Bagaimana memahami bahwa Anda mengalami krisis karir
Bagaimana memahami bahwa Anda mengalami krisis karir
Anonim

Jika pikiran tentang pekerjaan mulai membuat mata Anda berkedut, waktu di kantor berlarut-larut tanpa henti, dan di malam hari Anda hanya memiliki kekuatan yang cukup untuk acara TV - kemungkinan Anda disusul oleh krisis karier. Apakah sedang dirawat? Ya. Bagaimana cara mendiagnosisnya sebelum keadaan menjadi sangat buruk, dan apa yang harus dilakukan selanjutnya? Mari kita beritahu Anda sekarang.

Bagaimana memahami bahwa Anda mengalami krisis karir
Bagaimana memahami bahwa Anda mengalami krisis karir

1. Bayangkan Anda memiliki $ 10 juta di akun Anda

Rumuskan semua "keinginan" utama Anda - apa yang akan Anda lakukan dengannya? Jika mereka termasuk keinginan untuk mengembangkan bisnis Anda, berinvestasi di dalamnya, dan jika Anda bekerja untuk disewa, tetap di pekerjaan Anda atau terus melakukan hal yang sama, tetapi, misalnya, memulai bisnis Anda sendiri, atau mengambil liburan yang tidak terjadwal, Anda tidak memiliki krisis karir…. Jika Anda segera berteriak "Saya tidak ingin melakukan apa-apa," ada krisis.

2. Berlibur

Cara paling pasti untuk membedakan akumulasi kelelahan dari krisis adalah pergi berlibur. Setidaknya seminggu. Sendiri atau dengan orang-orang yang tidak ingin mendengar tentang pekerjaan Anda.

Putuskan sambungan telepon, jangan buka surat, jangan buka Instagram rekan kerja.

Jika Anda tidak punya uang untuk perjalanan besar, Anda bisa pergi ke dacha, ke teman Anda, ke nenek Anda di desa, yang utama adalah memutuskan ritme Anda yang biasa, menjadi sayur dan menikmatinya. Rumus untuk istirahat yang baik adalah melepaskan otak Anda dari rutinitas: cobalah melakukan sesuatu yang baru setiap hari agar hari-harinya tidak sama.

Setelah seminggu, otak Anda yang beristirahat akan memberi tahu Anda apa yang Anda butuhkan. Jika pikiran tentang pekerjaan tidak lagi menyebabkan rasa jijik, dan bahkan Anda sedikit merindukan atasan Anda, maka itu hanya kelelahan. Jika ingatan tentang pekerjaan masih membuat mual, saatnya untuk bertindak.

3. Buat "peta karir" untuk diri sendiri

Buat daftar semua keterampilan profesional utama Anda, pikirkan tentang bidang lain yang mungkin berguna. Jika pengetahuan Anda tentang Klingon atau kecintaan Anda pada teh Cina tidak berguna sebelumnya, itu tidak berarti mereka tidak berguna.

Tuliskan di selembar kertas semua profesi yang bersinggungan dengan keahlian Anda, dan pikirkan ke arah mana Anda ingin pindah.

4. Gunakan metode "tiga garis"

Cara yang bagus untuk mulai bergerak menuju pekerjaan impian Anda (misalnya, ke posisi Direktur Pemasaran divisi Rusia Google).

Bagilah selembar kertas menjadi tiga strip. Yang pertama, tuliskan semua keterampilan dan kemampuan Anda: perlu, penting, dan tambahan (misalnya, pengetahuan tentang bahasa asing kedua akan diberikan di sini). Kolom kedua mencantumkan, dalam urutan yang sama, keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan impian Anda. Untuk mengetahuinya, Anda perlu melihat resume dari setidaknya 10 orang yang pernah bekerja di posisi itu di Google atau perusahaan lain di industri yang sama. Di kolom ketiga, bandingkan dua yang pertama dan tuliskan apa yang harus Anda pelajari dalam waktu dekat. Pastikan untuk menambahkan bagian masa depan di kolom tiga untuk menyertakan keterampilan yang harus dimiliki CMO Google dalam 3, 5, atau 10 tahun, tergantung kapan Anda berencana untuk masuk ke posisi ini.

Jika Anda rajin melakukan semuanya sesuai dengan rencana ini, dalam beberapa tahun Anda akan datang ke perusahaan dengan persiapan yang sempurna. Atau, dalam perjalanan, Anda akan menyadari bahwa Anda menginginkan sesuatu yang lain, secara sadar memilih karier baru dan hidup bahagia selamanya dengannya.

Baca kolom - pakar rekrutmen dan SDM di Runet - tentang pekerjaan dan karier. Dan jika Anda ingin keluar dari kebuntuan karier dan mencari pekerjaan favorit baru, perhatikan kursus Anti-Perbudakan baru - "".

Direkomendasikan: