6 aturan yang harus dipatuhi oleh pemimpin sejati setiap hari

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 04:00

Pemimpin yang baik mendengarkan karyawan mereka, belajar dari mereka, dan mencoba membantu seluruh tim mereka.

1. Lebih banyak mendengarkan daripada berbicara

Jika seseorang banyak bicara, maka ini kemungkinan tanda keraguan diri. Seorang pemimpin yang baik memungkinkan karyawan untuk berbicara karena mereka benar-benar tertarik dengan pendapat mereka. Dia mengajukan pertanyaan menarik yang membuat mereka berpikir dan mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang esensi masalah. Bagaimana cara kerjanya? Apa yang Anda suka tentang itu? Pelajaran apa yang Anda pelajari dari ini? Apa yang Anda butuhkan untuk membuatnya lebih baik?

Dengan demikian, pemimpin menunjukkan bahwa masing-masing dari mereka penting untuk pekerjaan perusahaan yang terkoordinasi dengan baik. Selain itu, ia menerima informasi baru yang berguna.

2. Dengarkan pendapat orang lain tentang pekerjaan mereka

Seorang pemimpin sejati tidak dapat mempertahankan semangat kerja tim tanpa mengetahui pendapatnya tentang metode kepemimpinannya. Dia harus terus-menerus tertarik pada apakah mereka merasa nyaman dengan karyawan dan apa yang ingin mereka ubah. Dia menyadari bahwa ini diperlukan untuk pekerjaan yang terkoordinasi dengan baik dan efektif.

3. Tertarik pada apakah perilaku mereka menginspirasi kepercayaan pada orang lain?

Jika Anda ingin mengembangkan keterampilan kepemimpinan Anda, Anda harus berperilaku sedemikian rupa sehingga orang-orang mempercayai Anda. Sangat penting bagi seorang pemimpin yang baik bahwa karyawan dapat menghubunginya dengan pertanyaan-pertanyaan penting. Kepercayaan berarti bos terbuka, perhatian, dan jujur.

4. Ingin meningkatkan kehidupan karyawannya

Seorang pemimpin sejati tidak boleh hanya dibimbing oleh kepentingannya sendiri. Dia peduli dengan karyawannya dan mengutamakan kebutuhan mereka. Dengan cara ini ia menciptakan tim yang kuat dan kohesif.

Untuk meningkatkan kredibilitas Anda di mata karyawan, Anda perlu bertanya pada diri sendiri: Apa satu-satunya hal yang dapat saya lakukan hari ini untuk membuat mereka merasa nyaman di tempat kerja dan mencintai pekerjaan mereka?

5. Akui kesalahan mereka

Kesombongan, kesombongan, dan ketidakpedulian terhadap pendapat orang lain adalah kualitas yang harus disingkirkan oleh seorang pemimpin. Setiap orang memiliki hak untuk sudut pandang mereka sendiri. Pemimpin bahkan sebuah organisasi besar bisa salah tentang sesuatu. Dan tim diperlukan untuk bertukar ide, rencana, dan saling membantu.

Mengakui kesalahan bukanlah kelemahan. Sebaliknya, karyawan akan menghormati pemimpin seperti itu. Karena jauh lebih penting untuk menyelesaikan sesuatu dengan benar daripada selalu benar.

6. Pertahankan posisi mereka dengan kuat

Seorang pemimpin yang baik harus memiliki karakter yang kuat. Kualitas ini sangat penting untuk membuat keputusan penting ketika perusahaan menghadapi tantangan serius. Dia tidak boleh menyimpang dari prinsipnya. Seorang pemimpin sejati harus selalu bertindak sesuai dengan hati nuraninya, tidak berusaha menipu dirinya sendiri atau karyawannya.