teman sepanjang hari tanpa ditegur oleh istri Anda? Di sini Anda dapat pergi untuk istirahat merokok, berbicara tentang kehidupan, dan mengunjungi dealer mobil atau toko peralatan terdekat saat makan siang.
4. Lari dari rumah dari anak. Tentu saja, menjadi orang tua dari anak berusia satu tahun itu luar biasa. Baik selama sekitar 30 sampai 60 menit sehari. Nah, jika ayah secara otomatis beruntung dalam hal ini, maka ibu tidak lagi beruntung. Dan bekerja adalah cara yang bagus untuk mengatur yang kecil meninggalkan seorang anak … Hasilnya, anak mendapat ibu yang bahagia. Seorang ibu yang puas menerima cuti dari anaknya. Dan ayah yang puas mendapatkan istri yang puas.
5. Manfaat sosial. Terkadang serangkaian manfaat begitu besar sehingga hidup tanpanya tidak mungkin lagi: mobil perusahaan, asuransi untuk seluruh keluarga, makanan gratis, teh, kopi, kue di kantor, liburan istimewa, harga istimewa untuk produk perusahaan, perjalanan bersama, acara perusahaan, tiket musiman ke klub olahraga. Hampir komunisme.

6. Jadwal … Jika Anda lelah bekerja, Anda bisa mendapatkan kesenangan hidup dengan mengikuti jadwal kerja secara ketat. Lagi pula, biasanya, seperti, Anda datang jam 9, berangkat jam 19, 20, 21, makan siang di meja Anda dan tidak melihat cahaya putih sama sekali.

   

   Dan menurut undang-undang, Anda datang jam 9, setiap jam Anda memiliki istirahat pendek, makan siang 60 menit dan pulang jam 18. Jika Anda mengikuti setidaknya setengah dari norma-norma ini, Anda akan merasa sangat lega.

7. Jika Anda lelah bekerja, mulailah mengubah lingkungan Anda. Pertama, sangat sering Anda dapat meminta kondisi kerja yang lebih baik, tata letak kantor atau meja yang lebih baik. Kedua, Anda dapat meminta meja yang lebih nyaman dan indah, kursi ortopedi, laptop yang lebih bertenaga, ponsel yang berfungsi. Anda dapat meminta untuk menempatkan pembuat kopi, pelembab udara, radio tape recorder, vas bunga dengan bunga di kantor. Lingkungan telah berubah - dan menjadi lebih menyenangkan untuk bekerja. Beli juga buku catatan keren, pena, dan semua alat tulis Anda.
8. Mengatur sesuatu … Anda dapat mengatur pesta perusahaan, perjalanan ke kota lain, kompetisi go-kart, atau paintball. Anda dapat mendorong semua orang untuk pergi ke pub atau arena bowling.
9. Pergi berlibur untuk semua hari yang belum pernah Anda gunakan sebelumnya. Secara hukum, semua hari liburan yang tidak digunakan tidak habis, tetapi menumpuk. Saya telah bertemu orang-orang yang, setelah bekerja untuk sebuah perusahaan selama 5-10 tahun, memiliki 100 hingga 200 hari cuti yang tidak digunakan. Tetapkan tujuanmu sendiri mengambil liburan dua kali lebih banyak per tahundari yang diberikan kepada Anda oleh hukum - 48 hari. Ini adalah 12 hari setiap kuartal. Atau cobalah pergi berlibur selama sebulan.
10. Hampir setiap perusahaan memiliki anggaran pelatihan. Temukan dirimu pelatihan yang menarik dan meminta perusahaan untuk membayar Anda untuk berpartisipasi di dalamnya. Pelatihan yang lebih baik di kota lain atau negara lain untuk bepergian dengan kereta api dan tinggal di hotel. Cara yang bagus untuk me-reboot otak Anda.
11. Perjalanan bisnis … Minta untuk mengirim Anda dalam perjalanan bisnis. Biasanya mereka tidak suka pergi ke sana, tetapi Anda memilih kota yang belum pernah Anda kunjungi dan merasa bebas untuk pergi - tur yang luar biasa. Di musim panas, sangat menyenangkan untuk melakukan perjalanan bisnis ke pantai selatan.
12. Mentoring … Babi Guinea selalu menyenangkan untuk dimiliki. Bicaralah dengan atasan Anda dan ungkapkan keinginan Anda untuk membimbing karyawan baru. Pertama, ini akan memungkinkan Anda untuk secara legal mengurangi beban kerja pekerjaan utama Anda. Kedua, Anda dapat mengobrol secara legal dengan para pemula, lebih sering berhenti merokok, dan berlama-lama saat makan siang dengan dalih "penyesuaian yang ditingkatkan". Pemula akan menyukai Anda karenanya, kredibilitas Anda akan meningkat, dan ada peluang untuk menerima penghargaan.
13. Liburan tambahan untuk ibu dari dua anak hingga usia 15 tahun. Hanya sedikit orang yang tahu bahwa ibu dua anak berhak atas tambahan 10 hari cuti yang tidak menumpuk. Mereka perlu digunakan untuk anak-anak tercinta selain liburan utama.

