Mitos yang menghancurkan karir generasi YAYA

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Lifehacker menerbitkan sebuah artikel yang didedikasikan untuk generasi YAYA - anak muda berusia "sedikit di atas 20". Dikatakan bahwa hanya 60% dari milenium yang ingin melakukan pekerjaan yang berat dan menuntut.

Sedangkan pada tahun 2020, generasi ini menyumbang 50% dari angkatan kerja. Menurut PwC, hanya 22% milenial yang ingin belajar, 65% dari mereka ingin memiliki pertumbuhan karir yang stabil, dan 59% menginginkan gaji yang tinggi. Namun yang terpenting, mayoritas (91%) perwakilan generasi Y yakin bahwa mereka akan hidup lebih baik dari orang tua mereka.

Berikut adalah delapan mitos yang akan menghancurkan karir profesional muda jika mereka mempercayainya.

Mitos 1. Ketika Anda berusia 20 tahun, tidak mungkin merencanakan sesuatu

Generasi Z Rusia telah mengalami dua guncangan ekonomi besar - krisis tahun 1998 dan 2008–2010. Milenium, pada gilirannya, tumbuh di gunung berapi ketidakstabilan: tahun 90-an, pengangguran, perubahan legislatif yang konstan. Tak heran jika merencanakan masa depan bagi keduanya tampak seperti buang-buang waktu, karena segala sesuatu bisa berubah kapan saja.

Dan sia-sia. Karena pada usia 20 dengan kuncir kuda itulah fondasi seluruh kehidupan masa depan diletakkan. Pilihan tempat untuk belajar, tempat tinggal dan orang-orang seperti apa yang mengelilingi Anda, sangat bergantung pada siapa Anda nantinya di usia 30 tahun.

Mitos 2. Anda perlu memahami apa yang Anda inginkan

Banyak milenial yang yakin bahwa sebelum mendapatkan pekerjaan, Anda perlu memahami apa yang sebenarnya Anda inginkan. Pada saat yang sama, pencarian "pekerjaan ideal" dapat berlanjut selama bertahun-tahun.

Sementara itu, banyak orang terkenal dan sukses di masa mudanya tidak meremehkan pekerjaan apa pun. Misalnya, di masa mudanya, Brad Pitt berhasil bekerja sebagai sopir, pengantar furnitur, dan bahkan seorang barker di sebuah restoran yang mengenakan setelan ayam.

Bahkan pekerjaan yang paling "tidak senonoh" adalah pengalaman pribadi Anda, yang bagaimanapun juga akan berguna di masa depan.

Mitos 3. Kamu bisa melakukan apa saja

Pemuda itu naif. Pada usia 20, tampaknya seluruh dunia ada di kaki Anda dan Anda dapat melakukan apa saja. Ini tidak sepenuhnya benar.

Milenial dibatasi oleh pengetahuan dan keterampilan mereka (sejauh ini sederhana). Selain itu, kemungkinan "tak berujung" sering dipaksa untuk terburu-buru dari satu ekstrem ke ekstrem lainnya, karena Anda ingin mencoba sendiri dalam segala hal.

Melakukan apa pun yang Anda inginkan berarti memilih area mana pun, dan tidak menyia-nyiakan diri Anda pada lusinan, tanpa menyelidiki salah satu dari mereka pada akhirnya.

Mitos 4. Pekerjaan ideal adalah hobi

Kata "bekerja" membangkitkan asosiasi yang tidak terlalu menyenangkan pada orang-orang berusia sekitar dua puluh tahun: kerja keras di kantor setiap hari dengan bangun pukul 6 pagi dan bos yang marah. Oleh karena itu, semakin banyak generasi milenial yang bermimpi menjadi "seniman bebas", mengubah hobinya menjadi bisnis.

Tetapi mereka lupa bahwa bisnis apa pun (bahkan sesuatu yang "sembrono" seperti bisnis modeling) adalah kerja keras. Untuk menjadi sukses, Anda harus bekerja keras. Selain itu, hobi seringkali tidak menguntungkan, dan beberapa di antaranya sama sekali tidak mungkin untuk dimonetisasi.

Mitos 5. Saya punya banyak waktu

Beberapa anak berusia 30 tahun belajar di universitas bersama kami, anak sekolah kemarin. Jelas bahwa belajar diberikan kepada mereka jauh lebih sulit: mereka harus terpecah antara pekerjaan, keluarga dan kuliah. Dalam percakapan pribadi, salah satu dari mereka mengaku menyesal belum mengenyam pendidikan di usia 20 tahun.

Generasi Y percaya bahwa mereka memiliki kereta waktu. Mereka terus-menerus menunda sesuatu untuk nanti. Mereka terburu-buru untuk tumbuh dewasa, tetapi tidak terburu-buru untuk melakukannya. Tetapi waktu 20 tahun pun terbatas, karena dalam 10 tahun ke depan Anda harus punya waktu untuk melakukan (belajar, mencoba, mengunjungi, mengalami) sebanyak mungkin.

Mitos 6. Saya tidak suka bekerja - pergi

Milenial sombong dan impulsif, mereka siap untuk menunjukkan jari tengah pada kesulitan pertama dan meninggalkan pekerjaan, membanting pintu. Tetapi sebelum membuat keputusan seperti itu, Anda perlu bertanya pada diri sendiri beberapa pertanyaan:

• Mengapa saya tidak menyukai pekerjaan saya?
• Apakah saya melakukan semuanya dengan benar?
• Mengapa saya mengambil posisi ini?

Selain itu, analisislah apakah Anda memiliki tabungan yang cukup untuk sementara menjadi pengangguran dan tidak bergantung pada orang tua Anda.

Mitos 7. Lari dari bos yang buruk tanpa melihat ke belakang

Orang-orang dari generasi YAYAA benci diberitahu. Terutama bos. Terutama bos yang buruk. Banyak anak laki-laki dan perempuan berusia 20 tahun percaya bahwa mereka memahami beberapa hal lebih baik daripada yang lain, dan karena itu tidak berniat untuk menanggung tirani bos.

Sementara itu, bekerja di beberapa perusahaan dapat memberikan begitu banyak uang, pengalaman, dan koneksi sehingga bos yang keras atau pemilih sama sekali tidak layak untuk diperhatikan. Selain itu, Michael Scott, salah satu karakter utama dalam serial The Office, adalah karakter yang sangat pemarah - setelah persiapan seperti itu, Anda akan bertahan di tim mana pun.

Mitos 8. Saya berhak mendapatkan yang terbaik

Para "gamer" seringkali memiliki harapan yang terlalu tinggi, mereka percaya bahwa pekerjaan harus menyesuaikan dengan mereka, dan bukan mereka untuk bekerja. Bagaimanapun, mereka pantas mendapatkan yang terbaik!

Padahal, majikan bukanlah orang tua atau pengasuh, mereka tidak berkewajiban mengubah kondisi kerja untuk setiap karyawan berusia 20 tahun, jika semuanya diatur dalam kerangka hukum.