Cara menenangkan diri sebelum wawancara dan mengevaluasi perusahaan

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Waktu sebelum wawancara adalah beberapa menit yang Anda habiskan dalam kecemasan. Ada banyak teknik untuk mengalihkan pikiran Anda dari kekhawatiran dan bersantai, dan salah satunya adalah melihat-lihat dan menghargai perusahaan tempat Anda ingin bekerja.

Ketika banyak orang datang untuk wawancara, mereka lupa bahwa perusahaan membutuhkan karyawan sebanyak mereka membutuhkan pekerjaan. Sementara itu, Anda tidak hanya dinilai dalam wawancara, Anda juga memutuskan apakah perusahaan tertentu tepat untuk Anda.

Anda akan mendiskusikan semua tanggung jawab, gaji, dan aspek lain dari posisi Anda saat wawancara, dan sebelum itu Anda memiliki kesempatan bagus untuk membentuk opini Anda tentang perusahaan itu sendiri.

Lihatlah sekeliling

Paling sering, pelamar duduk di ruang tunggu atau di lorong di depan pintu, dan menunggu dia dipanggil. Dalam keadaan seperti itu, Anda tidak bisa berjalan-jalan, tetapi ada baiknya melihat-lihat. Terkadang ini cukup untuk memahami detail yang Anda ragu untuk tanyakan secara langsung.

1. Dinding

Di dinding kantor, orang tidak hanya dapat mengatakan tentang kesejahteraan perusahaan, tetapi juga tentang apa yang ditekankan di perusahaan ini, dan apa yang dibutuhkan karyawan.

Misalnya, jika ucapan terima kasih kepada karyawan digantung di dinding, itu berarti perusahaan menghargai stafnya. Jika ada penghargaan di dinding, Anda dapat langsung melihat apa yang telah dicapai perusahaan dan bagaimana peduli dengan statusnya.

Poster seminar dan acara dapat menunjukkan komitmen untuk pembelajaran dan pengembangan bagi karyawan Anda, atau bahwa Anda akan diminta untuk menghadiri acara untuk pertumbuhan profesional.

2. Teknik dan peralatan

Saat Anda berjalan melewati kantor, lihat komputer, teknologi seluler, video, dan peralatan proyeksi. Jika perusahaan memiliki peralatan model terbaru, itu berarti perusahaan sangat mementingkan teknologi modern dan akan berinvestasi dalam peralatan teknis.

Jika komputer sudah tua, atau keadaan di perusahaan tidak berjalan dengan baik, atau manajemen tidak peduli dengan kenyamanan dan produktivitas karyawan.

3. Tata Letak

Tata letak kantor sangat berarti untuk pekerjaan yang nyaman. Lihat bagaimana tabel diatur, apakah ada partisi terpisah di kantor, dan berapa ukurannya.

Seperti apa kantor itu: ruangan yang terang dan luas atau labirin dinding abu-abu? Bayangkan saja jika Anda ingin bekerja di tempat ini, karena jika Anda dipekerjakan, Anda akan menghabiskan sebagian besar hari Anda di sini.

4. Orang

Jika Anda harus bekerja dalam tim, atau setidaknya sesekali bertemu karyawan, Anda perlu memperhatikan mereka terlebih dahulu. Menilai lingkungan kantor: bagaimana mereka bekerja, bagaimana mereka berhubungan satu sama lain?

Semua orang duduk dengan headphone, menatap monitor, atau semua orang mendiskusikan beberapa topik bersama. Apa yang berlaku di kantor - gedoran kunci, panggilan telepon, percakapan dan tawa, atau suara-suara yang kasar dan kesal?

Pengaturan sangat penting, dan jika Anda berpikir karyawan cukup bermusuhan satu sama lain, dan suasana di kantor tegang, tidak ada jumlah uang yang akan membuat pekerjaan semacam ini disukai.

Sama pentingnya bagaimana karyawan masa depan Anda berpakaian. Jika Anda menghargai kebebasan berekspresi atau membenci pakaian formal, aturan berpakaian akan menjadi perpisahan Anda untuk kenyamanan pribadi.

Manfaat ganda

Jadi, dengan santai memeriksa kantor, karyawan, dan peralatan, Anda tidak hanya akan belajar banyak tentang perusahaan, tetapi juga sedikit banyak menenangkan diri. Perhatian Anda akan dipenuhi oleh pengamatan dan penilaian, sehingga tidak akan ada waktu untuk membuat Anda gugup. Manfaat ganda - dan tenang, dan secara kasar dipahami di mana Anda harus bekerja.

Jika Anda datang ke wawancara tepat waktu dan tidak punya waktu untuk melihat-lihat dengan benar, semua ini dapat dilakukan setelah berbicara dengan manajer SDM. Apa pun yang dia katakan tentang perusahaan itu, pengamatannya lebih berharga.