14. Buat game dari pekerjaan.

    

    

    Setuju dengan rekan Anda untuk bertaruh $1 pada semua pertandingan Piala Dunia FIFA. Atur tas jinjing, libatkan karyawan departemen lain. Anda juga dapat menghitung siapa yang minum lebih banyak cangkir kopi atau siapa yang minum lebih banyak gelas bir dalam sebulan saat kumpul-kumpul di hari Jumat di sebuah pub.

15. Ini adalah contoh kehidupan nyata - akan bekerja empat hari seminggu bukannya lima … Ada lebih dari 50 minggu dalam setahun. Jika Anda pergi bekerja empat hari seminggu, bukan lima sepanjang tahun, Anda hanya perlu 50 hari setahun. Ini bisa berupa liburan yang sebelumnya tidak digunakan atau pengurangan gaji 20%.
16. Menjadi pelatih internal … Semakin banyak perusahaan mulai membuat universitas perusahaan di mana karyawan tetap bertindak sebagai pelatih. Hal ini tentu saja merupakan pengurangan beban kerja pada pekerjaan utama, seringkali merupakan kesempatan untuk menerima bayaran untuk hari-hari kepelatihan tanpa mengurangi gaji. Dan semua orang tergila-gila dengan pelatih. Nah, mengajar orang lain, mempersiapkan pelatihan, berkomunikasi langsung adalah kesenangan yang luar biasa. Benar, jika Anda bukan seorang introvert.
17. Pindah ke kota lain. Ungkapan "lebih baik menjadi orang pertama di desa daripada yang kedua di kota" bekerja di sini. Sangat sering, perusahaan membuka kantor baru di kota lain di mana mereka membutuhkan "orang mereka sendiri". Karyawan seperti itu sering menyewa apartemen, membayar untuk perjalanan ke kota asalnya dan kembali, dan ditambahkan ke gajinya. baik dan bekerja di kota baru merupakan tantangan yang sangat menarik.
18. Pindah ke kantor utama … Jika Anda bekerja di pinggiran, maka cari cara apa pun untuk pindah ke kantor utama, di mana tingkat gaji dan prospek selanjutnya selalu lebih tinggi.
19. Bangun karier horizontal … Bosan bekerja di departemen Anda? Pergi ke yang berikutnya. Ini adalah tantangan baru dan menarik di lingkungan lama. Ini akan jauh lebih mudah bagi Anda daripada seorang pemula, tetapi Anda akan mendapatkan pengalaman hebat dan menjadi karyawan yang lebih berharga.
20. Berpartisipasi dalam semua kompetisi yang diadakan oleh perusahaan. Perusahaan sering melakukan hal yang cukup menarik kontes dengan hadiah. Cari tahu cara mengalahkan mereka dan fokus pada itu.
21. Hari donor … Jika Anda benar-benar ingin mengambil dua hari, tetapi tidak ada waktu liburan, maka Anda dapat dengan aman mendonorkan darah. Pada hari donor darah, karyawan tidak absen, selain itu, dia diberi kupon untuk hari lain yang dibayar di luar pekerjaan, dia diberi makan dan diberi sejumlah kecil uang.
22. Mendaftar sebagai pembicara di konferensi, ceritakan pengalamanmu … Jika Anda ahli dalam bisnis Anda dan Anda memiliki sesuatu untuk diceritakan, konferensi adalah kesempatan nyata untuk mendapatkan emosi baru, kenalan baru, dan makan siang gratis.:)

23. Menjadi pahlawan … Temukan cara agar seluruh kantor membicarakan Anda. Anda dapat bekerja 24 jam pada proyek baru tanpa meninggalkan rumah, atau menyelamatkan rekan kerja dari mobil yang lewat. Atau, misalnya, sumbangkan satu gaji (pastikan untuk memanggil semua kolega untuk tindakan seperti itu) kepada anak-anak dari panti asuhan terdekat.

    

24. Berikan wawancara untuk majalah internal perusahaan. Biarkan semua orang tahu tentang Anda. Tulis saja kepada penulis bahwa Anda memiliki sesuatu untuk diceritakan, dan jawab semua pertanyaannya. Pastikan untuk meminta sesi foto profesional, jangan berikan foto dari arsip Anda.
25. Mengatur ulang tahun yang tidak biasa … Tentunya, di pesta ulang tahun Anda, seperti jutaan orang lainnya, biasanya memesan pizza, makan kue, dan minum anggur dengan cognac. Kejutkan kolega Anda - belilah 20 jenis keju yang berbeda, masing-masing 100 gram, dan lima botol anggur dari negara yang kurang dikenal dengan nama varietas anggur yang sangat rumit. Percayalah, ulang tahunmu akan dibicarakan oleh semua orang. Dan juga, alih-alih pertarungan minum tradisional, Anda dapat membawa mesin kopi dengan kopi mahal (Anda bahkan dapat dengan Kopi Luwak - ini adalah kopi yang dikumpulkan dari kotoran hewan yang hidup di danau kecil, seperti dalam film Sampai saya bermain di kotak) dan sekotak muffin dengan tujuh rasa berbeda. Beri makan semua orang di pagi hari.
26. Bawa milikmu ke tempat kerja mahakarya kuliner … Jika Anda suka memasak, mulailah membawa pai, croissant, dan tart Anda sendiri ke tempat kerja. Sehari penuh ulasan berterima kasih disediakan untuk Anda. Jika Anda menyukai bunga, mulailah merawat semua bunga di kantor. Biarkan semua orang melihat hasil kerja keras Anda.
27. Sama halnya dengan hobi lainnya. Apakah Anda suka menggambar horoskop? Apakah Anda melakukan Amway atau Avon? Apakah Anda memesan di situs web asing untuk suami dan anak Anda? Apakah Anda merajut kaus kaki? Bawa semuanya ke massa … Bagikan dengan kolega Anda, dan Anda akan mendapatkan banyak emosi positif, rasa terima kasih, dan ide-ide baru.
28. Alokasikan diri Anda 30 menit sehari untuk membaca sesuatu yang menarik di Internet. Jangan buang waktu ini di media sosial.
29. Melimpahkan apapun yang tidak kamu suka. Jika Anda tidak memiliki bawahan, mintalah atasan Anda untuk mendistribusikan kembali tanggung jawab sehingga Anda hanya memiliki tanggung jawab yang benar-benar menarik bagi Anda. Tidak bisa? Minta magang gratis. Mereka akan dengan senang hati melakukan pekerjaan apa pun untuk pengalaman itu, dan Anda akan mendapatkan tangan ekstra.
30. Cari tahu apa yang disukai atasan Anda tentang pekerjaan itu dan fokuslah pada hal itu. Jika presentasi yang indah tentang pekerjaan departemen paling penting bagi atasan Anda, habiskan waktu untuk mempersiapkannya. Jika citra positif departemen Anda di dalam perusahaan penting baginya, habiskan banyak waktu dengan rekan kerja dari departemen lain dan bangun ini gambar, meskipun merugikan tugas-tugas lain.

Tentu saja, banyak yang akan mengatakan bahwa jika Anda tidak menyukai pekerjaan Anda, maka Anda harus meninggalkannya, tetapi ini adalah topik untuk artikel yang sama sekali berbeda.

Nasihat apa yang dapat Anda berikan kepada orang-orang yang tidak menyukai pekerjaannya, tetapi karena berbagai alasan mereka tidak dapat meninggalkannya?